Chargé.e Protection - Soutien Psychosocial (PSS) VBG
Job Description
Job Posting Organization:
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire qui assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier. Fondée en 1956, DRC a pour mission de fournir une aide d'urgence, de défendre les droits des personnes déplacées et de contribuer à leur accès à un avenir meilleur. L'organisation est présente dans plusieurs pays en conflit et dans des zones de déplacement, travaillant en étroite collaboration avec les communautés locales pour identifier des solutions durables. En République Démocratique du Congo, DRC est actif depuis 2009, avec des opérations qui se sont étendues de la province de l'Ituri au Nord Kivu, et son bureau principal est situé à Goma.
Job Overview:
Le Chargé.e Protection PSS VBG est responsable de la mise en œuvre du soutien psychosocial à travers la gestion de cas et des activités de PSS de groupe dans les Espaces Amis Enfants (EAE) et les Espaces Sûrs pour Femmes. Ce poste implique une interaction directe avec les communautés touchées par le déplacement, en veillant à respecter les bonnes pratiques et la confidentialité tout au long du processus de prise en charge. Le Chargé.e Protection PSS VBG travaillera en étroite collaboration avec le chef d'équipe protection pour assurer une prise en charge de qualité et adapter les interventions en fonction des besoins des communautés ciblées.
Duties and Responsibilities:
Les responsabilités du Chargé.e Protection PSS VBG incluent l'encadrement technique des assistants protection de l'enfance et des assistants psychosociaux dans les EAE et les espaces sûrs pour femmes. Il/elle devra également soutenir le Team Leader dans le renforcement des capacités des comités de protection et des leaders communautaires, réaliser la cartographie des prestataires de services, encadrer les activités de sensibilisation sur la protection de l'enfance et les VBG, fournir des services de gestion de cas aux survivants de VBG, rapporter quotidiennement les informations sur la situation de protection, et participer à la conception et à l'amélioration des outils de protection. En outre, il/elle devra maintenir la documentation administrative et financière, assurer la coordination des activités de protection avec d'autres secteurs du projet, et réaliser d'autres tâches nécessaires pour atteindre les objectifs du projet.
Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un diplôme en travail social, en psychologie ou dans un domaine connexe. Une expérience professionnelle d'au moins un an en protection, en particulier dans la protection de l'enfance en zone sensible, est requise. Des compétences en conduite de formations et en évaluation des besoins en protection sont également souhaitables. Le candidat doit avoir de bonnes compétences informatiques, notamment dans l'utilisation de Word et Excel, ainsi que dans la collecte de données avec des applications telles que Kobocollect et ODK collect. Une maîtrise avancée du français est essentielle, et la connaissance du swahili et de la langue locale (Badha ou Alur) est un atout.
Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme pertinent dans le domaine du travail social, de la psychologie ou d'autres formations similaires. Les expériences en protection, en particulier celles liées à la protection de l'enfance, sont également valorisées.
Experience:
Le poste nécessite au moins un an d'expérience professionnelle dans le domaine de la protection, avec une préférence pour ceux ayant une expérience dans des contextes sensibles. Une expérience dans la conduite de formations et d'évaluations des besoins en protection est également souhaitée.
Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, tandis que la maîtrise du swahili et de la langue locale (Badha ou Alur) est considérée comme un atout supplémentaire.
Additional Notes:
Le contrat est d'une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement et de performance. Le salaire sera conforme aux conditions d'emploi du Conseil Danois pour les Réfugiés, et le statut est celui de contrat local. La date de début prévue est en septembre 202
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire qui assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier. Fondée en 1956, DRC a pour mission de fournir une aide d'urgence, de défendre les droits des personnes déplacées et de contribuer à leur accès à un avenir meilleur. L'organisation est présente dans plusieurs pays en conflit et dans des zones de déplacement, travaillant en étroite collaboration avec les communautés locales pour identifier des solutions durables. En République Démocratique du Congo, DRC est actif depuis 2009, avec des opérations qui se sont étendues de la province de l'Ituri au Nord Kivu, et son bureau principal est situé à Goma.
Job Overview:
Le Chargé.e Protection PSS VBG est responsable de la mise en œuvre du soutien psychosocial à travers la gestion de cas et des activités de PSS de groupe dans les Espaces Amis Enfants (EAE) et les Espaces Sûrs pour Femmes. Ce poste implique une interaction directe avec les communautés touchées par le déplacement, en veillant à respecter les bonnes pratiques et la confidentialité tout au long du processus de prise en charge. Le Chargé.e Protection PSS VBG travaillera en étroite collaboration avec le chef d'équipe protection pour assurer une prise en charge de qualité et adapter les interventions en fonction des besoins des communautés ciblées.
Duties and Responsibilities:
Les responsabilités du Chargé.e Protection PSS VBG incluent l'encadrement technique des assistants protection de l'enfance et des assistants psychosociaux dans les EAE et les espaces sûrs pour femmes. Il/elle devra également soutenir le Team Leader dans le renforcement des capacités des comités de protection et des leaders communautaires, réaliser la cartographie des prestataires de services, encadrer les activités de sensibilisation sur la protection de l'enfance et les VBG, fournir des services de gestion de cas aux survivants de VBG, rapporter quotidiennement les informations sur la situation de protection, et participer à la conception et à l'amélioration des outils de protection. En outre, il/elle devra maintenir la documentation administrative et financière, assurer la coordination des activités de protection avec d'autres secteurs du projet, et réaliser d'autres tâches nécessaires pour atteindre les objectifs du projet.
Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un diplôme en travail social, en psychologie ou dans un domaine connexe. Une expérience professionnelle d'au moins un an en protection, en particulier dans la protection de l'enfance en zone sensible, est requise. Des compétences en conduite de formations et en évaluation des besoins en protection sont également souhaitables. Le candidat doit avoir de bonnes compétences informatiques, notamment dans l'utilisation de Word et Excel, ainsi que dans la collecte de données avec des applications telles que Kobocollect et ODK collect. Une maîtrise avancée du français est essentielle, et la connaissance du swahili et de la langue locale (Badha ou Alur) est un atout.
Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme pertinent dans le domaine du travail social, de la psychologie ou d'autres formations similaires. Les expériences en protection, en particulier celles liées à la protection de l'enfance, sont également valorisées.
Experience:
Le poste nécessite au moins un an d'expérience professionnelle dans le domaine de la protection, avec une préférence pour ceux ayant une expérience dans des contextes sensibles. Une expérience dans la conduite de formations et d'évaluations des besoins en protection est également souhaitée.
Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, tandis que la maîtrise du swahili et de la langue locale (Badha ou Alur) est considérée comme un atout supplémentaire.
Additional Notes:
Le contrat est d'une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement et de performance. Le salaire sera conforme aux conditions d'emploi du Conseil Danois pour les Réfugiés, et le statut est celui de contrat local. La date de début prévue est en septembre 202
- DRC s'engage à créer un environnement de travail inclusif et positif, et encourage particulièrement les candidatures de femmes pour promouvoir la parité entre les sexes. Les candidats doivent soumettre un CV et une lettre de motivation en français au plus tard le 25 août 2026.
Info
Job Posting Disclaimer
This job posting is provided for informational purposes only. The accuracy of the job description, qualifications, and other details mentioned is the sole responsibility of the employer or the organization listing the job. We do not guarantee the validity or legitimacy of this job posting. Candidates are advised to conduct their own due diligence and verify the details directly with the employer before applying.
We are not liable for any decisions or actions taken by applicants in response to this job listing. By applying, you agree that all application processes, interviews, and potential job offers are managed exclusively by the listed employer or organization.
Beware of fraudulent job offers. Do not provide sensitive personal information or make any payments to secure a job.
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