Expert/e national/e en filière cuir et peau

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Position Title: Expert/e national/e en filière cuir et peau
Location: Niamey
Country: Niger
Deadline Date: 19 Février 2025

Job Details

Job Posting Organization:
L'Organisation Internationale du Travail (OIT) est une agence spécialisée des Nations Unies qui a été fondée en 191

• Sa mission est de promouvoir le travail décent pour tous, en garantissant des droits au travail, en encourageant des opportunités d'emploi décent, en améliorant la protection sociale et en renforçant le dialogue social. L'OIT compte 187 États membres et opère dans plus de 100 pays à travers le monde, avec un personnel diversifié qui travaille sur des projets variés pour améliorer les conditions de travail et promouvoir l'égalité des sexes. L'OIT est particulièrement active dans les pays en développement, où elle met en œuvre des programmes pour aider à la création d'emplois et à la réduction de la pauvreté.

Job Overview:
Le poste d'Expert/e national/e en filière cuir et peau est essentiel pour le projet financé par l'Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS) intitulé « RECOMPENSE - REnforcement des COMpétences et Accès au Marché dans la filière PEaux et cuirs au Niger ». Ce projet, qui s'étend sur 30 mois, vise à améliorer les opportunités d'insertion professionnelle et à augmenter les revenus des acteurs de la filière cuirs et peaux au Niger. L'expert/e sera responsable de la mise en œuvre des interventions du projet, en se concentrant sur le développement de la chaîne de valeur cuir et peau, et travaillera en étroite collaboration avec le Coordinateur National du Projet et d'autres spécialistes de l'OIT.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités de l'Expert/e national/e incluent :

• Fournir un soutien technique pour la planification, la mise en œuvre et le suivi des interventions sectorielles du projet.
• Collaborer avec l'équipe DSM de l'OIT pour appliquer l'approche de développement des systèmes de marché.
• Établir des relations avec les acteurs du secteur privé et public.
• Organiser des ateliers et des formations, et adapter le matériel de formation au contexte local.
• Préparer des rapports périodiques et des études de cas sur l'avancement du projet.
• Intégrer des dimensions transversales telles que le genre et l'impact environnemental dans les activités du projet.
• Assurer la visibilité des activités du projet et soutenir la communication.
• Gérer les opérations quotidiennes du projet, y compris le recrutement de consultants.
• Coordonner la traduction et l'adaptation des supports de formation. 1
• Gérer les connaissances et produire des rapports sur les résultats du projet. 1
• Participer à des formations sur l'approche DSM. 1
• Exécuter d'autres tâches demandées par le superviseur.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent :

• Un diplôme universitaire de premier cycle en économie, gestion, entreprenariat, développement international, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
• Au moins un an d'expérience professionnelle dans des domaines pertinents tels que le développement de chaînes de valeur, le développement économique inclusif ou l'emploi des jeunes.
• Une expérience dans l'intégration du genre dans des activités de développement sera considérée comme un atout.
• Une connaissance du secteur de l'artisanat au Niger, en particulier dans la filière cuirs et peaux, est souhaitable.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, tel que l'économie, la gestion, l'entrepreneuriat, le développement international ou les sciences sociales. Ce niveau d'éducation est essentiel pour comprendre les dynamiques économiques et sociales qui influencent le secteur du cuir et des peaux au Niger.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins un an d'expérience professionnelle dans des domaines liés au développement de chaînes de valeur, au développement économique inclusif ou à l'emploi des jeunes. Une expérience spécifique dans le secteur du cuir et des peaux est fortement souhaitée, ainsi qu'une expérience dans l'intégration des considérations de genre dans les projets de développement.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, tandis qu'une connaissance de l'anglais est considérée comme un atout. La capacité à communiquer efficacement dans ces langues est essentielle pour interagir avec les partenaires locaux et internationaux et pour la rédaction de rapports et de documents de projet.

Additional Notes:
Le contrat proposé est de durée déterminée pour une période de 12 mois, renouvelable en fonction des besoins du projet et de la disponibilité des fonds. Le poste est classé au grade NOA, et le candidat externe sera normalement recruté au premier échelon de ce grade. L'OIT valorise la diversité et encourage les candidatures de femmes qualifiées et de personnes handicapées. Les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne via le site e-Recruitment de l'OIT. Il est important de noter que l'OIT ne demande aucun frais à aucun moment du processus de recrutement.