Responsable RH Programmes

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Fondée en 1982, l'organisation a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et agit pour améliorer les conditions de vie des personnes handicapées et vulnérabilisées. Avec un budget d'environ 255 millions d'euros et 4794 employés à travers le monde, HI s'engage à promouvoir le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes qu'elle sert. L'organisation valorise l'inclusion et la diversité, et a mis en place une politique handicap pour favoriser l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap. Plus d'informations peuvent être trouvées sur leur site web www.hi.org.

Job Overview:
Le Responsable RH Programmes est un poste clé au sein de Handicap International, sous la responsabilité du Manager Spécialistes RH. Ce rôle implique la gestion de l'intégration métier et le développement des compétences des Managers RH sur le terrain. Le titulaire du poste est chargé d'appuyer et de conseiller les Managers RH dans l'élaboration de la stratégie RH et des plans d'action associés, tout en veillant à la qualité de la gestion des ressources humaines sur les programmes suivis. En tant que partenaire essentiel du développement des missions sociales, le Responsable RH Programmes doit également animer un réseau métier RH, assurer la formation, et jouer un rôle de coach pour les Managers RH. De plus, il est responsable du déploiement des projets RH institutionnels et de la mise en œuvre des standards RH de l'organisation.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent :

• Gérer l'intégration métier et le développement des compétences des Managers RH Programmes.
• Conseiller les Managers RH dans l'élaboration de la stratégie RH et des plans d'action.
• Assurer la qualité de la gestion des ressources humaines sur les programmes.
• Animer le réseau métier RH et organiser des formations.
• Déployer et contextualiser les projets RH institutionnels.
• Contrôler la qualité des standards RH et mettre en œuvre le contrôle interne lors des déplacements sur le terrain.

Required Qualifications:
Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience en Ressources Humaines au sein d'une organisation internationale. Une maîtrise du cycle RH et la capacité à rédiger des cadres RH sont essentielles. Une bonne connaissance des sujets techniques RH, tels que la grille salariale, le suivi et le développement de carrière, ainsi que le développement des compétences, est également requise. La maîtrise de l'anglais est indispensable, ainsi qu'une bonne connaissance du Pack Office.

Educational Background:
Le poste nécessite un diplôme en Ressources Humaines, en gestion ou dans un domaine connexe. Une formation complémentaire en gestion des ressources humaines ou en développement organisationnel serait un atout.

Experience:
Le candidat doit justifier d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans un contexte international ou humanitaire. Une expérience antérieure dans un rôle similaire est fortement souhaitée.

Languages:
La maîtrise de l'anglais est obligatoire. La connaissance d'autres langues, notamment le français, serait un atout.

Additional Notes:
Le poste est un CDD jusqu'à mars 2026, à pourvoir dès que possible. Les conditions de travail incluent 34 jours de congés pays, 13 jours de RTT annuels, et un CET pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L'organisation offre également des avantages tels qu'une carte de tickets restaurant, un forfait mobilité durable, une mutuelle, et des activités sociales et culturelles.