Chargé.e Protection - Soutien Psychosocial (PSS) Protection de l’Enfance

Job Posting Organization:
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire qui assiste les réfugiés et les personnes déplacées à travers le monde. Fondée en 1956, DRC a pour mission de fournir une aide d'urgence, de défendre les droits des personnes déplacées et de contribuer à leur accès à un avenir meilleur. L'organisation est présente dans des zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays d'accueil des réfugiés. DRC collabore avec les communautés locales pour identifier des solutions durables et responsables. En République Démocratique du Congo, DRC est actif depuis 2009, avec des opérations initiales en Province de l’Ituri, et a progressivement étendu ses activités au Nord Kivu, avec son bureau principal situé à Goma.

Job Overview:
Le Chargé.e Protection - Soutien Psychosocial (PSS) Protection de l’Enfance est un poste clé au sein de DRC, visant à répondre aux besoins urgents des communautés touchées par le déplacement. Ce rôle implique la gestion de cas et le soutien psychosocial de groupe dans les Espaces Amis Enfants (EAE) et les espaces sûrs pour femmes. Le titulaire du poste sera responsable de l'évaluation des besoins spécifiques des enfants, en particulier ceux affectés par la violence et les conflits. L'accent sera mis sur l'accompagnement psychosocial des enfants, en tenant compte des besoins spécifiques des filles et des garçons, et en proposant des réponses adaptées à chaque situation. Le Chargé.e Protection PSS travaillera en étroite collaboration avec l'équipe mobile de protection et participera à des initiatives visant à renforcer la protection des enfants dans les zones d'intervention.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités du Chargé.e Protection PSS incluent :

• Encadrer techniquement les assistants gestionnaires de cas de protection de l’enfance dans les EAE et les espaces sûrs pour femmes et filles.
• S'assurer que les normes minimales pour la protection de l’enfance sont respectées, notamment celles concernant les enfants associés à des groupes armés.
• Appuyer le Team Leader dans le renforcement des capacités des comités de protection de l’enfance et des leaders communautaires.
• Garantir l'identification, l'évaluation et le suivi sécurisé des enfants à risque, y compris les enfants non accompagnés.
• Réaliser et mettre à jour la cartographie des prestataires de services dans les zones de déploiement.
• Encadrer les acteurs communautaires dans les activités de sensibilisation sur la protection de l’enfance.
• Fournir des services de gestion de cas aux survivantes de violences basées sur le genre (VBG) et aux enfants victimes d'abus.
• Contribuer à la collecte de données pour le suivi des évaluations et le développement de propositions de projets.
• Produire des rapports d'activités réguliers. 1
• Participer aux réunions de gestion de cas complexes et fournir un soutien psychologique aux enfants dans les écoles. 1
• Maintenir la documentation des cas de protection en respectant la confidentialité. 1
• Assurer la coordination des activités de protection avec d'autres secteurs du projet.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent :

• Diplôme en travail social, psychologie ou formation équivalente.
• Au moins un an d'expérience professionnelle en protection, particulièrement dans la protection de l’enfance en zone sensible.
• Expérience dans la conduite de formations et d'évaluations des besoins en protection.
• Bonnes compétences administratives et informatiques (Word, Excel).
• Compétences en collecte de données avec des applications comme Kobocollect, Activity Info et ODK collect.
• Connaissance des procédures et lignes directrices standard des ONG.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme pertinent en travail social, en psychologie ou dans un domaine connexe. Les formations et expériences supplémentaires en protection de l’enfance seront considérées comme un atout.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins un an d'expérience professionnelle dans le domaine de la protection, en particulier dans la protection de l’enfance, et avoir une expérience dans des contextes sensibles et complexes.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, ainsi que la maîtrise du swahili. La connaissance de la langue locale (Badha ou Alur) est un atout.

Additional Notes:
Le contrat est d'une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement et de performance. Le salaire sera conforme aux conditions d’emploi du Conseil Danois pour les Réfugiés, et le statut est celui d'un contrat local. La date de début prévue est septembre 202

• DRC s'engage à créer un environnement de travail inclusif et positif, et encourage particulièrement les candidatures féminines.