Job Posting Organization: Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir. Fondée pour répondre aux crises humanitaires, NRC opère dans 31 pays, fournissant chaque année une assistance d'urgence et à long terme à des millions de personnes. L'organisation défend les droits des personnes déplacées et s'engage à améliorer leur situation. NORCAP, une branche de NRC, se concentre sur le déploiement d'experts pour renforcer les capacités locales et internationales à prévenir, se préparer, répondre aux crises et s'en remettre. NRC gère également un centre de suivi des déplacements internes à Genève, qui est un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays. NRC est un employeur qui garantit l'égalité des chances et vise à avoir une diversité de personnel en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
Job Overview: Le Finance Team Leader assurera un appui aux processus de gestion financière, suivi et allocation budgétaire et apportera un soutien à la mission NRC en République Démocratique du Congo. Ce poste est crucial pour garantir la conformité avec les politiques internes de NRC et les exigences des bailleurs de fonds. Le titulaire sera responsable de la gestion hiérarchique du personnel de finance du bureau, veillant à ce que toutes les activités financières soient suivies quotidiennement, tout en contrôlant le budget et en gérant les flux de trésorerie au niveau régional. Le Finance Team Leader mettra en œuvre les systèmes et procédures financières de NRC, préparera des rapports périodiques et contribuera à l'amélioration continue du département Finance/support. Ce rôle exige également un classement approprié des documents et un renforcement des capacités du personnel de finance.
Duties and Responsibilities: Les responsabilités générales incluent la gestion hiérarchique du personnel de finance, la conformité avec les politiques NRC, le suivi quotidien des activités financières, le contrôle budgétaire et la gestion des flux de trésorerie. Les responsabilités spécifiques comprennent la comptabilisation régulière des transactions pour l'ensemble de l'Area Office du Nord-Kivu, la coordination des revues financières des budgets de projets en cours, le suivi financier des partenaires de mise en œuvre, la réalisation de la clôture mensuelle dans les délais, l'identification des erreurs d'allocation budgétaire et la proposition de mesures correctives. Le titulaire devra également assurer le suivi des balances budgétaires, leur transfert d'une année à l'autre, la consolidation du cash request mensuel, et travailler avec les équipes programme et support pour garantir un suivi budgétaire optimal. D'autres tâches incluent l'appui à l'équipe programme et support dans la réconciliation des livrables et l'accomplissement de toute autre tâche confiée par le superviseur.
Required Qualifications: Le candidat doit posséder un diplôme universitaire Bac + 3 en comptabilité et gestion des entreprises, avec une expérience minimum de deux années dans une fonction comptable et financière dans un contexte humanitaire. Il doit justifier d'un minimum d'un an dans la gestion d'une équipe, avoir des résultats avérés sur les responsabilités du poste, et maîtriser le logiciel comptable Agresso (Unit 4). Une bonne connaissance des outils de suivi budgétaire, tels que Spending plan et Electronic Project Summary, est également requise. Une expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables est un atout, tout comme une bonne connaissance de l'anglais et des outils informatiques tels qu'Excel et Word.
Educational Background: Le candidat doit avoir un diplôme universitaire Bac + 3 en comptabilité et gestion des entreprises. Ce niveau d'éducation est essentiel pour comprendre les principes comptables et les pratiques de gestion financière nécessaires pour le poste.
Experience: Le candidat doit avoir au moins deux années d'expérience dans une fonction comptable et financière, de préférence dans un contexte humanitaire. Une expérience antérieure dans la gestion d'une équipe est également requise, avec des résultats avérés dans les responsabilités du poste.
Languages: Une bonne connaissance de l'anglais est un atout, bien que la maîtrise du français soit probablement la langue principale de travail. La capacité à communiquer efficacement dans ces langues est essentielle pour le poste.
Additional Notes: Le poste peut impliquer des déplacements dans des régions, pays, zones ou bureaux où existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité non négligeables. NRC prend très au sérieux ces risques et a mis en place des procédures pour réduire les risques connus. Le contrat d'embauche avec NRC peut être à durée déterminée ou indéterminée, et le poste est à temps plein.
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