Coordinador del Programa HND-020-B
Job Description
Job Posting Organization:
La Municipalidad de Siguatepeque, a través de Catholic Relief Services (CRS), es la agencia internacional humanitaria oficial de la comunidad católica en los Estados Unidos. CRS trabaja para salvar, proteger y transformar vidas en necesidad en más de 100 países, sin distinción de raza, religión o nacionalidad. Su trabajo de ayuda y desarrollo se lleva a cabo a través de programas de respuesta a emergencias, VIH, salud, agricultura, educación, microfinanzas y construcción de paz. CRS da la bienvenida a personas de todas las creencias y tradiciones seculares que comparten sus valores y su compromiso de servir a quienes lo necesitan. Además, CRS tiene un fuerte compromiso con la protección de niños y adultos vulnerables contra el abuso y la explotación, y sus procesos y políticas reflejan este compromiso. La organización también promueve la equidad de género en sus contrataciones y busca candidatos de los países y regiones donde trabaja.
Job Overview:
El Coordinador del Programa HND-020-B será responsable de coordinar la ejecución del programa que busca mejorar la gestión del recurso hídrico y el servicio de agua potable y saneamiento en las zonas periurbanas y rurales del municipio de Siguatepeque. Este rol implica liderar el equipo de gestión, asegurando la adecuada implementación, seguimiento y monitoreo de las actividades previstas en el Plan Operativo General (POG) y los planes operativos anuales (POAs). El objetivo general del programa es mejorar las condiciones de vida en las comunidades a través de un enfoque integral que garantice un servicio de agua potable y saneamiento de calidad, así como la protección ambiental de las microcuencas y acuíferos. El coordinador deberá trabajar en estrecha colaboración con diversos actores locales y garantizar la participación de la comunidad en la gestión del recurso hídrico.
Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del Coordinador del Programa incluyen, pero no se limitan a: gestionar el equipo y los recursos del programa, asegurando el cumplimiento de los procedimientos administrativos y financieros; coordinar la selección y supervisión del personal técnico y administrativo; validar documentos administrativos y técnicos; autorizar solicitudes de servicios y compras; elaborar y presentar informes técnicos y financieros; dirigir y supervisar la ejecución de actividades del programa; establecer un sistema de seguimiento y monitoreo de resultados; coordinar con otros departamentos y áreas administrativas; y representar al programa en reuniones externas. Además, el coordinador deberá elaborar planes de sostenibilidad y determinar los contenidos técnicos de los términos de referencia necesarios para la contratación de estudios y obras del programa.
Required Qualifications:
Los candidatos deben ser profesionales con título universitario en ingeniería civil, estar inscritos y solventes con su colegio profesional. Se requiere experiencia profesional general demostrable de más de 5 años en la coordinación e implementación de proyectos de agua potable y saneamiento. Se valorará la experiencia en gestión del recurso hídrico, así como en proyectos de cooperación con fondos de organismos internacionales o ONGs. También se espera que los candidatos tengan habilidades en liderazgo, comunicación efectiva, negociación, resolución de conflictos, pensamiento crítico, gestión del cambio y orientación a resultados.
Educational Background:
Se requiere que los candidatos tengan formación en gestión del recurso hídrico, ingeniería hidráulica y/o sanitaria, con certificaciones, diplomados, talleres, seminarios y/o cursos relacionados. La formación en gestión, administración, formulación o evaluación de proyectos también será valorada.
Experience:
Se espera que los candidatos tengan más de 5 años de experiencia en la gestión y coordinación de programas o proyectos, así como en la elaboración, seguimiento y gestión de planes de trabajo, informes y contratos vinculados a proyectos de agua potable y saneamiento. La experiencia en la coordinación y supervisión de equipos es esencial.
Languages:
El dominio del español es obligatorio, y se valorará el conocimiento de otros idiomas como el inglés, que puede ser considerado un plus en el proceso de selección.
Additional Notes:
El contrato se realizará en el marco de la ejecución del Programa HND-020-B, con un periodo de prueba de dos meses. La remuneración se determinará de acuerdo con la estructura salarial vigente de CRS, considerando la experiencia y formación del candidato. El proceso de selección incluirá la evaluación de hojas de vida, entrevistas y pruebas técnicas. Catholic Relief Services se reserva el derecho de aceptar o rechazar cualquier hoja de vida y anular el proceso sin responsabilidad hacia los candidatos.
