Chargé de programme de formation

Job Posting Organization:
Le Bureau de développement des télécommunications (BDT) est une entité de l'Union internationale des télécommunications (UIT) qui a pour mission de promouvoir le développement des télécommunications à l'échelle mondiale. Fondé en 1865, l'UIT est une agence spécialisée des Nations Unies, et le BDT joue un rôle crucial dans l'élaboration de politiques et de stratégies visant à améliorer l'accès aux technologies de l'information et de la communication (TIC). Le BDT est composé de plusieurs départements fonctionnels, chacun ayant des responsabilités spécifiques pour répondre aux besoins des États Membres. L'organisation opère dans de nombreux pays à travers le monde, avec un effectif important d'experts et de professionnels dédiés à la coopération technique et au développement durable.

Job Overview:
Le Chargé de programme de formation sera responsable de la mise en œuvre et de l'exécution des programmes de formation du BDT, en veillant à ce qu'ils répondent aux besoins des États Membres de l'UIT. Ce poste exige une collaboration étroite avec divers acteurs internes et externes pour fournir des orientations techniques sur les stratégies de renforcement des capacités et des compétences. Le titulaire du poste devra également analyser les besoins en matière de formation et développer des solutions adaptées pour aider les membres de l'UIT à surmonter les défis liés aux compétences numériques. En outre, il sera impliqué dans la coordination des activités de formation et la gestion des ressources pédagogiques, tout en contribuant à la rédaction de documents et de publications sur le sujet.

Duties and Responsibilities:
1) Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation pour renforcer les capacités et les compétences numériques des membres de l'UIT. 2) Assurer le bon fonctionnement des Centres de formation de l'Académie de l'UIT, en coordonnant avec les bureaux régionaux pour la mise en œuvre et le suivi des programmes. 3) Concevoir et développer du matériel didactique et des normes de qualité pour les cours de l'Académie. 4) Établir des partenariats avec des établissements universitaires et d'autres parties prenantes pour le renforcement des capacités. 5) Analyser les solutions en matière de renforcement des capacités et fournir des recommandations aux membres de l'UIT. 6) Coordonner les activités de formation pour le système LMS de l'Académie. 7) Contribuer à la rédaction de documents et de publications sur le renforcement des capacités. 8) Offrir des conseils aux membres du personnel moins expérimentés et aux stagiaires. 9) Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire supérieur en éducation, sciences sociales, gestion des ressources humaines, formation et développement, administration des entreprises ou dans un domaine connexe. Une formation équivalente dans un établissement d'enseignement supérieur reconnu est également acceptable. De plus, le candidat doit avoir au moins cinq années d'expérience dans le domaine du renforcement des capacités humaines, de la formation ou des activités d'apprentissage, avec au moins deux années d'expérience à l'international. Un doctorat dans un domaine connexe peut être considéré comme équivalent à deux années d'expérience professionnelle.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent, tel que l'éducation, les sciences sociales, ou la gestion des ressources humaines. Une formation dans un établissement d'enseignement supérieur de réputation peut également être acceptée, à condition qu'elle soit sanctionnée par un diplôme équivalent.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins cinq années d'expérience professionnelle, avec une responsabilité croissante dans le domaine du renforcement des capacités humaines et de la formation. Une expérience internationale est requise, et une expérience dans la mise en œuvre de projets de formation dans le domaine des TIC est fortement souhaitée. Une connaissance des conditions des pays en développement et des activités de coopération technique est également un atout.

Languages:
Une connaissance avancée de l'une des six langues officielles de l'Union (anglais, arabe, chinois, espagnol, français, russe) est requise, ainsi qu'une connaissance intermédiaire d'une deuxième langue officielle. La connaissance d'une troisième langue officielle est un avantage.

Additional Notes:
Le contrat est de durée déterminée pour deux ans, avec possibilité de prolongation. Le poste est classé au grade P3 et est de type externe. Le salaire annuel commence à 71,335 USD, avec une indemnité de poste de 61,919 USD. Les candidats doivent postuler en ligne et fournir des informations complètes. L'évaluation des candidats peut inclure des tests et des entretiens basés sur les compétences. L'UIT ne facture aucun frais durant le processus de recrutement.