Chargé Consolidation de la Paix et Cohésion Sociale

Job Posting Organization:
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale fondée en 1956 au Danemark. Avec plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles, DRC opère dans 40 pays à travers le monde. Sa mission est d'aider les réfugiés et les personnes déplacées en leur fournissant une aide d'urgence, en défendant leurs droits et en renforçant leurs perspectives pour un avenir meilleur. L'organisation est politiquement neutre, indépendante et non confessionnelle, et elle s'efforce de mettre en place des solutions durables en coopération avec les communautés locales. DRC vise à garantir une vie digne pour toutes les personnes déplacées, en se basant sur des valeurs fondamentales telles que l'humanité, le respect, l'indépendance, la neutralité, la participation, l'honnêteté et la transparence.

Job Overview:
Le Chargé de Consolidation de la Paix et Cohésion Sociale est responsable de la mise en œuvre des activités liées à la sensibilité au conflit et à la cohésion sociale dans le cadre du projet SDC à l'Est du Tchad, notamment à travers le soutien aux initiatives de renforcement de la cohésion sociale. Ce poste implique une collaboration étroite avec les communautés locales, les mécanismes communautaires existants et d'autres acteurs impliqués dans la mise en œuvre des activités de cohésion sociale. Le titulaire du poste contribuera à la conception, à l'exécution, au suivi et à l'évaluation des initiatives visant à prévenir les conflits, renforcer le dialogue et promouvoir une paix durable au sein des communautés cibles. Des déplacements réguliers dans les villages et sites d'intervention du projet dans la région du Wadi Fira sont à prévoir.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent la mise en œuvre des activités de Consolidation de la Paix et de Cohésion Sociale, la facilitation des activités communautaires pour rapprocher les communautés, l'accompagnement des communautés dans la conception et la mise en œuvre de leurs propres plans de consolidation de la paix, le soutien à la formation des leaders locaux et des travailleurs communautaires, le renforcement des capacités des autorités administratives et traditionnelles, la coordination avec les partenaires de mise en œuvre, la facilitation des dialogues intra et intercommunautaires, le suivi régulier du contexte local pour identifier les risques de tensions ou de conflits, la collecte de données et la documentation des bonnes pratiques, ainsi que la rédaction de rapports périodiques d'activités. Le Chargé de Cohésion Sociale doit également assurer le respect des procédures et des normes de qualité de l'organisation.

Required Qualifications:
Le candidat idéal doit posséder un diplôme universitaire (Bac+3) en sciences sociales, développement communautaire, sociologie, anthropologie, gestion de projets, études sur la paix et les conflits, ou un domaine similaire. Une expérience avérée dans la mise en œuvre et le suivi des activités de cohésion sociale, de prévention et de gestion des conflits est essentielle. Une bonne connaissance des approches participatives, du dialogue communautaire, de la médiation sociale et du renforcement des mécanismes locaux de gestion des conflits est également requise. Le candidat doit avoir d'excellentes compétences rédactionnelles, analytiques et de communication, ainsi qu'une capacité à travailler avec divers acteurs, y compris les autorités administratives et traditionnelles.

Educational Background:
Le niveau d'éducation requis pour ce poste est un minimum de Bac+3 dans un domaine pertinent tel que les sciences sociales, le développement communautaire, la sociologie, l'anthropologie, ou les études sur la paix et les conflits. Toute formation professionnelle complémentaire en gestion de conflits et consolidation de la paix sera considérée comme un atout.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience avérée dans la mise en œuvre d'activités de cohésion sociale dans des contextes de sécurité volatile. Une expérience significative dans des contextes humanitaires complexes, de stabilisation, de résilience communautaire et/ou de consolidation de la paix est également souhaitée.

Languages:
La maîtrise du français oral et écrit est essentielle, tandis que la connaissance de l'anglais constitue un atout. Une bonne maîtrise de l'arabe et de la langue locale est également requise. La connaissance de la province du Wadi Fira, notamment de la ville d'Iriba et des villages environnants, est un avantage important.

Additional Notes:
Le contrat proposé est de type national pour une durée de 6 mois renouvelable. Le poste est basé à Iriba, dans la région du Wadi Fira, et implique des déplacements fréquents dans les villages et camps d'opérations de DRC. DRC garantit l'égalité des chances en matière d'emploi et encourage les candidatures féminines. Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation, un CV actualisé et une copie de la carte de Chercheur d'emploi ONAPE. La date limite pour postuler est le 10 septembre 2026, et les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte.