Coordinador/a de Comunicaciones de Patrocinio

Job Posting Organization:
Plan International es una organización global que trabaja en 75 países, enfocándose en el desarrollo de economías en África, Asia y las Américas. Su misión es alcanzar a la mayor cantidad de niños y niñas, especialmente aquellos que son excluidos o marginados, a través de programas de alta calidad que proporcionan beneficios duraderos. Fundada en 1937, Plan International se dedica a promover los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y la igualdad de género. La organización opera en múltiples países y cuenta con un equipo diverso de empleados que trabajan para garantizar que sus intervenciones sean coherentes con sus políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación.

Job Overview:
El propósito principal de la posición de Coordinador/a de Comunicaciones de Patrocinio es apoyar los procesos de comunicación entre los patrocinadores y los niños, niñas, adolescentes, familias y comunidades. Este rol es fundamental para asegurar el cumplimiento de la Promesa de Patrocinio, enmarcado en los derechos de los niños, con un enfoque especial en las niñas. El coordinador/a será responsable de gestionar las comunicaciones programables y no programables, asegurando que se cumpla el calendario de producción de los SCUs (Actualización del perfil del Niño o niña patrocinada y familia). Además, se espera que capacite a voluntarios y líderes comunitarios sobre las políticas y procedimientos de patrocinio, así como sobre los estándares de salvaguardia de la niñez y género. La posición también implica realizar asambleas comunitarias para rendir cuentas y fortalecer la participación de las familias en los proyectos de Plan.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del Coordinador/a de Comunicaciones de Patrocinio incluyen: gestionar las comunicaciones de patrocinio, cumpliendo con el calendario de producción; capacitar a voluntarios y líderes comunitarios sobre políticas y procedimientos; realizar asambleas comunitarias; garantizar la producción de documentos de patrocinio de calidad; reportar y visitar casos de SCs que no asisten a la escuela o tienen problemas de salud; coordinar visitas a familias y SCs; apoyar acciones programáticas requeridas; y reportar incidentes de protección de la niñez. También se espera que el coordinador/a trabaje en estrecha colaboración con el Facilitador líder para coordinar visitas a niños y familias que no desean continuar en el programa de patrocinio.

Required Qualifications:
Los candidatos deben tener un mínimo de un año de experiencia en organización y desarrollo comunitario, así como en procesos de patrocinio. Se requiere experiencia en trabajo comunitario con niños, niñas y jóvenes. Además, se espera que los postulantes tengan conocimientos básicos de planificación, implementación y evaluación de programas de desarrollo social, así como un entendimiento de los derechos humanos, especialmente en relación con los derechos de la niñez. Se valorará la capacidad de trabajar en equipo y de comunicarse efectivamente con diversas audiencias.

Educational Background:
Se requiere un mínimo de dos años de estudios en Ciencias Sociales, Sociología, Economía, Educación o en un área relevante para el cargo. Esta formación académica es fundamental para entender los contextos sociales y económicos en los que opera Plan International y para implementar programas que beneficien a las comunidades.

Experience:
Se busca un candidato con al menos un año de experiencia en roles relacionados con el desarrollo comunitario y el patrocinio. La experiencia previa en trabajo con niños y jóvenes es altamente valorada, así como la capacidad de gestionar proyectos y trabajar en entornos multiculturales.

Languages:
El dominio del español es indispensable, dado que es el idioma principal de comunicación en la organización. Se valorará el conocimiento de otros idiomas, especialmente el inglés, ya que esto puede facilitar la comunicación con otros equipos y socios internacionales.

Additional Notes:
El contrato es indefinido y se espera que el candidato esté dispuesto a trabajar a tiempo completo. Plan International realiza procesos de selección gratuitos y no solicita pagos a los candidatos. La organización tiene un fuerte compromiso con la protección de la niñez y la igualdad de género, y todos los empleados deben estar dispuestos a cumplir con estas políticas. Además, se requiere que todos los postulantes presenten la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público como parte del proceso de selección.