Job Description
Job Posting Organization:
La Croix-Rouge française (CRF) est une organisation humanitaire qui a pour mission de protéger la vie et la dignité des personnes en situation de vulnérabilité. Fondée en 1864, la CRF est l'une des plus anciennes organisations de secours au monde, avec des milliers d'employés et de bénévoles opérant dans de nombreux pays. La CRF s'engage à fournir une assistance humanitaire, à promouvoir la santé et à soutenir le développement communautaire. Elle est active dans plusieurs pays à travers le monde, travaillant en étroite collaboration avec d'autres sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
Job Overview:
Le poste d'Expert Technique Volontariat au sein de la Croix-Rouge française est essentiel pour soutenir le développement organisationnel du Croissant-Rouge marocain (CRM). Ce rôle implique un soutien technique pour le déploiement d'un système de gestion des volontaires, la formation des équipes, et l'intégration des processus de recrutement. L'expert sera également impliqué dans la mise en œuvre de nouvelles réglementations concernant la gestion des volontaires et le développement de parcours de formation. En plus de travailler directement avec le CRM, ce poste a une dimension transversale, impliquant l'accompagnement de plusieurs sociétés nationales partenaires dans des projets similaires. L'expert devra également identifier de nouvelles opportunités de financement et renforcer la position de la CRF au sein du Mouvement.
Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités de l'Expert Technique Volontariat incluent :
Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire ou post-universitaire dans un domaine pertinent tel que le Management du Volontariat ou la Gestion des Ressources Humaines Bénévoles. Une expérience de 4 à 5 ans dans la gestion de volontaires dans le milieu humanitaire est requise, de préférence au sein du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. Des compétences en gestion d'outils numériques de gestion des volontaires, ainsi qu'une expérience dans des organisations humanitaires ou de solidarité, sont également nécessaires.
Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme universitaire ou post-universitaire dans un domaine pertinent, tel que le Management du Volontariat, la Gestion des Ressources Humaines Bénévoles ou le Renforcement des Capacités des ONG. Ce niveau d'éducation est essentiel pour comprendre les enjeux liés à la gestion des volontaires et à l'engagement communautaire.
Experience:
Une expérience de 4 à 5 ans dans la gestion de volontaires, de préférence dans le secteur humanitaire, est exigée. Une expérience au sein du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge est considérée comme un atout. Le candidat doit également avoir une expérience dans l'utilisation d'outils numériques de gestion des volontaires et dans la formation, ainsi qu'une expérience de travail dans un environnement multiculturel.
Languages:
Un excellent niveau de français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est obligatoire. L'anglais est également requis. La maîtrise de l'arabe est considérée comme un atout supplémentaire, ce qui pourrait faciliter la communication avec les partenaires locaux et les volontaires.
Additional Notes:
Le poste est basé à Marrakech, au Maroc, et est un contrat à durée déterminée (CDD) de droit français. Le candidat bénéficiera d'une prime de précarité à la fin du contrat, d'une prime de fin d'année équivalente à un 13ème mois, ainsi que d'un perdiem journalier. Les congés comprennent 5 semaines de congés payés par an et 21 jours de récupération. La CRF prend en charge 100% des billets d'avion pour les trajets domicile/mission pour les congés à 6 mois. Une couverture santé complète est fournie, ainsi qu'une assurance MedEvac/rapatriement. Le poste nécessite des missions régulières sur le terrain, avec des déplacements fréquents à Taroudant.
La Croix-Rouge française (CRF) est une organisation humanitaire qui a pour mission de protéger la vie et la dignité des personnes en situation de vulnérabilité. Fondée en 1864, la CRF est l'une des plus anciennes organisations de secours au monde, avec des milliers d'employés et de bénévoles opérant dans de nombreux pays. La CRF s'engage à fournir une assistance humanitaire, à promouvoir la santé et à soutenir le développement communautaire. Elle est active dans plusieurs pays à travers le monde, travaillant en étroite collaboration avec d'autres sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
Job Overview:
Le poste d'Expert Technique Volontariat au sein de la Croix-Rouge française est essentiel pour soutenir le développement organisationnel du Croissant-Rouge marocain (CRM). Ce rôle implique un soutien technique pour le déploiement d'un système de gestion des volontaires, la formation des équipes, et l'intégration des processus de recrutement. L'expert sera également impliqué dans la mise en œuvre de nouvelles réglementations concernant la gestion des volontaires et le développement de parcours de formation. En plus de travailler directement avec le CRM, ce poste a une dimension transversale, impliquant l'accompagnement de plusieurs sociétés nationales partenaires dans des projets similaires. L'expert devra également identifier de nouvelles opportunités de financement et renforcer la position de la CRF au sein du Mouvement.
Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités de l'Expert Technique Volontariat incluent :
- Fournir un appui technique au CRM pour le déploiement du système de gestion des volontaires (VDMS), y compris la formation et le suivi des branches pilotes.
- Soutenir la mise en œuvre du nouveau Règlement de Gestion des Volontaires du CRM.
- Développer des parcours de formation non techniques pour les volontaires.
- Accompagner plusieurs Sociétés nationales partenaires dans le déploiement du VDMS, du paramétrage jusqu'au suivi post-déploiement.
- Capitaliser les expériences et contribuer à la définition de l'offre de service de la CRF en matière de gestion du volontariat.
- Collaborer avec divers départements internes et externes pour assurer le succès des projets.
- Participer à des missions régulières sur le terrain pour apporter un soutien technique et former les équipes du CRM.
Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire ou post-universitaire dans un domaine pertinent tel que le Management du Volontariat ou la Gestion des Ressources Humaines Bénévoles. Une expérience de 4 à 5 ans dans la gestion de volontaires dans le milieu humanitaire est requise, de préférence au sein du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. Des compétences en gestion d'outils numériques de gestion des volontaires, ainsi qu'une expérience dans des organisations humanitaires ou de solidarité, sont également nécessaires.
Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme universitaire ou post-universitaire dans un domaine pertinent, tel que le Management du Volontariat, la Gestion des Ressources Humaines Bénévoles ou le Renforcement des Capacités des ONG. Ce niveau d'éducation est essentiel pour comprendre les enjeux liés à la gestion des volontaires et à l'engagement communautaire.
Experience:
Une expérience de 4 à 5 ans dans la gestion de volontaires, de préférence dans le secteur humanitaire, est exigée. Une expérience au sein du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge est considérée comme un atout. Le candidat doit également avoir une expérience dans l'utilisation d'outils numériques de gestion des volontaires et dans la formation, ainsi qu'une expérience de travail dans un environnement multiculturel.
Languages:
Un excellent niveau de français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est obligatoire. L'anglais est également requis. La maîtrise de l'arabe est considérée comme un atout supplémentaire, ce qui pourrait faciliter la communication avec les partenaires locaux et les volontaires.
Additional Notes:
Le poste est basé à Marrakech, au Maroc, et est un contrat à durée déterminée (CDD) de droit français. Le candidat bénéficiera d'une prime de précarité à la fin du contrat, d'une prime de fin d'année équivalente à un 13ème mois, ainsi que d'un perdiem journalier. Les congés comprennent 5 semaines de congés payés par an et 21 jours de récupération. La CRF prend en charge 100% des billets d'avion pour les trajets domicile/mission pour les congés à 6 mois. Une couverture santé complète est fournie, ainsi qu'une assurance MedEvac/rapatriement. Le poste nécessite des missions régulières sur le terrain, avec des déplacements fréquents à Taroudant.
Info
Job Posting Disclaimer
This job posting is provided for informational purposes only. The accuracy of the job description, qualifications, and other details mentioned is the sole responsibility of the employer or the organization listing the job. We do not guarantee the validity or legitimacy of this job posting. Candidates are advised to conduct their own due diligence and verify the details directly with the employer before applying.
We are not liable for any decisions or actions taken by applicants in response to this job listing. By applying, you agree that all application processes, interviews, and potential job offers are managed exclusively by the listed employer or organization.
Beware of fraudulent job offers. Do not provide sensitive personal information or make any payments to secure a job.
We are not liable for any decisions or actions taken by applicants in response to this job listing. By applying, you agree that all application processes, interviews, and potential job offers are managed exclusively by the listed employer or organization.
Beware of fraudulent job offers. Do not provide sensitive personal information or make any payments to secure a job.