Chargé.e Monitoring de Protection

Job Posting Organization:
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire qui assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier. Fondée en 1956, DRC a pour mission de fournir une aide d'urgence, de défendre les droits des personnes déplacées et de contribuer à leur accès à un avenir meilleur. L'organisation est présente dans des zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays d'accueil des réfugiés. DRC collabore avec les communautés locales pour identifier des solutions durables et responsables, et œuvre pour une intégration réussie des réfugiés. En République Démocratique du Congo, DRC est actif depuis 2009, avec des opérations initiales en Province de l’Ituri et une expansion progressive vers le Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma, et DRC emploie un nombre significatif de personnes pour mener à bien ses missions humanitaires.

Job Overview:
Le poste de Chargé.e Monitoring de Protection est essentiel pour DRC, car il s'inscrit dans le cadre de la réponse humanitaire visant à répondre aux besoins urgents des communautés touchées par le déplacement. Le titulaire du poste sera responsable de la surveillance des problèmes de protection dans les zones ciblées, en veillant à ce que la sécurité, la confidentialité et la dignité des victimes soient respectées. Le Chargé.e travaillera sous la supervision du Chef.fe d’équipe Monitoring de Protection et contribuera à l'amélioration de l'environnement protecteur par une analyse systématique des risques de protection. Ce rôle implique également la collecte et l'analyse de données pour informer les réponses programmatiques et soutenir les initiatives de plaidoyer auprès des acteurs humanitaires et du gouvernement.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités du Chargé.e Monitoring de Protection incluent :

• Créer et maintenir un lien quotidien avec les points focaux de monitoring de protection dans les zones sous sa responsabilité.
• Assurer le monitoring des risques de protection et des droits de l'homme dans les zones affectées par la crise, en utilisant des méthodes telles que les observations sur le terrain, les groupes de discussion et les entretiens individuels.
• Fournir un soutien technique quotidien aux assistant.es monitoring de protection, en veillant au respect des principes de protection et des techniques d'entretien.
• Assurer la planification des visites terrain et des appels téléphoniques validés par le Chef.fe d’équipe.
• Trianguler les informations reçues des points focaux et s'assurer de leur compréhension et vérification.
• Maintenir à jour le registre des incidents de protection identifiés.
• Mettre en œuvre des formations régulières pour les points focaux de monitoring de protection.
• Contribuer à la mise à jour de la cartographie des services et du circuit de référencement.
• Tenir à jour la documentation administrative liée aux déplacements quotidiens. 1
• Respecter les valeurs de DRC et les principes de protection dans toutes les activités.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent :

• Un diplôme en travail social, psychologie ou toute autre formation pertinente en protection.
• Au moins 2 ans d'expérience professionnelle en protection, notamment en soutien psychosocial, VBG ou protection de l’enfance, en zone sensible.
• Expérience dans des tâches administratives.
• Compétences en utilisation du logiciel Kobo Collect.
• Bonnes compétences informatiques, notamment dans Word et Excel.
• Expérience dans l'application de procédures et de lignes directrices standard des ONG.
• Maîtrise avancée du français et du Swahili.
• La maîtrise de la langue locale serait un atout.

Educational Background:
Le candidat idéal doit posséder un diplôme en travail social, en psychologie ou dans un domaine connexe. Des formations supplémentaires ou des expériences en protection sont également bienvenues, renforçant ainsi la capacité du candidat à répondre aux exigences du poste.

Experience:
Le poste requiert au minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la protection, en particulier dans des contextes sensibles tels que le soutien psychosocial, la violence basée sur le genre (VBG) ou la protection de l'enfance. Une expérience antérieure dans des missions humanitaires ou des ONG est fortement souhaitée.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, tandis que la maîtrise du Swahili est également requise. La connaissance de la langue locale est considérée comme un atout supplémentaire qui pourrait renforcer la candidature.

Additional Notes:
Le contrat proposé est d'une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement et de performance. Le salaire sera conforme aux conditions d'emploi du Conseil Danois pour les Réfugiés, et le statut est celui de contrat local. La date de début prévue est en septembre 202

• DRC s'engage à créer un environnement de travail inclusif et positif, et encourage les candidatures de tous les candidats, en particulier ceux qui sont locaux. Les candidats doivent soumettre un dossier complet comprenant un CV de maximum 3 pages et une lettre de motivation d'une page, en français, au plus tard le 12 août 2026.