Associé(e) administratif(ve) chargé(e) des ressources humaines

Job Advertisement

Position Title: Associé(e) administratif(ve) chargé(e) des ressources humaines
Location: Niamey
Country: Niger
Deadline Date:

Job Details

Job Posting Organization:
L'UNFPA, ou Fonds des Nations Unies pour la population, est l'agence directrice de l'ONU qui œuvre pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger, et le potentiel de chaque jeune est accompli. L'UNFPA a été établi pour répondre aux besoins en matière de santé reproductive et de droits humains, et il s'engage à mettre fin aux décès maternels évitables, aux besoins non satisfaits de planification familiale, et aux violences basées sur le genre. L'organisation opère dans de nombreux pays à travers le monde, avec une équipe de professionnels dédiés qui travaillent pour atteindre ces objectifs. L'UNFPA valorise l'intégrité, la diversité et l'égalité des genres dans son environnement de travail, et encourage les candidatures de personnes issues de groupes sous-représentés.

Job Overview:
Le poste d'Associé(e) administratif(ve) chargé(e) des ressources humaines est essentiel pour assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines au sein du Bureau de l'UNFPA à Niamey. Ce rôle implique la mise en œuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines, ainsi que la contribution à la gestion administrative du bureau. L'Associé(e) sera responsable de la gestion des processus de recrutement, du suivi des carrières, et de la gestion des droits et avantages sociaux du personnel. En outre, il/elle jouera un rôle clé dans la collaboration avec d'autres agences du Système des Nations Unies pour assurer une approche intégrée et efficace dans la gestion des ressources humaines.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités de l'Associé(e) administratif(ve) chargé(e) des ressources humaines incluent :

• Gestion des ressources humaines : Assurer la gestion des processus de recrutement et de carrière du personnel et des consultants, interpréter les règlements et fournir l'assistance requise dans le recrutement, contribuer aux prévisions de personnel, préparer les contrats du personnel, gérer les avantages sociaux, et orienter les nouveaux membres du personnel.
• Gestion administrative : Contribuer à la gestion administrative du bureau, élaborer le plan de congé, mettre à jour les données de sécurité, et centraliser les documents afférents aux ressources humaines.
• Partage de connaissances : Conseiller et orienter les responsables de programmes sur les procédures de GRH, assurer la formation du personnel, et contribuer aux réseaux de bonnes pratiques.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent un diplôme universitaire d'au moins bac+3 en gestion des ressources humaines, administration, droit ou une discipline similaire. Une expérience professionnelle d'au moins six ans en gestion administrative et des ressources humaines est également nécessaire. Une expérience dans les agences du système des Nations Unies ou d'autres organisations internationales serait un atout. La maîtrise des outils informatiques, y compris les applications courantes des logiciels de bureau, est essentielle.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire d'au moins bac+3 dans un domaine pertinent tel que la gestion des ressources humaines, l'administration, le droit ou une discipline similaire. Ce niveau d'éducation est crucial pour comprendre les complexités des ressources humaines et des réglementations administratives.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins six ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion administrative et des ressources humaines. Une expérience antérieure au sein d'agences des Nations Unies ou d'autres organisations internationales est fortement souhaitée, car elle apporte une compréhension des normes et pratiques spécifiques à ce secteur.

Languages:
La maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est obligatoire. Une bonne connaissance de l'anglais, également à l'oral et à l'écrit, est souhaitable, car cela facilitera la communication avec des collègues et partenaires internationaux.

Additional Notes:
Ce poste offre un ensemble de rémunération attrayant, comprenant un salaire net compétitif, des congés annuels, une assurance maladie et d'autres avantages. L'UNFPA promeut un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des genres, de diversité, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L'organisation s'engage à garantir la parité des genres et encourage les femmes à postuler. Les individus issus de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap et d'autres groupes sous-représentés sont fortement encouragés à postuler. L'UNFPA ne demande pas de frais de candidature ou de traitement de dossier, et les candidats doivent être vigilants face aux offres frauduleuses.