Officier(e) CVA

Job Posting Organization:
Le Croissant-Rouge marocain, établi par décret royal en 1957, est une association de secours volontaire qui agit comme auxiliaire des autorités civiles et militaires. Avec un effectif de 8 565 volontaires à travers le pays, l'organisation s'engage à soutenir les organes de l'État tout en maintenant sa neutralité et son indépendance, conformément aux principes et valeurs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Actuellement, le Croissant-Rouge marocain met en œuvre un plan de réponse et de rétablissement de deux ans pour aider les personnes touchées par le tremblement de terre de Marrakech-Safi survenu en septembre 202

• Ce plan inclut des activités de secours, d'abris, d'eau, d'assainissement et d'hygiène, de santé communautaire, de premiers secours, de soutien psychosocial, ainsi que de réduction des risques de catastrophe par des approches communautaires et participatives, en collaboration avec la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix Rouge et du Croissant Rouge et d'autres Croix-Rouges nationales.

Job Overview:
L'Officier(e) CVA est responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des activités liées à l'aide en espèces et en vouchers (CVA) à Taroudant. Ce poste exige une forte coordination avec divers secteurs tels que l'abri, la santé, la gestion de l'information et l'engagement communautaire, ainsi qu'avec les autorités locales et les volontaires. L'objectif principal est de garantir que l'aide soit fournie de manière efficace, responsable et en temps voulu, tout en respectant les normes de qualité et de transparence. Le titulaire du poste devra également s'assurer que les activités sont conformes aux procédures établies par le Croissant-Rouge marocain et la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge.

Duties and Responsibilities:

• Mise en œuvre du programme : Soutenir la planification et le déploiement des programmes CVA, y compris l'enregistrement des bénéficiaires, la vérification des données et la coordination des distributions d'argent. Assurer la conformité avec les procédures du CRM/FICR, les SOP et les exigences des donateurs. Participer aux évaluations de marché, aux études de faisabilité et au suivi post-distribution si nécessaire.
• Coordination et représentation : Servir de point focal pour les activités CVA au niveau de la branche, en liaison avec les autorités locales et les parties prenantes. Assurer la coordination avec d'autres équipes de CRM pour garantir une programmation intégrée. Collaborer étroitement avec le coordinateur national CVA pour assurer l'alignement et la qualité de la mise en œuvre.
• Données et rapports : Utiliser des plateformes de gestion des données pour garantir l'exactitude des informations sur les bénéficiaires et le suivi des transferts. Contribuer à l'établissement de rapports réguliers sur les progrès du programme, les défis et les enseignements tirés.
• Renforcement des capacités et gestion des bénévoles : Former et superviser les bénévoles et le personnel temporaire impliqués dans les activités CVA. Promouvoir la sensibilisation aux principes de la CVA et favoriser la compréhension parmi les dirigeants et les partenaires de la communauté.

Required Qualifications:
Diplôme universitaire en sciences sociales, en économie, en études humanitaires ou dans un domaine connexe est requis. Une expérience préalable avec le Croissant-Rouge marocain ou des organisations de développement communautaire au Maroc est préférée. Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans des projets sociaux ou humanitaires est également souhaitée. Une forte compréhension des principes, outils et normes de la CVA est exigée, ainsi qu'une bonne connaissance de la plateforme RedRose ou d'autres outils numériques de CVA, qui est un atout. L'expérience de l'engagement communautaire et de la coordination avec les autorités locales est également un plus.

Educational Background:
Un diplôme universitaire en sciences sociales, en économie, en études humanitaires ou dans un domaine connexe est exigé pour ce poste. Cela garantit que le candidat possède les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour aborder les défis liés à l'aide humanitaire et à la gestion des programmes.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans des projets sociaux ou humanitaires, de préférence avec le Croissant-Rouge marocain ou des organisations similaires. Une expérience antérieure dans la mise en œuvre de programmes d'aide en espèces et en vouchers est fortement souhaitée, ainsi qu'une compréhension des principes et normes de la CVA.

Languages:
Il est impératif que le candidat parle et écrive couramment l'arabe marocain, et qu'il ait une bonne maîtrise de l'anglais et du français. La connaissance du Tamazight est un atout, mais pas obligatoire. Ces compétences linguistiques sont essentielles pour assurer une communication efficace avec les bénéficiaires et les parties prenantes.

Additional Notes:
Le salaire proposé pour ce poste est de 10,000 MAD par mois (brut). La durée du contrat est jusqu'au 31 décembre 2025, avec possibilité de renouvellement. Les candidatures seront examinées par ordre de réception, et le Croissant-Rouge marocain se réserve le droit de modifier la date limite de candidature si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. L'organisation adhère aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion.