Avec 69 projets dans 22 pays d'interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRF) à l'international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge congolaise (CRC)
Membre de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) depuis 1977, la CRC est une association reconnue d’utilité publique. Forte d’un réseau important de volontaires à travers le pays, la CRC travaille à la structuration de ses comités départementaux, et à la diversification de ses sources de financement. Les partenaires du Mouvement (CICR, FICR, CRF) tentent à travers leurs projets d’accompagner la SN dans le développement de ses activités et ressources. Depuis 2018, CRf est engagée dans un processus de renforcement des capacités de la Société Nationale et de collaboration croissante dans la gestion des Projets menés, à travers deux Projets ayant pour objectif le renforcement de capacités de la CRC, respectivement dans la Bouenza et dans le Pool, et le Programme Epidémies présent dans 6 départements, et le Projet de Gestion des Risques de Catastrophes à démarrer en juillet 2021.
Poste
Responsabilités
- Chef du projet de Renforcement de la résilience des populations et des institutions locales face aux risques de catastrophes en République du Congo (projet GRC)
- Point Focal GRC de la délégation de la CRF en République du Congo
Tâches
- SUPERVISION OPÉRATIONNELLE
- SUIVI ET GESTION ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE
- REPRÉSENTATION & COORDINATION EXTERNE
- GESTION DE L’INFORMATION, SUIVI, EVALUATION ET REPORTINGELABORATION, PLANIFICATION ET DÉVELOPPEMENT DE LA STRATÉGIE DE LA GRC AU CONGO BRAZZAVILLE
Lien hiérarchique
- Sous la responsabilité directe du Coordinateur des Programmes, le Chef de projet GRC sera directement responsable de l’équipe de projet GRC de la CRF en République du Congo (personnel national et international) sur les deux sites : Brazzaville et Cuvette (Mossaka et Loukoléla)
- Supervise directement 2 adjoints nationaux en charge de la supervision des activités sur le terrain.
Liens fonctionnels
- Le/la chef(fe) de projet entretiendra un lien fonctionnel avec la Direction Nationale de Gestion des Catastrophes et, les comités de la Croix Rouge Congolaise (comités départementaux, comité d’arrondissement) et le cas échéant en coordination avec le Coordinateur des Programmes et le Chef de Délégation, le niveau central de la CRC.
Il/elle travaille en lien fonctionnel,
En interne, avec
- L’équipe de coordination des programmes et supports à Brazzaville (coordinateur des programmes, coordinateur logistique, coordinatrice Admin/finance)
- Les services supports logistique et administration de la délégation de Brazzaville et la base de Oyo
- Les équipes du Programme Epidémies, qui présente des potentielles synergies avec le Projet Echo
- Le référent régional GRC basé au Bureau Régional AO/LT basé à Dakar), ainsi que les autres référents techniques du siège de la CRF à Paris.
En externe, avec
- Les Comités Locaux de la Croix-Rouge congolaise des districts de Brazzaville, Mossaka et Loukolela
- Le Comité départemental de la CRC de Brazzaville et Cuvette
- Les responsables techniques des autorités nationales et plus particulièrement des services techniques de l’Etat, et de la CRC, intervenant dans la GRC
- Les autres organisations intervenant dans le domaine de la GRC dans les départements de Brazzaville et de Cuvette.
Profil du candidat
Profil recherché
- Master en sciences sociales ou (anthropologie, sociologie, économie, etc.), ou domaine connexe, gestion de projet
Indispensable
- Connaissances et expériences professionnelles confirmées dans le domaine de la GRC et de l’adaptation au changement climatique (Au moins 3 ans)
- Avoir une expérience avérée en matière de planification, coordination et suivi/évaluation de programme similaire.
- Connaissances en gestion administrative et financière de projet
- Excellentes aptitudes rédactionnelles et d’analyse (reporting interne/externe, protocoles, accords, méthodologies)
- Compétences en management (aptitude au travail d’équipe et à l’écoute, grande aptitude à déléguer, à l’aise et souple dans les relations humaines, diplomate)
- Avoir l’esprit d’équipe, de partage de connaissances, d’apprentissage continu.
- Etre dynamique et diplomate.
- Respecter les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Word / Excel / Internet).
- Français courant indispensable (à l’écrit et à l’oral).
- Connaissance d’une langue locale serait un plus.
Compétences et expériences appréciées
- Connaissance du contexte du pays
- Connaissance des outils ODK
- Bonne capacité à gérer la fatigue physique
- Aptitude à travailler sous pression
- Bonne capacité d’initiative
- Bonnes qualités pédagogiques et de négociation
- Autonomie, polyvalence, rigueur, patience et flexibilité
- A l’aise et souple dans les relations institutionnelles
- Expérience dans la gestion de projets financés par ECHO/DIPECHO
Résumé
- Localisation : Brazzaville - République du Congo
- Durée: 12 mois (renouvelable)
- A pourvoir : Juillet 2021
- Statut: salarié.e expatrié.e
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d'argent
La Croix-Rouge française (le Président et par délégation, le
Directeur Général) traite, en sa qualité de responsable de traitement, des données personnelles vous concernant pour les besoins de l’étude et du traitement de votre dossier de candidature. L’accès à vos données personnelles est strictement limité aux personnes habilitées de la Croix-Rouge française et à nos sous-traitants pour réaliser la finalité susvisée.
Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, tout candidat sélectionné est susceptible d'être soumis à vérification auprès de notre sous-traitant CSI Web.
Vos données seront conservées 2 ans après le dernier contact avec vous puis archivées selon les délais de prescription applicables. En cas d’embauche, vos données seront conservées pendant toute la durée du contrat de travail puis archivées.
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Pré-requis
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Formations en ligne
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
