Coordinadora de Gestión de Información

Coordinadora de Gestión de Información

Danish Refugee Council (DRC)

August 28, 2026September 29, 2026Colombia
Job Description
Job Posting Organization:
El Consejo Danés para Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, establecida para proporcionar asistencia a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes. Desde su fundación, DRC ha trabajado en más de 40 países, incluyendo Colombia desde 2011, y ha ampliado sus operaciones en 2018 en respuesta a la crisis venezolana. La organización se enfoca en una respuesta humanitaria centrada en la protección de refugiados y migrantes, implementando actividades en varias ciudades colombianas como Riohacha, Nariño y Norte de Santander.

Job Overview:
La Coordinadora de Gestión de Información de ProLAC será parte del equipo regional de la Iniciativa ProLAC, que busca fortalecer el monitoreo y análisis de protección en América Latina. Esta posición implica liderar la gestión de información, incluyendo la recolección, análisis y difusión de datos, así como brindar apoyo técnico a los socios de ProLAC. La coordinadora será responsable de desarrollar procedimientos operativos estándar y facilitar talleres y capacitaciones para mejorar las capacidades de gestión de información y análisis de protección de los socios. Además, se espera que contribuya a la elaboración de productos analíticos y a la implementación de estrategias para asegurar la calidad de la información recolectada.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del/la Coordinador/a de Gestión de Información incluyen: liderar y coordinar las actividades de gestión de información de ProLAC; supervisar la recolección, validación, limpieza, almacenamiento, análisis y difusión de datos; brindar apoyo técnico a las organizaciones socias; desarrollar y actualizar Procedimientos Operativos Estándar; resolver consultas técnicas; identificar brechas de capacidades y diseñar talleres; promover buenas prácticas en recolección de datos; coordinar con el/la Coordinador/a de Análisis; contribuir al análisis de tendencias regionales; asegurar la calidad de los productos de información; participar en el Comité Técnico de ProLAC; y monitorear el desempeño del sistema de ProLAC.

Required Qualifications:
Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de información para programas humanitarios, con al menos 2 años relacionados con análisis de protección. Se valorará la experiencia previa con DRC. Se necesita un conocimiento sólido en métodos mixtos y metodologías de investigación, así como experiencia en el diseño de herramientas para la recolección de datos. Se espera un manejo avanzado de herramientas de análisis de datos y plataformas de recolección de información, así como habilidades de comunicación efectiva y pensamiento crítico.

Educational Background:
El candidato debe poseer un título profesional en Economía, Estadística, Ciencias Sociales o un campo afín, preferiblemente con especialización o maestría en áreas relacionadas como Gestión de Proyectos, Ciencias Políticas, Cooperación Internacional o Asistencia Humanitaria.

Experience:
El puesto requiere un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de información en el contexto humanitario, con al menos 2 años enfocados en análisis de protección y monitoreo. La experiencia en coordinación con múltiples socios en América Latina es altamente valorada.

Languages:
El dominio completo del español y el inglés es obligatorio para esta posición. Se espera que el candidato tenga habilidades de comunicación verbal y escrita en ambos idiomas.

Additional Notes:
El contrato es nacional a término Obra o Labor, con todas las prestaciones de ley. El salario inicial es de $7.018.000, ajustado según la experiencia y competencias del candidato. La fecha de inicio está prevista para septiembre de 202
  • Se requiere que los solicitantes presenten una carta de presentación y un currículum actualizado. La fecha límite para aplicar es el 07 de septiembre de 2026 a las 11:59 am hora local. DRC promueve la diversidad y alienta a personas con movilidad reducida a postularse. Se evaluará a cada candidato por sus competencias y experiencia, y se brindará apoyo razonable durante el proceso de selección si es necesario.
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