Consultant(e) national(e) pour l’élaboration d’une Procédure Opérationnelle Standardisée (POS)

Job Posting Organization:
L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une agence des Nations Unies dédiée à la gestion des migrations. Fondée en 1951, l'OIM a pour mission de promouvoir des migrations humaines et dignes, en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. L'OIM opère dans plus de 100 pays à travers le monde, avec un effectif de plus de 17 000 employés. Son travail s'étend à divers domaines, y compris la gestion des frontières, la protection des migrants, et le développement des capacités des États en matière de migration.

Job Overview:
Le consultant national sera chargé de développer une Procédure Opérationnelle Standardisée (POS) qui servira de guide pour les acteurs intervenants en première ligne sur la gestion des frontières aux Comores. Cette POS doit formaliser les mécanismes de coordination interinstitutionnelle, préciser les procédures à suivre pour les cas complexes tels que le trafic illicite de migrants et la traite des personnes, et intégrer les principes du droit international de la migration et des droits humains. Le consultant devra également s'assurer que la SOP est adaptée aux réalités nationales et aux capacités des autorités locales. Ce poste nécessite une collaboration étroite avec divers acteurs, y compris les forces de l'ordre et les ministères concernés, pour garantir que les procédures soient pertinentes et efficaces.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités du consultant incluent : réaliser un état des lieux des pratiques actuelles aux frontières, organiser des consultations avec les parties prenantes telles que la police, la gendarmerie, la douane, et les ministères concernés, proposer un cadre de coordination inter-agences, développer les SOP par type de situation et d’acteur impliqué, et présenter et valider la SOP à travers un atelier national. Enfin, le consultant devra soumettre une version finale validée de la SOP.

Required Qualifications:
Le candidat doit avoir une formation universitaire en droit, sécurité, gestion des frontières, relations internationales ou dans un domaine connexe. Une expérience avérée dans l’élaboration de procédures, politiques ou cadres juridiques liés à la migration ou à la gestion des frontières est essentielle. Une bonne connaissance du droit international des migrations, ainsi que de la traite et du trafic illicite de migrants, est également requise. De plus, le candidat doit avoir une expérience de travail avec des agences gouvernementales, des forces de l’ordre ou des organisations internationales.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que le droit, la sécurité, la gestion des frontières ou les relations internationales. Une formation spécialisée dans les droits humains ou la gestion des migrations serait un atout supplémentaire.

Experience:
Le candidat doit avoir une expérience significative dans le domaine de la migration ou de la gestion des frontières, avec un accent particulier sur l'élaboration de procédures et de politiques. Une expérience antérieure dans un rôle similaire, de préférence au sein d'une organisation internationale ou d'une agence gouvernementale, est fortement souhaitée.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, tandis que la connaissance de l'anglais est considérée comme un atout. Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol, et la maîtrise des langues requises sera spécifiquement évaluée lors du processus de sélection, ce qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.

Additional Notes:
Le contrat est soumis à la confirmation de financement et à la certification que le candidat est médicalement apte à l'emploi. L'OIM couvre les consultants contre les accidents et maladies professionnels sans frais, mais ne fournit pas d'assurance médicale pour les accidents ou maladies non professionnels. Les consultants sont responsables de leur propre assurance médicale pour les accidents ou maladies non professionnels et devront fournir une preuve écrite de cette couverture avant de commencer le travail. L'OIM a une politique de tolérance zéro concernant les comportements incompatibles avec les objectifs des Nations Unies et de l'OIM, y compris l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, et la discrimination. L'OIM ne demande aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement.