Job Description
Job Posting Organization:
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale fondée en 1956 au Danemark. Avec plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles, DRC est présente dans 40 pays à travers le monde. L'organisation est politiquement neutre, indépendante et non confessionnelle, et son objectif est d'aider les réfugiés et les personnes déplacées en leur fournissant une aide d'urgence, en défendant leurs droits et en renforçant leurs perspectives d'avenir. DRC s'engage à travailler en coopération avec les communautés locales pour mettre en place des solutions durables et responsables, tout en respectant les principes de l'humanité, du respect, de l'indépendance, de la neutralité, de la participation, de l'honnêteté et de la transparence.
Job Overview:
Le poste de Team Leader Plaidoyer et CBP est essentiel pour piloter les activités de plaidoyer et de protection communautaire au sein de l'équipe Programmes basée à Iriba. Le candidat retenu sera responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer du DRC au Tchad, ainsi que du développement et de l'animation des activités de protection communautaire (CBP). Ce rôle implique également le renforcement des partenariats locaux et des capacités des acteurs nationaux, tout en promouvant des solutions durables pour les communautés affectées. Le Team Leader travaillera en étroite collaboration avec diverses équipes, notamment l'équipe MEAL, les partenaires locaux et les instances de coordination humanitaire, et sera sous la supervision directe du Coordinateur/trice Programmes ou du Chef de mission adjoint(e).
Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités du Team Leader Plaidoyer et CBP incluent l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer du DRC au Tchad, l'identification des enjeux et opportunités de plaidoyer liés à la protection des populations affectées, et la représentation du DRC dans les groupes de travail et forums de coordination. En ce qui concerne la protection communautaire, le Team Leader développera et supervisera les activités de protection dans les zones d'intervention, renforcera les mécanismes locaux de protection et veillera à l'intégration de l'approche CBP dans tous les secteurs d'intervention. Il/elle devra également appuyer le renforcement des capacités des partenaires locaux et des acteurs communautaires, assurer la liaison avec les autorités locales et contribuer à la redevabilité envers les communautés affectées. De plus, le Team Leader sera responsable de la rédaction de rapports hebdomadaires et mensuels, de la collecte de données communautaires, et de l'archivage de toute la documentation programme.
Required Qualifications:
Le candidat idéal doit avoir une expertise avérée en plaidoyer humanitaire et en protection communautaire, avec une expérience significative dans des contextes humanitaires complexes. Il/elle doit posséder d'excellentes compétences rédactionnelles et de communication, ainsi qu'une forte capacité d'analyse et de synthèse. La maîtrise du français est obligatoire, et la connaissance de l'anglais est un atout. Une connaissance du contexte tchadien et/ou sahélien est également appréciée. De plus, le candidat doit être à l'aise avec les outils informatiques, notamment Microsoft Word, Excel et PowerPoint, ainsi que dans l'utilisation de la technologie mobile pour la collecte de données.
Educational Background:
Le candidat doit avoir un minimum de Bac+3 en sciences sociales, développement international, gestion de projet, droits humains, protection, ou tout autre domaine pertinent. Toute formation professionnelle complémentaire en plaidoyer, protection communautaire ou gestion de projet sera considérée comme un atout.
Experience:
Une expérience minimum de 2 ans à un poste similaire ou dans des projets d'urgence et/ou de développement est requise. Le candidat doit avoir une expérience avérée dans le plaidoyer humanitaire et/ou la protection communautaire, ainsi que dans l'animation communautaire et le renforcement des mécanismes locaux de protection. Une expérience dans la formation et le renforcement des capacités des acteurs locaux et communautaires est également nécessaire, et une expérience dans les activités de Cash For Work, AVEC et Transferts Monétaires constituerait un atout.
Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, et la connaissance de l'anglais est un atout. Une connaissance des langues locales serait également bénéfique pour le poste.
Additional Notes:
Le contrat est de type national et a une durée de 6 mois renouvelable. DRC garantit l'égalité des chances en matière d'emploi et encourage tous les candidats à postuler, sans discrimination. Les candidatures doivent être soumises en français, soit en ligne, soit physiquement dans les locaux d'Adré ou d'Iriba. La date limite pour postuler est le 27 août 2026, et les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte. En raison de l'urgence du poste, DRC se réserve le droit de recruter un candidat correspondant au profil requis avant la date limite.
