Chargé(e) de coordination et gestion de camp - CFM

Job Posting Organization:
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire à but non lucratif fondée en 1956 au Danemark. Avec plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles, DRC opère dans quarante pays à travers le monde. Sa mission est d'aider les réfugiés et les personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays en fournissant une aide d'urgence, en luttant pour leurs droits et en renforçant leurs chances d'avoir un avenir meilleur. L'organisation est politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle, et elle s'efforce de trouver des solutions durables et responsables en coopération avec les communautés locales. DRC est également engagé dans des partenariats équitables et le renforcement des capacités des acteurs nationaux et locaux.

Job Overview:
Le poste de Chargé(e) de coordination et gestion de camp est essentiel pour la mise en œuvre des projets de DRC sur le terrain. Le titulaire sera responsable de la coordination et de la gestion des sites/camps, ainsi que du renforcement des capacités des acteurs locaux. Ce rôle implique également la gestion de l'information et le soutien aux autres équipes de terrain de DRC. Le travail se déroulera principalement sur le terrain, avec des déplacements fréquents vers les bases. Le candidat idéal doit être capable de travailler dans un environnement exigeant et de répondre aux besoins des personnes déplacées, tout en favorisant la participation communautaire et en intégrant les retours d'information des bénéficiaires dans la programmation.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités incluent la coordination et la représentation de la gestion du site, l'établissement de relations avec les autorités locales et les membres de la communauté, l'organisation de réunions avec les parties prenantes, la supervision de la mise en œuvre des mécanismes de retour d'information communautaire, et la participation à des évaluations des besoins multisectoriels. Le titulaire devra également travailler en étroite collaboration avec les équipes Wash et Infrastructures pour élaborer des plans de site, s'assurer que les filières d’orientation sont fonctionnelles, et prendre l'initiative des travaux d'amélioration du site. En ce qui concerne la participation communautaire, le candidat devra soutenir la création de comités de gestion de site inclusifs, organiser des activités de renforcement de la cohésion sociale, et s'assurer que la programmation est pilotée par la communauté. La gestion de l'information implique l'établissement de réseaux d'informateurs clés, l'enregistrement des nouveaux arrivants, la rédaction de rapports de situation hebdomadaires, et la mise à jour des panneaux d'information publics.

Required Qualifications:
Le candidat doit avoir un BTS dans des domaines liés à l'organisation communautaire, l'action humanitaire, la protection humanitaire et la gestion. Une licence est considérée comme un atout. Les compétences requises incluent une expérience humanitaire avérée d'au moins 2 ans, une capacité à comprendre les besoins des personnes déplacées, des connaissances sur le genre, la protection et les droits de l'homme, ainsi que de bonnes aptitudes en matière de représentation et de communication. Une expérience en renforcement des capacités est un atout supplémentaire.

Educational Background:
Le niveau d'éducation requis pour ce poste est un BTS, avec une préférence pour une licence dans des domaines pertinents. Les candidats doivent également avoir des compétences linguistiques en français et en arabe local, tandis que la maîtrise de l'anglais est un atout.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans le domaine humanitaire, avec une capacité démontrée à travailler dans des environnements exigeants et à répondre aux besoins des personnes déplacées. Une expérience antérieure dans des rôles similaires est fortement souhaitée.

Languages:
Les langues obligatoires pour ce poste sont le français et l'arabe local. La maîtrise de l'anglais est considérée comme un atout supplémentaire, ce qui pourrait faciliter la communication avec des partenaires internationaux et des équipes multiculturelles.

Additional Notes:
Le contrat proposé est de 12 mois, sous réserve de financement, et est de type national. DRC garantit l'égalité des chances en matière d'emploi et encourage les candidatures féminines. Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation et un CV actualisé, et la date limite pour postuler est fixée au 21 janvier 202

• En raison de l'urgence du poste, DRC se réserve le droit de recruter un candidat correspondant au profil requis avant la date limite. Les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte.