Consultant individuel en élaboration du rapport annuel national en Surveillance des Décès Maternels, Périnatals et Riposte (SDMPR)

Job Posting Organization:
L'UNFPA, ou Fonds des Nations Unies pour la population, est l'agence principale des Nations Unies dédiée à la santé reproductive et aux droits des femmes. Fondée en 1969, l'UNFPA a pour mission de garantir que chaque grossesse soit désirée, chaque accouchement soit sans danger et que chaque jeune puisse réaliser son potentiel. L'organisation opère dans plus de 150 pays à travers le monde, avec un effectif de plusieurs milliers d'employés. Son plan stratégique pour 2026-2029 se concentre sur des résultats transformateurs, notamment la réduction des besoins non satisfaits en planification familiale, la diminution des décès maternels évitables, la lutte contre la violence basée sur le genre et l'adaptation des programmes aux changements démographiques.

Job Overview:
Le consultant sera chargé d'élaborer un rapport narratif national sur la Surveillance des Décès Maternels, Périnatals et Riposte (SDMPR) pour les années 2024-202

• Ce rapport est essentiel pour dresser un état des lieux précis des actions menées et pour définir les orientations futures en collaboration avec les acteurs impliqués. Le consultant devra effectuer un bilan des actions menées depuis 2024, dresser un rapport narratif national qui couvre la période de 2024-2025, et élaborer un plan de développement consensuel de la SDMPR. Ce travail est crucial pour optimiser la planification des activités futures et pour renforcer les capacités des sages-femmes dans le cadre du projet Safe Birth Africa, financé par l'Union Européenne.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités du consultant incluent : 1) Effectuer un bilan des actions menées depuis 2024 pour le programme de SDMPR à Madagascar ; 2) Dresser un rapport narratif national couvrant la période de 2024-2025, avec des données ventilées par région ; 3) Élaborer un plan de développement consensuel de la SDMPR pour la période correspondant à l’actuel cycle de programme de l’UNFPA. Le consultant devra également s'assurer que les données collectées sont fiables et pertinentes pour la prise de décision et la mise en œuvre des recommandations.

Required Qualifications:
Le candidat doit être un professionnel de la santé publique avec un niveau de Master en santé publique. Il doit avoir au moins 5 ans d'expérience en surveillance, y compris en SDMPR, et avoir une expérience documentée dans l'élaboration de rapports, avec au moins trois expériences en tant que lead dans le processus de finalisation de documents stratégiques. Une excellente maîtrise de la rédaction en français est essentielle, et une expérience en animation d'ateliers ainsi qu'une familiarité avec le Système des Nations Unies seraient des atouts.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un Master en santé publique. Des formations spécifiques en Surveillance des Décès Maternels, Périnatals et Riposte (SDMPR) ainsi qu'en Soins Obstétricaux et Néonatals d’Urgence (SONU) sont considérées comme des atouts supplémentaires.

Experience:
Le consultant doit avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la santé publique, avec une spécialisation en surveillance des décès maternels et périnatals. Une expérience antérieure dans des projets similaires et dans l'élaboration de rapports stratégiques est fortement souhaitée.

Languages:
Une bonne maîtrise du français est obligatoire, tandis qu'un niveau fonctionnel d'anglais est un atout. La capacité à communiquer efficacement dans ces langues est essentielle pour le succès du poste.

Additional Notes:
Le poste est basé à Antananarivo, Madagascar, et des déplacements peuvent être envisagés si nécessaire, selon les conditions de voyage de l’UNFPA. La durée du contrat est de 30 jours travaillés étalés sur deux mois, avec un plan de paiement structuré : 25% à l’approbation du rapport de démarrage, 25% à la livraison du draft de rapport multi-annuel, et 50% à la validation officielle du rapport. L'UNFPA promeut un environnement de travail inclusif et encourage les candidatures de femmes et de groupes sous-représentés.