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale fondée en 1956 au Danemark. Avec plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles, DRC est présente dans 40 pays à travers le monde. L'organisation est politiquement neutre, indépendante et non confessionnelle, et son objectif est d'aider les réfugiés et les personnes déplacées en leur fournissant une aide d'urgence, en défendant leurs droits et en renforçant leurs perspectives d'avenir. DRC s'engage à travailler en coopération avec les communautés locales pour mettre en place des solutions durables et responsables, tout en respectant les principes de l'humanité, du respect, de l'indépendance, de la neutralité, de la participation, de l'honnêteté et de la transparence.
Job Overview:
Le poste de Team Leader Plaidoyer et CBP est essentiel pour piloter les activités de plaidoyer et de protection communautaire au sein de l'équipe Programmes basée à Iriba. Le candidat retenu sera responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer du DRC au Tchad, ainsi que du développement et de l'animation des activités de protection communautaire (CBP). Ce rôle implique également le renforcement des partenariats locaux et des capacités des acteurs nationaux, tout en promouvant des solutions durables pour les communautés affectées. Le Team Leader travaillera en étroite collaboration avec diverses équipes, notamment l'équipe MEAL, les partenaires locaux et les instances de coordination humanitaire, et sera sous la supervision directe du Coordinateur/trice Programmes ou du Chef de mission adjoint(e).
Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités du Team Leader Plaidoyer et CBP incluent l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer du DRC au Tchad, l'identification des enjeux et opportunités de plaidoyer liés à la protection des populations affectées, et la représentation du DRC dans les groupes de travail et forums de coordination. En ce qui concerne la protection communautaire, le Team Leader développera et supervisera les activités de protection dans les zones d'intervention, renforcera les mécanismes locaux de protection et veillera à l'intégration de l'approche CBP dans tous les secteurs d'intervention. Il/elle devra également appuyer le renforcement des capacités des partenaires locaux et des acteurs communautaires, assurer la liaison avec les autorités locales et contribuer à la redevabilité envers les communautés affectées. De plus, le Team Leader sera responsable de la rédaction de rapports hebdomadaires et mensuels, de la collecte de données communautaires, et de l'archivage de toute la documentation programme.
Required Qualifications:
Le candidat idéal doit avoir une expertise avérée en plaidoyer humanitaire et en protection communautaire, avec une expérience significative dans des contextes humanitaires complexes. Il/elle doit posséder d'excellentes compétences rédactionnelles et de communication, ainsi qu'une forte capacité d'analyse et de synthèse. La maîtrise du français est obligatoire, et la connaissance de l'anglais est un atout. Une connaissance du contexte tchadien et/ou sahélien est également appréciée. De plus, le candidat doit être à l'aise avec les outils informatiques, notamment Microsoft Word, Excel et PowerPoint, ainsi que dans l'utilisation de la technologie mobile pour la collecte de données.
Educational Background:
Le candidat doit avoir un minimum de Bac+3 en sciences sociales, développement international, gestion de projet, droits humains, protection, ou tout autre domaine pertinent. Toute formation professionnelle complémentaire en plaidoyer, protection communautaire ou gestion de projet sera considérée comme un atout.
Experience:
Une expérience minimum de 2 ans à un poste similaire ou dans des projets d'urgence et/ou de développement est requise. Le candidat doit avoir une expérience avérée dans le plaidoyer humanitaire et/ou la protection communautaire, ainsi que dans l'animation communautaire et le renforcement des mécanismes locaux de protection. Une expérience dans la formation et le renforcement des capacités des acteurs locaux et communautaires est également nécessaire, et une expérience dans les activités de Cash For Work, AVEC et Transferts Monétaires constituerait un atout.
Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, et la connaissance de l'anglais est un atout. Une connaissance des langues locales serait également bénéfique pour le poste.
Additional Notes:
Le contrat est de type national et a une durée de 6 mois renouvelable. DRC garantit l'égalité des chances en matière d'emploi et encourage tous les candidats à postuler, sans discrimination. Les candidatures doivent être soumises en français, soit en ligne, soit physiquement dans les locaux d'Adré ou d'Iriba. La date limite pour postuler est le 27 août 2026, et les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte. En raison de l'urgence du poste, DRC se réserve le droit de recruter un candidat correspondant au profil requis avant la date limite.
Info
Job Posting Disclaimer
This job posting is provided for informational purposes only. The accuracy of the job description, qualifications, and other details mentioned is the sole responsibility of the employer or the organization listing the job. We do not guarantee the validity or legitimacy of this job posting. Candidates are advised to conduct their own due diligence and verify the details directly with the employer before applying.
We are not liable for any decisions or actions taken by applicants in response to this job listing. By applying, you agree that all application processes, interviews, and potential job offers are managed exclusively by the listed employer or organization.
Beware of fraudulent job offers. Do not provide sensitive personal information or make any payments to secure a job.
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