Consultor/a en Clasificadores de Orientación de Gasto en Políticas de Igualdad

Job Posting Organization:
UNICEF, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia, trabaja en más de 190 países y territorios con la misión de salvar la vida de los niños, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su pleno potencial desde la primera infancia hasta la adolescencia. Fundada en 1946, UNICEF se ha comprometido a promover los derechos de cada niño, lo que no es solo un trabajo, sino una vocación. La organización se enorgullece de ofrecer a su personal diversas oportunidades de desarrollo profesional y personal, fomentando un sentido de propósito mientras sirven a niños y comunidades en todo el mundo. UNICEF valora la diversidad y la inclusión, y ofrece un atractivo paquete de compensación y beneficios a sus empleados.

Job Overview:
La consultoría tiene como objetivo realizar un diagnóstico integral de los clasificadores de orientación de gasto en políticas de igualdad en Ecuador. Esto implica evaluar la consistencia, uso y alineación de estos clasificadores con estándares internacionales, así como mejorar las herramientas y metodologías para su aplicación. Se espera que el consultor proponga mejoras y desarrolle instrumentos técnicos, además de diseñar un plan de capacitación que fortalezca el uso de estos clasificadores para una gestión eficiente del gasto público con enfoque de igualdad. La clasificación del gasto público es fundamental para planificar, monitorear y evaluar políticas que garanticen derechos y reduzcan brechas en grupos prioritarios.

Duties and Responsibilities:

• Realizar un diagnóstico integral de los clasificadores de orientación de gasto en políticas de igualdad.
• Evaluar la consistencia y uso de los clasificadores en relación con estándares internacionales.
• Proponer mejoras a los clasificadores y desarrollar instrumentos técnicos para su aplicación.
• Diseñar un plan de capacitación para fortalecer el uso de los clasificadores en la gestión del gasto público.
• Elaborar documentos técnicos que respalden las recomendaciones y mejoras propuestas.
• Colaborar con el Ministerio de Economía y Finanzas y otros actores relevantes en la implementación de las mejoras.
• Realizar análisis de información presupuestaria y evaluar el impacto de las políticas de igualdad en el gasto público.

Required Qualifications:

• Educación: Título de maestría en Economía, Finanzas Públicas, Administración Pública, Políticas Públicas, Gestión o Evaluación de Proyectos Públicos, Desarrollo Social, o áreas afines.
• Experiencia laboral: Mínimo 5 años de experiencia comprobada en planificación del Estado, gestión de políticas públicas en áreas relacionadas con la equidad, análisis y evaluación de gasto presupuestario.
• Habilidades: Experiencia en análisis, evaluación o seguimiento del gasto público, preferentemente vinculada a instrumentos presupuestarios o clasificadores de gasto. Conocimiento en enfoques de derechos humanos, desarrollo social, igualdad y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Educational Background:
Se requiere un título de maestría en áreas relacionadas como Economía, Finanzas Públicas, Administración Pública, Políticas Públicas, Gestión o Evaluación de Proyectos Públicos, Desarrollo Social, o campos afines. La educación formal en estas disciplinas es fundamental para comprender y abordar los desafíos relacionados con la gestión del gasto público y la equidad.

Experience:
Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia laboral en planificación del Estado y gestión de políticas públicas, específicamente en áreas relacionadas con la equidad y el análisis del gasto presupuestario. La experiencia en la elaboración de documentos técnicos y el desarrollo de metodologías para la gestión pública es altamente valorada.

Languages:
Se requiere un alto nivel de inglés para leer e interpretar información técnica y presupuestaria. El español fluido es necesario como idioma de trabajo, especialmente para consultores internacionales que interactúan con el equipo local y otros actores en Ecuador.

Additional Notes:
La consultoría es de tipo internacional y nacional, y se espera que los candidatos presenten un perfil actualizado en el Sistema de Gestión del Talento de UNICEF, junto con un currículum vitae, carta de presentación y una propuesta financiera. UNICEF no cobra tarifas de procesamiento en ninguna etapa del proceso de reclutamiento y selección. Se enfatiza la importancia de la diversidad y la inclusión en el proceso de contratación, y se ofrecen adaptaciones razonables para personas con discapacidad. Los candidatos seleccionados estarán sujetos a rigurosas verificaciones de antecedentes y referencias.