Assistant(e) Psycho-social (02postes)

Job Posting Organization:
Le Conseil danois pour les réfugiés, fondé en 1956 au Danemark, est une organisation humanitaire internationale qui aide les réfugiés et les personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays. Avec plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles, l'organisation est présente dans quarante pays et a son siège à Copenhague. Sa mission est de fournir une aide d'urgence, de défendre les droits des réfugiés et d'améliorer leurs chances d'un avenir meilleur. Le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle, qui œuvre pour une vie digne pour tous les déplacés, en se basant sur des valeurs telles que l'humanité, le respect, l'indépendance, la neutralité, la participation, l'honnêteté et la transparence.

Job Overview:
Le poste d'Assistant(e) Psycho-social est crucial pour apporter un soutien psychologique et psychosocial aux bénéficiaires du projet dans la zone d'intervention d'Iriba, Wadi Fira. Sous la supervision du chef d’équipe et en collaboration avec le chargé de protection, l'assistant(e) sera responsable de la mise en œuvre des activités du projet, en fournissant un soutien individuel et communautaire. Ce rôle implique également l'organisation de sensibilisations et de formations, ainsi que la gestion des centres d'écoute et de conseil. L'assistant(e) devra travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer une approche intégrée et efficace dans la prise en charge des bénéficiaires.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités de l'Assistant(e) Psycho-social incluent la mise en place et le suivi opérationnel des centres d'écoute, l'assistance psychologique aux victimes de violences, l'organisation d'activités récréatives pour les enfants, la préparation de réunions de suivi, la collaboration à l'élaboration de stratégies de suivi et d'évaluation, et la documentation des cas de VBG. L'assistant(e) devra également gérer les ressources mises à disposition, respecter les procédures administratives et logistiques, et s'engager à respecter le Code de conduite de DRC. De plus, il/elle devra participer activement aux rencontres de planification et rédiger des rapports sur les activités et les incidents de protection.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent un Bac+2 dans le domaine de la psychologie ou en sciences du comportement, avec une licence étant un atout. Une formation en protection de l'enfant, en violences basées sur le genre, et en premiers secours psychologiques est également nécessaire. L'assistant(e) doit avoir une maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Word, Excel et PowerPoint, ainsi qu'une expérience solide en matière de protection à base communautaire.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme de niveau Bac+2 dans un domaine pertinent, tel que la psychologie ou les sciences du comportement. Des certificats supplémentaires en protection de l'enfant, en violences basées sur le genre, et en premiers secours psychologiques sont également souhaitables.

Experience:
Le poste nécessite un minimum d'un an d'expérience dans un rôle similaire, avec une expérience significative dans le travail communautaire et une bonne compréhension des enjeux de protection. Une expérience de travail sur la confidentialité et la sensibilité culturelle est également essentielle.

Languages:
Les langues requises pour ce poste sont le français et l'arabe local, avec une bonne maîtrise de l'anglais étant un atout. La capacité à communiquer efficacement dans ces langues est cruciale pour interagir avec les bénéficiaires et les autres membres de l'équipe.

Additional Notes:
Le contrat est de six mois, renouvelable sous réserve de financement, et est de type national. Le poste est local, basé à Iriba, avec des déplacements fréquents sur les bases. DRC garantit l'égalité des chances en matière d'emploi et encourage les candidatures féminines. Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation, un CV actualisé et une copie de la carte de Chercheur d’emploi ONAPE. La date limite pour postuler est le 02/02/2026, et les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte. En raison de l'urgence du poste, DRC se réserve le droit de recruter un candidat correspondant au profil requis avant la date limite.