Especialista Principal en Capacidades y Aprendizaje Permanente

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Position Title: Especialista Principal en Capacidades y Aprendizaje Permanente
Location: Montevideo
Country: Uruguay
Deadline Date: 16 de diciembre de 2024

Job Details

Job Posting Organization:
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue establecida en 1919 y es una agencia de las Naciones Unidas que se dedica a promover la justicia social y los derechos laborales. La OIT tiene como misión mejorar las condiciones de trabajo y fomentar el diálogo social entre gobiernos, empleadores y trabajadores. Con más de 180 Estados miembros, la OIT opera en todo el mundo, trabajando en diversas áreas relacionadas con el empleo, la protección social y el desarrollo sostenible. La OIT cuenta con un personal diverso y altamente calificado, comprometido con la promoción de los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo en todo el mundo.

Job Overview:
El puesto está ubicado en el Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/CINTERFOR), que tiene como misión desarrollar una comunidad de aprendizaje continuo y cooperación horizontal entre las organizaciones nacionales responsables de la formación profesional. El especialista principal en capacidades y aprendizaje permanente será responsable de trabajar en cooperación y prestar asistencia técnica a los países e instituciones miembros de la OIT/CINTERFOR. Esto incluye el desarrollo de políticas, programas, investigación y cooperación en materia de competencias y aprendizaje permanente, contribuyendo al desarrollo socioeconómico y la justicia social. El titular del puesto trabajará bajo la supervisión del Director de CINTERFOR y colaborará con la Oficina Regional para América Latina y el Caribe, manteniendo relaciones con diversos actores sociales y ministerios de trabajo en la región.

Duties and Responsibilities:

• Identificar prioridades en el desarrollo de capacidades y coordinar apoyo técnico de alta calidad a nivel regional, subregional y nacional.
• Revisar y facilitar la aplicación efectiva de marcos institucionales y políticas inclusivas.
• Proporcionar asesoramiento técnico a los mandantes de la OIT y otras partes interesadas.
• Contribuir al diseño y aplicación de Programas de Trabajo Decente por País.
• Coordinar investigaciones y análisis sobre aprendizaje permanente.
• Desarrollar políticas y herramientas de conocimiento técnico.
• Supervisar la redacción y edición de informes y publicaciones.
• Apoyar el fortalecimiento de la capacidad de los mandantes de la OIT.
• Buscar oportunidades para establecer asociaciones técnicas en el ámbito del aprendizaje permanente. 1
• Organizar y contribuir a seminarios y conferencias. 1
• Proporcionar apoyo técnico a proyectos de cooperación al desarrollo. 1
• Desempeñar un papel clave en la movilización de recursos. 1
• Realizar otras tareas pertinentes que se le asignen.

Required Qualifications:

• Título universitario de nivel superior (máster o equivalente) en áreas relacionadas con el desarrollo de competencias y aprendizaje permanente.
• En lugar de un máster, se aceptará un título de licenciatura con dos años adicionales de experiencia pertinente.
• Al menos siete años de experiencia en el ámbito del desarrollo de competencias y aprendizaje permanente, incluyendo enseñanza técnica y profesional.

Educational Background:
Se requiere un título universitario de nivel superior (máster o equivalente) en Economía del Trabajo, Economía de la Educación, Sociología de la Educación, Desarrollo/Gestión de Recursos Humanos, Formación Profesional, Ciencias de la Educación u otro campo pertinente. Un título de licenciatura puede ser aceptable con experiencia adicional.

Experience:
Se requiere un mínimo de siete años de experiencia en el desarrollo de competencias y aprendizaje permanente, incluyendo experiencia en enseñanza técnica y profesional en un contexto de desarrollo económico y social, preferiblemente a nivel internacional.

Languages:
Se requiere un excelente dominio del español y un conocimiento práctico del inglés. El conocimiento del portugués es considerado una ventaja.

Additional Notes:
El contrato es de duración determinada, con una prórroga inicial de 24 meses. Los candidatos externos estarán sujetos a un período de prueba de dos años. La OIT tiene una política de cero tolerancia ante la explotación y abusos sexuales. No se cobran gastos en ninguna etapa del proceso de selección. Los candidatos deben presentar su solicitud a través del sistema en línea de la OIT.