Avec 69 projets dans 22 pays d'interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRF) à l'international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Poste
OBJECTIFS DU POSTE
Le/la chef.fe de projet santé communautaire est responsable de la planification,
coordination, pilotage, gestion et le reporting. Il/elle soutient l’ensemble de la mise en œuvre et de l’évaluation du Projet de prévention et de prise en charge communautaire de la malnutrition, et des maladies liées à l’enfant à travers la PECIME communautaire, et de la promotion de l’ANJE dans les 3 moughataas de Maghama, Monguel, et Mbout (Wilaya du Gorgol) en s’appuyant sur la politique nationale de santé communautaire de base.
Responsabilités
Sous la responsabilité du Chef de la sous délégation, et en collaboration avec les équipes des projets ECHO-Santé &
Nutrition, Safire et PROGRESS dans le Gorgol, le chef de projet Santé Communautaire aura en charge :
- La coordination du projet de santé communautaire de base : Il.elle assure la planification, la coordination, la mise en œuvre intégrée du projet, dans le respect et l’application de la politique de santé communautaire de base,
- Le support technique et opérationnel : Il.elle assure la supervision formative, le transfert de compétences, le déploiement d’outils et la formation des équipes projets,
- Le suivi-évaluation (planification opérationnelle, collecte et analyse des données), le rapportage et la capitalisation du projet,
- Le suivi financier et logistique,
- La représentation et communication interne et externe.
Liens hiérarchiques et fonctionnels
Lien hiérarchique
Le/la chef.fe de projet de santé communautaire de base travaille sous la responsabilité hiérarchique du Chef de la sous délégation de Kaedi. L’équipe dont il est responsable est composé de 04 chargés d’appui technique des USB et une équipe terrain composé de 5 superviseurs des GASPA et dialogue communautaire. , 25 superviseurs volontaires du CRM, 118 relais volontaires du CRM.
Liens fonctionnels
Il/elle travaille sous la responsabilité fonctionnelle du
Coordinateur Santé basé à Nouakchott.
Il/ elle travaille en collaboration étroite et permanente avec :
- Le Président et le Chargé de la logistique et des finances du comité régional du Croissant Rouge Mauritanien dans la région du Gorgol
- Son homologue Chef de Projet Nut sous financement ECHO,
- Son homologue Délégué en charge du renforcement des capacités DRAS et Moughataas
- Son homologue Chef de Projet SAFIRE
- Son homologue Chef de Projet PROGRESS
- Le responsable en charge de la gestion des données au niveau de la sous délégation de Kaédi
- Les services supports logistiques et administratifs et financiers de la sous délégation de la CRf
- Les Chefs de services de la DRAS, les médecins chefs des Centres de Santé Moughataas (CSM) ainsi que les interlocuteurs pertinents au niveau de la Région Sanitaire et du Ministère de la Santé, et le MASEF
- Les Organisations de la Société Civiles Locales partenaires du Programme
- Les structures de référence
- Les autres acteurs présents dans la zone d’intervention
Profil du candidat
Profil recherché
- Diplôme de médecin ou Technicien supérieur de santé (BAC + 3 au minimum), en sciences sociales (Bac + 3 au minimum) ou dans un domaine similaire
- Expérience préalable de travail en santé communautaire ou Expérience PCIMA, prise en charges des maladies de l’enfant au niveau communautaire, promotion ANJE
Connaissances spécifiques
- La connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge au travers d’une expérience préalable est un réel avantage.
- La connaissance des problématiques sanitaires de la Mauritanie est un atout.
- Parfaite maîtrise de la langue française.
- La connaissance du Pulaar et du Hassanya (Arabe) sont des atouts.
Compétences et expériences indispensables
- Avoir une expérience en matière de planification, coordination et suivi/évaluation de projet et programme similaire.
- Avoir une excellente connaissance des problématiques de santé communautaire.
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse.
- Avoir l’esprit d’initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités.
- Avoir un très bon relationnel (interne et externe).
- Avoir l’esprit d’équipe, de partage de connaissances, d’apprentissage continu.
- Etre dynamique et diplomate.
- Respecter les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance.
- Faire preuve d’une bonne résistance physique, les distances à parcourir en voiture étant grandes et les conditions relativement difficiles lors des visites fréquentes de supervision sur le terrain.
Compétences et expériences appréciées
- Bonne capacité à gérer la fatigue physique
- Aptitude à travailler sous pression
- Bonne capacité d’initiative
- Bonnes qualités pédagogiques
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), Internet
Résumé
- Localisation : Kaedi - Mauritanie
- Durée: 12 mois
- A pourvoir : Août 2021
- Statut: salarié.e expatrié.e
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d'argent
La Croix-Rouge française (le Président et par délégation, le
Directeur Général) traite, en sa qualité de responsable de traitement, des données personnelles vous concernant pour les besoins de l’étude et du traitement de votre dossier de candidature. L’accès à vos données personnelles est strictement limité aux personnes habilitées de la Croix-Rouge française et à nos sous-traitants pour réaliser la finalité susvisée.
Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, tout candidat sélectionné est susceptible d'être soumis à vérification auprès de notre sous-traitant CSI Web.
Vos données seront conservées 2 ans après le dernier contact avec vous puis archivées selon les délais de prescription applicables. En cas d’embauche, vos données seront conservées pendant toute la durée du contrat de travail puis archivées.
Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression sous certaines conditions, d’opposition pour motifs légitimes de vos données et du droit d’obtenir la limitation du traitement. Vous disposez également du droit de définir des directives relatives au sort de vos données et à la manière dont vous souhaitez que vos droits soient exercés après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant au Service SIRH à l’adresse suivante : Carrefour.emploi@croix-rouge.fr
En cas de difficulté, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données (DPO) au siège de la Croix-Rouge française au 98, rue Didot – 75014 Paris ou à l’adresse électronique suivante : DPO@croix-rouge.fr ; vous pouvez également introduire une réclamation auprès de l’autorité française de protection des données, la CNIL.
Pré-requis
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Formations en ligne
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
