Asistente Técnico del Proyecto SENATEC

Job Posting Organization:
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia de las Naciones Unidas que se ocupa de promover derechos laborales, fomentar oportunidades de empleo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo sobre cuestiones relacionadas con el trabajo. Fundada en 1919, la OIT tiene como misión garantizar que el trabajo sea un motor de paz y prosperidad. La OIT cuenta con más de 180 miembros y opera en más de 100 países, trabajando en colaboración con gobiernos, empleadores y trabajadores para abordar los desafíos laborales a nivel global.

Job Overview:
El Asistente Técnico del Proyecto SENATEC desempeñará un papel crucial en la implementación del proyecto SENATEC, que busca transformar digitalmente la educación técnica en Colombia. Este proyecto está diseñado para capacitar a más de 300,000 personas en habilidades digitales y técnicas, especialmente en la región Caribe. El candidato seleccionado trabajará bajo la supervisión de la Funcionaria Principal de Alianzas y Programas de la OIT, colaborando con diversas entidades gubernamentales y organizaciones para asegurar que los programas de formación estén alineados con las políticas públicas del país. Se espera que el asistente técnico no solo brinde apoyo en la ejecución del proyecto, sino que también contribuya a la evaluación y sistematización de los resultados, asegurando que se cumplan las metas establecidas y se fortalezcan las capacidades locales.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del Asistente Técnico incluyen, pero no se limitan a:

• Proveer asistencia técnica para la implementación del proyecto SENATEC, asegurando que los programas de formación estén alineados con las políticas públicas.
• Contactar y coordinar con funcionarios técnicos y contrapartes en la región Caribe para promover alianzas y hacer seguimiento a las metas del proyecto.
• Generar espacios de articulación interinstitucional para garantizar el cumplimiento de las actividades del proyecto.
• Apoyar en el seguimiento de las actividades desarrolladas por los equipos técnico y administrativo.
• Recolectar y sistematizar información para elaborar recomendaciones que fortalezcan la calidad del servicio de los centros de formación.
• Colaborar en la preparación de informes técnicos sobre el estado de las actividades del proyecto.
• Proporcionar información relevante sobre el proyecto a especialistas y expertos de la OIT.
• Realizar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor.

Required Qualifications:
Los candidatos deben poseer un grado universitario en ciencias sociales, económicas o humanas, administración de empresas, negocios internacionales o áreas afines. Se valorará un diploma de postgrado relacionado con gestión de proyectos, educación o formación profesional. Además, se requiere un mínimo de dos años de experiencia profesional en proyectos que atiendan poblaciones vulnerables, así como experiencia en la ejecución y control de proyectos de cooperación técnica.

Educational Background:
El candidato debe tener un grado universitario de primer nivel, que equivale a una educación universitaria completa. Un diploma de postgrado en áreas relacionadas con la gestión de proyectos o la educación es altamente valorado.

Experience:
Se requiere un mínimo de dos años de experiencia profesional a nivel nacional en la gestión, ejecución, monitoreo o evaluación de proyectos, especialmente aquellos que atienden a poblaciones vulnerables. La experiencia en el trabajo con entidades gubernamentales y organismos internacionales es un plus.

Languages:
El conocimiento excelente del idioma español es un requisito indispensable. Se valorará el conocimiento de otros idiomas, aunque no se especifica cuáles son preferidos.

Additional Notes:
El contrato es de duración determinada por doce meses, sujeto a disponibilidad de presupuesto. Se alienta a los candidatos locales con nacionalidad colombiana a postularse. La OIT valora la diversidad y fomenta la inclusión de personas con discapacidades. Los nombramientos no confieren expectativas de carrera ni renovación automática del contrato. El proceso de selección incluirá la evaluación de competencias y puede incluir entrevistas técnicas.