Consultant(e) international(e) en éducation

Job Posting Organization:
L'UNESCO, l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture, a été fondée en 194

• Son objectif principal est de contribuer à la paix et à la sécurité en favorisant la coopération internationale par l'éducation, la science et la culture. L'UNESCO compte plus de 190 États membres et des bureaux dans le monde entier, œuvrant pour l'éducation de qualité, la promotion de la diversité culturelle et la protection du patrimoine mondial. L'organisation s'engage à atteindre les Objectifs de Développement Durable (ODD) et à promouvoir l'éducation inclusive et équitable pour tous. Elle est également impliquée dans des initiatives visant à renforcer les systèmes éducatifs dans les pays en développement, en mettant l'accent sur l'égalité des genres et l'accès à l'éducation pour les groupes marginalisés.

Job Overview:
Le consultant(e) international(e) en éducation sera chargé(e) d'apporter un soutien technique et opérationnel au gouvernement congolais dans la préparation et la tenue de la revue sectorielle conjointe de l'éducation. Ce poste est essentiel pour garantir que les objectifs du Plan National de Développement (PND) et des Stratégies Sectorielles de l’Éducation (SSE) soient atteints. Le consultant(e) devra travailler en étroite collaboration avec divers acteurs du système éducatif pour assurer une planification efficace et un suivi des performances. Il/elle devra également contribuer à la mise à jour des outils de planification sectorielle et à l'analyse des facteurs favorables à la réforme de l'éducation. Ce rôle nécessite une compréhension approfondie des politiques éducatives et des défis spécifiques rencontrés par le système éducatif congolais.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités du consultant(e) incluent :

• Fournir un soutien technique au gouvernement pour la préparation et la réalisation de la revue sectorielle conjointe de l'éducation.
• Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les priorités et les actions nécessaires pour améliorer le système éducatif.
• Analyser les données et les indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des politiques éducatives.
• Élaborer des rapports et des recommandations basés sur les résultats de l'analyse.
• Participer à des réunions et des ateliers avec les acteurs du secteur éducatif pour partager les résultats et les meilleures pratiques.
• Assurer le suivi des recommandations issues des revues sectorielles précédentes et évaluer leur mise en œuvre.
• Contribuer à la mise à jour du Modèle de Simulation Financière (MSF) et du Plan Triennal d’Actions Budgétisé (PTAB).

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent :

• Un diplôme universitaire de niveau master ou plus dans les domaines des Sciences de l’Éducation, de l’Économie, des Statistiques, des Sciences Sociales ou d'autres disciplines connexes.
• Une expérience professionnelle d'au moins 6 ans dans le domaine de l'éducation ou de la recherche en sciences sociales, avec une préférence pour l'analyse et la planification de l'éducation.
• Une expérience avérée dans l'évaluation des politiques publiques et une bonne connaissance des processus de définition des politiques dans le secteur éducatif.
• Une familiarité avec le système éducatif congolais et les dialogues stratégiques en matière d'éducation.
• Des compétences solides en matière d'analyse des goulots d'étranglement et d'approches de programmation basées sur l'équité.

Educational Background:
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau master ou supérieur dans l'un des domaines suivants : Sciences de l'Éducation, Économie, Statistiques, Sciences Sociales ou toute autre spécialité connexe liée au développement international et à la consultance. Ce niveau d'éducation est essentiel pour garantir que le consultant(e) possède les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour mener à bien les missions qui lui seront confiées.

Experience:
Le candidat doit avoir au minimum 6 ans d'expérience confirmée dans le domaine de l'éducation et/ou de la recherche en sciences sociales. Cette expérience doit inclure une expertise en analyse et planification de l'éducation, ainsi qu'une familiarité avec les politiques publiques et les systèmes de planification stratégique dans le secteur éducatif. Une bonne connaissance du système éducatif congolais est également requise, ainsi qu'une expérience dans l'évaluation des politiques éducatives.

Languages:
Les candidats doivent maîtriser le français, qui est la langue de travail principale. La connaissance de l'anglais est un atout, car elle peut faciliter la communication avec des partenaires internationaux et l'accès à des ressources supplémentaires. La maîtrise d'autres langues locales peut également être bénéfique, mais n'est pas obligatoire.

Additional Notes:
Le contrat proposé est de type personnel affilié, d'une durée de 4 mois. Le recrutement est ouvert aux candidats externes. Les candidatures doivent être soumises en ligne via le site Web de l'UNESCO, et il est important de noter qu'aucune modification ne peut être apportée après la soumission de la candidature. L'évaluation des candidats se basera sur les critères de l'avis de vacance de poste et peut inclure des tests, des évaluations et des entretiens basés sur les compétences. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l'égard du harcèlement et s'engage à maintenir une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture.