Assistant(e) Gestion des cas (03 postes)

Job Posting Organization:
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale fondée en 1956 au Danemark. Avec plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles, DRC opère dans quarante pays à travers le monde. Sa mission est d'aider les réfugiés et les personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays en fournissant une aide d'urgence, en luttant pour leurs droits et en renforçant leurs chances d'avoir un avenir meilleur. L'organisation est politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle, et elle s'efforce de trouver des solutions durables et responsables en coopération avec les communautés locales. DRC vise à garantir une vie digne pour tous les déplacés, en se basant sur des valeurs telles que l'humanité, le respect, l'indépendance, la neutralité, la participation, l'honnêteté et la transparence.

Job Overview:
Le poste d'Assistant(e) Gestion des cas est essentiel pour répondre aux besoins urgents des communautés touchées par le déplacement. Le titulaire de ce poste sera responsable de la gestion des cas et de l'assistance psychosociale pour les survivantes de violences basées sur le genre (VBG). Cela inclut le counseling individuel et la coordination des services de protection. L'assistant(e) travaillera en étroite collaboration avec les équipes sur le terrain pour identifier les survivantes, assurer leur sécurité et leur fournir un soutien psychosocial adéquat. Le rôle exige une présence continue sur les sites d'intervention pour établir des relations de confiance avec les bénéficiaires et garantir que les services sont fournis de manière efficace et respectueuse des principes de protection.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités incluent l'identification des survivantes de VBG, la gestion des cas, la liaison avec les formations sanitaires pour assurer une prise en charge médicale, et la documentation des cas conformément aux procédures opérationnelles standards. L'assistant(e) devra également encadrer des groupes de femmes, assurer un suivi régulier des services fournis, et travailler avec d'autres acteurs pour garantir un soutien multidisciplinaire. D'autres tâches comprennent la collecte et le stockage des données, la participation à des activités de sensibilisation communautaire, et la rédaction de rapports hebdomadaires sur les activités réalisées. Le titulaire devra également respecter les règles de sécurité lors des sorties sur le terrain et gérer les ressources mises à disposition de manière responsable.

Required Qualifications:
Le candidat idéal doit avoir un BTS en sciences sociales, politiques, juridiques ou économiques, gestion de projet, développement international, ou tout autre domaine pertinent. Une licence est considérée comme un atout. Une maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Word, Excel et PowerPoint, est également requise. Le candidat doit faire preuve de méthodologie, d'autonomie et de rigueur dans son travail, ainsi que d'une bonne sensibilité culturelle et d'une capacité à travailler sous pression.

Educational Background:
Le niveau d'éducation requis pour ce poste est un BTS dans un domaine pertinent tel que les sciences sociales, politiques, juridiques ou économiques. Une licence est un atout supplémentaire. Les candidats doivent également posséder des certificats ou des permis pertinents pour le poste.

Experience:
Une expérience d'au moins un an dans un poste similaire est requise. Le candidat doit avoir une solide expérience en matière de protection à base communautaire et une bonne connaissance des enjeux liés aux violences basées sur le genre. Une expérience de travail significative dans un contexte communautaire est également souhaitée.

Languages:
Les candidats doivent maîtriser le français et l'arabe local. La connaissance de l'anglais est un atout supplémentaire.

Additional Notes:
Le contrat proposé est de six mois, renouvelable sous réserve de financement. Ce poste est de niveau local et est destiné à des candidats nationaux. DRC garantit l'égalité des chances en matière d'emploi et encourage les candidatures féminines. Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation, un CV actualisé et une copie de la carte de Chercheur d’emploi ONAPE. Les candidatures doivent être envoyées avant le 30 janvier 2026, et DRC se réserve le droit de recruter un candidat avant cette date en raison de l'urgence du poste.