La Municipalidad de Siguatepeque, a través de Catholic Relief Services (CRS), es la agencia internacional humanitaria oficial de la comunidad católica en los Estados Unidos. CRS trabaja para salvar, proteger y transformar vidas en necesidad en más de 100 países, sin distinción de raza, religión o nacionalidad. Su trabajo de ayuda y desarrollo se lleva a cabo a través de programas de respuesta a emergencias, VIH, salud, agricultura, educación, microfinanzas y construcción de paz. CRS da la bienvenida a personas de todas las creencias y tradiciones seculares que comparten sus valores y su compromiso de servir a quienes lo necesitan. Además, CRS tiene un fuerte compromiso con la protección de niños y adultos vulnerables contra el abuso y la explotación, y sus procesos y políticas reflejan este compromiso. La organización también promueve la equidad de género en sus contrataciones y busca candidatos de los países y regiones donde trabaja.
Job Overview:
El Coordinador del Programa HND-020-B será responsable de coordinar la ejecución del programa que busca mejorar la gestión del recurso hídrico y el servicio de agua potable y saneamiento en las zonas periurbanas y rurales del municipio de Siguatepeque. Este rol implica liderar el equipo de gestión, asegurando la adecuada implementación, seguimiento y monitoreo de las actividades previstas en el Plan Operativo General (POG) y los planes operativos anuales (POAs). El objetivo general del programa es mejorar las condiciones de vida en las comunidades a través de un enfoque integral que garantice un servicio de agua potable y saneamiento de calidad, así como la protección ambiental de las microcuencas y acuíferos. El coordinador deberá trabajar en estrecha colaboración con diversos actores locales y garantizar la participación de la comunidad en la gestión del recurso hídrico.
Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del Coordinador del Programa incluyen, pero no se limitan a: gestionar el equipo y los recursos del programa, asegurando el cumplimiento de los procedimientos administrativos y financieros; coordinar la selección y supervisión del personal técnico y administrativo; validar documentos administrativos y técnicos; autorizar solicitudes de servicios y compras; elaborar y presentar informes técnicos y financieros; dirigir y supervisar la ejecución de actividades del programa; establecer un sistema de seguimiento y monitoreo de resultados; coordinar con otros departamentos y áreas administrativas; y representar al programa en reuniones externas. Además, el coordinador deberá elaborar planes de sostenibilidad y determinar los contenidos técnicos de los términos de referencia necesarios para la contratación de estudios y obras del programa.
Required Qualifications:
Los candidatos deben ser profesionales con título universitario en ingeniería civil, estar inscritos y solventes con su colegio profesional. Se requiere experiencia profesional general demostrable de más de 5 años en la coordinación e implementación de proyectos de agua potable y saneamiento. Se valorará la experiencia en gestión del recurso hídrico, así como en proyectos de cooperación con fondos de organismos internacionales o ONGs. También se espera que los candidatos tengan habilidades en liderazgo, comunicación efectiva, negociación, resolución de conflictos, pensamiento crítico, gestión del cambio y orientación a resultados.
Educational Background:
Se requiere que los candidatos tengan formación en gestión del recurso hídrico, ingeniería hidráulica y/o sanitaria, con certificaciones, diplomados, talleres, seminarios y/o cursos relacionados. La formación en gestión, administración, formulación o evaluación de proyectos también será valorada.
Experience:
Se espera que los candidatos tengan más de 5 años de experiencia en la gestión y coordinación de programas o proyectos, así como en la elaboración, seguimiento y gestión de planes de trabajo, informes y contratos vinculados a proyectos de agua potable y saneamiento. La experiencia en la coordinación y supervisión de equipos es esencial.
Languages:
El dominio del español es obligatorio, y se valorará el conocimiento de otros idiomas como el inglés, que puede ser considerado un plus en el proceso de selección.
Additional Notes:
El contrato se realizará en el marco de la ejecución del Programa HND-020-B, con un periodo de prueba de dos meses. La remuneración se determinará de acuerdo con la estructura salarial vigente de CRS, considerando la experiencia y formación del candidato. El proceso de selección incluirá la evaluación de hojas de vida, entrevistas y pruebas técnicas. Catholic Relief Services se reserva el derecho de aceptar o rechazar cualquier hoja de vida y anular el proceso sin responsabilidad hacia los candidatos.
Info
Job Posting Disclaimer
This job posting is provided for informational purposes only. The accuracy of the job description, qualifications, and other details mentioned is the sole responsibility of the employer or the organization listing the job. We do not guarantee the validity or legitimacy of this job posting. Candidates are advised to conduct their own due diligence and verify the details directly with the employer before applying.
We are not liable for any decisions or actions taken by applicants in response to this job listing. By applying, you agree that all application processes, interviews, and potential job offers are managed exclusively by the listed employer or organization.
Beware of fraudulent job offers. Do not provide sensitive personal information or make any payments to secure a job.
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