Consultant National en Charge de la Finalisation du Mécanisme National de Référencement (MNR) des Migrants de Retour et Élaboration du Guide National de Réintégration (GNR)

Job Posting Organization:
L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation intergouvernementale qui a été fondée en 195

• Son objectif principal est de promouvoir une migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. L'OIM soutient les gouvernements dans la gestion des migrations, en fournissant des services et des conseils aux migrants et aux pays d'origine, de transit et de destination. L'OIM est présente dans plus de 100 pays et emploie des milliers de personnes à travers le monde, travaillant sur des questions telles que la protection des migrants, la réintégration, et la gouvernance migratoire. Au Cameroun, l'OIM collabore avec le gouvernement pour renforcer la gouvernance migratoire et protéger les droits des migrants.

Job Overview:
Le consultant sera chargé de soutenir l'OIM Cameroun et les parties prenantes nationales dans la finalisation et l'opérationnalisation du Mécanisme National de Référencement (MNR) des migrants de retour, ainsi que dans l'élaboration d'un Guide National de Réintégration (GNR). Ce poste implique une collaboration étroite avec les autorités nationales pour améliorer l'identification, l'orientation et l'accès des migrants de retour aux services disponibles. Le consultant devra capitaliser sur les acquis d'une première phase de consultation, actualiser l'état des lieux national, organiser un atelier national, et produire divers documents techniques nécessaires à la mise en œuvre du MNR et du GNR.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent : 1) Actualisation de l'état des lieux : participation à des réunions de cadrage, réalisation d'une revue documentaire, analyse des acquis, mise à jour des données institutionnelles, et consolidation d'un rapport d'état des lieux. 2) Organisation de l'atelier national : préparation des supports techniques, élaboration d'une note conceptuelle, préparation des outils de travail, facilitation de l'atelier, et production d'un rapport final avec recommandations. 3) Élaboration du document-cadre du MNR : définition des rôles et responsabilités, description de l'architecture institutionnelle, développement des circuits de référencement, et intégration des mécanismes de coordination. 4) Développement des SOP et outils opérationnels : élaboration des SOP, développement de formulaires de référencement, production d'un organigramme fonctionnel, et établissement d'un répertoire des services. 5) Gouvernance du MNR : élaboration des termes de référence du Comité de Pilotage, développement d'un projet de Protocole d'Accord, et élaboration d'une feuille de route nationale. 6) Élaboration du Guide National de Réintégration : consultations techniques, développement de l'architecture du guide, production d'une version préliminaire, et facilitation des réunions de validation. 7) Élaboration du Plan de Durabilité : définition de l'ancrage institutionnel, identification des besoins en renforcement de capacités, et développement d'un plan de financement.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un Master (Bac +5) ou équivalent dans des domaines tels que la migration, le développement, le droit, les sciences sociales, les politiques publiques, les relations internationales, ou la protection sociale. Une expérience pertinente d'au moins sept (07) années est requise, avec une expertise confirmée dans les mécanismes de référencement et la réintégration des migrants. Une expérience dans la rédaction de SOP et de documents stratégiques est également nécessaire, ainsi qu'une expérience avec les Nations Unies ou une organisation internationale, qui serait un atout.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme de niveau Master (Bac +5) ou équivalent dans un domaine pertinent tel que la migration, le développement, le droit, les sciences sociales, les politiques publiques, les relations internationales, ou la protection sociale. Ce niveau d'éducation est essentiel pour comprendre les enjeux complexes liés à la migration et à la réintégration des migrants.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins sept (07) années d'expérience pertinente dans des domaines liés à la migration, à la réintégration des migrants, et à la coordination interinstitutionnelle. Une expérience dans la rédaction de SOP et de documents stratégiques est également requise. L'expérience avec des organisations internationales, en particulier les Nations Unies, est considérée comme un atout.

Languages:
Une excellente maîtrise du français est obligatoire, tandis qu'une bonne maîtrise de l'anglais est souhaitable. La capacité à communiquer efficacement dans ces deux langues est essentielle pour le poste, étant donné la nature internationale de l'organisation et la diversité des parties prenantes.

Additional Notes:
Le consultant sera principalement basé à Yaoundé, avec des déplacements ponctuels possibles dans d'autres localités du Cameroun selon les besoins de consultation et de validation des livrables. Il est important de noter que toute offre est soumise à la confirmation du financement. L'OIM ne prélève aucun frais à aucun stade de son processus de recrutement. De plus, l'OIM applique une politique de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des abus sexuels, de la fraude, de la corruption, du harcèlement et de toute forme de discrimination. Le consultant devra respecter les standards éthiques et professionnels de l'organisation et adhérer aux principes de protection des données.