Coordinación de Patrocinio

Job Posting Organization:
Plan International es una organización sin fines de lucro dedicada al desarrollo y la acción humanitaria, con una misión centrada en promover los derechos de la niñez y la igualdad de género. Fundada hace más de 85 años, Plan International opera en más de 80 países, trabajando en colaboración con niños, jóvenes, seguidores y socios para abordar las causas profundas de los problemas que enfrentan los niños, especialmente aquellos en situaciones de vulnerabilidad. La organización se esfuerza por transformar la vida de todos los niños y niñas, asegurando que tengan acceso a oportunidades y recursos que les permitan prosperar, incluso en contextos de crisis y adversidad. Con un enfoque en la innovación y el aprendizaje, Plan International busca generar un impacto positivo y duradero en las comunidades donde trabaja, promoviendo la justicia social y la igualdad.

Job Overview:
El puesto de Coordinación de Patrocinio implica liderar la gestión de patrocinio a nivel nacional, asegurando que los procesos y productos de patrocinio cumplan con las políticas organizacionales y enfoques de salvaguarda, derechos de la niñez, género e inclusión. El objetivo principal es garantizar e incrementar los recursos financieros necesarios para implementar programas de calidad en el área de cobertura. Esta posición requiere un enfoque estratégico y habilidades de liderazgo para coordinar equipos y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y multicultural. El coordinador será responsable de establecer relaciones efectivas con donantes y de mejorar continuamente los procesos de patrocinio, asegurando que se alineen con las mejores prácticas y estándares del sector.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del Coordinador de Patrocinio incluyen, pero no se limitan a: liderar la gestión de patrocinio a nivel nacional; asegurar la calidad de los procesos y productos de patrocinio; implementar políticas de protección de la niñez y de igualdad de género; establecer y mantener relaciones con donantes; analizar y mejorar los procesos de patrocinio; liderar y motivar equipos de trabajo; trabajar en un entorno multidisciplinario y multicultural; promover una cultura de alto desempeño; y garantizar el cumplimiento de las políticas organizacionales en todas las actividades relacionadas con el patrocinio.

Required Qualifications:
Los requisitos fundamentales para esta posición incluyen: una licenciatura en áreas relacionadas con Administración de Empresas, Relaciones Internacionales, Cooperación al Desarrollo, Marketing y Ventas, Ciencias Sociales u otras áreas afines; un mínimo de 3 años de experiencia gerencial o de coordinación en organizaciones de desarrollo social y/o patrocinio; conocimiento y experiencia en relaciones con donantes; habilidades en análisis y mejora de procesos de patrocinio; experiencia liderando equipos; y capacidad para trabajar en un ambiente diverso y multicultural.

Educational Background:
Se requiere un título universitario en áreas relacionadas con las ciencias sociales, administrativas o carreras similares. La formación académica debe estar alineada con las competencias necesarias para desempeñar funciones de gestión y coordinación en el ámbito del patrocinio y desarrollo social.

Experience:
Se espera que el candidato tenga un mínimo de 3 años de experiencia en roles gerenciales o de coordinación, preferiblemente en organizaciones que trabajen en el ámbito del desarrollo social, patrocinio o cooperación internacional. La experiencia previa en la gestión de relaciones con donantes y en la implementación de programas de desarrollo es altamente valorada.

Languages:
El dominio del idioma inglés es avanzado y se considera preferible. Se espera que el candidato tenga habilidades de comunicación efectiva tanto en inglés hablado como escrito. El conocimiento de otros idiomas puede ser un plus, pero no es un requisito obligatorio.

Additional Notes:
Este puesto es de nivel Hay 15 y reporta al Representante de País. La fecha límite para las postulaciones es el 22 de setiembre de 202

• Plan International promueve la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas sus operaciones, y se compromete a crear un ambiente de trabajo que refleje la diversidad de las comunidades con las que trabaja. Además, se llevarán a cabo controles previos al empleo para garantizar la seguridad de los niños y jóvenes, y se solicitará información a los empleadores anteriores sobre conductas relacionadas con la explotación y el abuso. Plan International nunca solicitará pagos a los postulantes durante el proceso de selección.