Assistant(e) CBP (02 postes)

Job Posting Organization:
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale fondée en 1956 au Danemark. Avec plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles, DRC opère dans quarante pays à travers le monde. Sa mission est d'aider les réfugiés et les personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays en fournissant une aide d'urgence, en luttant pour leurs droits et en renforçant leurs chances d'avoir un avenir meilleur. L'organisation est politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle, et elle s'engage à trouver des solutions durables et responsables en coopération avec les communautés locales. DRC vise à garantir une vie digne pour tous les déplacés, en se basant sur des valeurs telles que l'humanité, le respect, l'indépendance, la neutralité, la participation, l'honnêteté et la transparence.

Job Overview:
Le poste d'Assistant(e) CBP est crucial pour répondre aux besoins urgents des communautés touchées par le déplacement. Le titulaire de ce poste sera responsable des activités d'accompagnement psychosocial, y compris le counseling individuel et la gestion des cas pour les survivants de violences basées sur le genre (VBG). L'assistant(e) CBP travaillera en étroite collaboration avec les équipes sur le terrain pour s'assurer que les besoins des communautés ciblées sont satisfaits. Ce rôle nécessite une forte implication communautaire et une approche intégrée de protection, garantissant que les activités sont sensibles au conflit et respectent les normes établies par DRC et ses bailleurs de fonds. L'assistant(e) CBP doit également établir des relations de confiance avec les bénéficiaires et contribuer à la mise à jour des cartographies des acteurs intervenant dans la région.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités de l'Assistant(e) CBP incluent, mais ne se limitent pas à : assurer la qualité de la mise en œuvre du projet conformément aux plans établis, garantir l'implication des communautés et des autorités locales, identifier des points focaux de protection, établir un diagnostic des capacités des points focaux communautaires, organiser des activités d'information et de sensibilisation sur les droits de l'homme et les VBG, maintenir une présence continue sur les sites d'intervention, identifier des cas de protection et effectuer des référencements, fournir des premiers secours psychologiques, travailler en synergie avec les chargés de protection, participer aux cadres de rencontres hebdomadaires, effectuer le monitoring de protection, collecter et rendre compte d'informations sensibles, et respecter les règles de sécurité lors des sorties sur le terrain.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent un BTS en sciences sociales, politiques, juridiques ou économiques, gestion de projet, développement international, ou tout autre domaine pertinent. Une licence est considérée comme un atout. Les candidats doivent également avoir une maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Word, Excel et PowerPoint, et une expérience solide en matière de protection à base communautaire est essentielle.

Educational Background:
Le candidat idéal doit avoir un BTS dans un domaine pertinent, tel que les sciences sociales, politiques, juridiques ou économiques, ou en gestion de projet. Une licence dans un domaine connexe est un atout supplémentaire qui peut renforcer la candidature.

Experience:
Le poste nécessite un minimum d'un an d'expérience dans un rôle similaire, avec une expérience significative dans le travail basé sur l'approche communautaire. Les candidats doivent démontrer leur capacité à travailler de manière autonome, à définir des priorités et à gérer des situations sous pression.

Languages:
Les candidats doivent maîtriser le français et l'arabe local, tandis que la connaissance de l'anglais est considérée comme un atout. La capacité à communiquer efficacement dans ces langues est essentielle pour interagir avec les bénéficiaires et les partenaires locaux.

Additional Notes:
Le contrat proposé est de six mois, renouvelable sous réserve de financement. Ce poste est de nature nationale et local, ce qui signifie que les candidats doivent être basés au Tchad. DRC garantit l'égalité des chances en matière d'emploi et encourage les candidatures féminines. Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation, un CV actualisé et une copie de la carte de Chercheur d'emploi ONAPE. La date limite pour postuler est fixée au 02 février 2026, et les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte. En raison de l'urgence du poste, DRC se réserve le droit de recruter un candidat correspondant au profil requis avant la date limite.