Consultor/a para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

Job Posting Organization:
ONU Mujeres, establecida con la misión de promover la igualdad de género y empoderar a las mujeres, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación contra mujeres y niñas. La organización se basa en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas y opera en múltiples países, enfocándose en la implementación de políticas y programas que fomenten la igualdad de género y los derechos humanos. ONU Mujeres en México se alinea con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales de protección de los derechos humanos de las mujeres, como la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). La organización tiene como objetivo lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, trabajando en áreas prioritarias como la participación de las mujeres, la eliminación de la violencia, y el fortalecimiento de la autonomía económica.

Job Overview:
El consultor/a será responsable de brindar apoyo jurídico y técnico especializado en la eliminación de la violencia contra las mujeres. Esto incluye el desarrollo, revisión y fortalecimiento de productos jurídicos y técnicos, así como la implementación de proyectos dirigidos al sector privado. Se espera que el consultor/a colabore estrechamente con el equipo de ONU Mujeres en México y otros actores relevantes para garantizar que las iniciativas se alineen con las necesidades y prioridades de la organización. El trabajo se centrará en la creación de protocolos y guías que faciliten la atención y prevención de la violencia, así como en la capacitación de socios estratégicos en el sector privado y público.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del consultor/a incluyen: elaborar y revisar insumos jurídicos y técnicos relacionados con la violencia contra las mujeres; brindar asistencia técnica para fortalecer el acceso a la justicia; asesorar en la identificación de mejores prácticas; diseñar e impartir talleres de sensibilización; participar en reuniones de trabajo; recopilar información técnica y elaborar documentos relacionados con los proyectos; contribuir a estrategias de incidencia y movilización de recursos; asegurar la entrega oportuna de productos acordados; y elaborar informes de avance de la consultoría.

Required Qualifications:
Se requiere que el consultor/a tenga un título de maestría o posgrado en áreas relacionadas con la igualdad de género, derechos humanos o violencia contra las mujeres. Además, se valorará la experiencia en la elaboración de documentos técnicos y en la colaboración con múltiples actores del sector público y privado. Se espera que el candidato tenga habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.

Educational Background:
El candidato debe poseer un título de maestría o posgrado en igualdad de género, violencia contra las mujeres, derechos humanos u otras áreas relacionadas. Se valorarán también diplomados y cursos en derechos de las mujeres y temas de igualdad de género.

Experience:
Se requiere una experiencia profesional de entre 7 y 10 años en la eliminación de la violencia contra las mujeres y la promoción de la igualdad de género. La experiencia en la elaboración de documentos técnicos y en la colaboración con actores relevantes del sector público y privado es esencial.

Languages:
El dominio del idioma inglés es obligatorio, especialmente en lectura y escritura. Se valorará el conocimiento de otros idiomas como un plus.

Additional Notes:
El contrato será por servicios de consultoría, con pagos realizados por día hábil trabajado. Se establece un máximo de 21.75 días hábiles por mes. Los consultores/as no son funcionarios/as de Naciones Unidas y deben residir en Ciudad de México. Se espera que participen en reuniones virtuales y ocasionalmente en la oficina de ONU Mujeres. La cobertura médica es obligatoria y debe ser presentada dentro de los dos primeros meses del contrato. Se recomienda que incluya cobertura para COVID-19 y que el seguro de viaje sea internacional si se requiere viajar. La organización tiene políticas de diversidad e inclusión y se compromete a crear un entorno laboral respetuoso y libre de discriminación.