Chargé(e) Protection PSS Protection de l’Enfance

Job Posting Organization:
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire qui assiste les réfugiés et les personnes déplacées à travers le monde. Fondée en 1956, DRC a pour mission de fournir une aide d'urgence, de défendre les droits des personnes déplacées et de contribuer à leur accès à un avenir meilleur. L'organisation est présente dans des zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays d'accueil des réfugiés. DRC collabore avec les communautés locales pour identifier des solutions durables et responsables, favorisant ainsi une intégration réussie des réfugiés. En République Démocratique du Congo, DRC est actif depuis 2009, avec des opérations initiales en Province de l’Ituri, et a progressivement élargi son intervention au Nord Kivu. Le bureau pays est situé à Goma, et DRC emploie un personnel diversifié pour répondre aux besoins des populations vulnérables dans le pays.

Job Overview:
Le Chargé(e) Protection PSS Protection de l’Enfance est responsable de la mise en œuvre de programmes de soutien psychosocial, en particulier pour les enfants affectés par des situations de violence et de conflit. Ce poste implique la gestion de cas et l'organisation de sessions de soutien psychosocial en groupe dans des Espaces Amis de l’Enfant (EAE) et des espaces sûrs pour femmes. Le titulaire du poste devra évaluer les besoins spécifiques des enfants et s'assurer qu'ils reçoivent un soutien psychosocial adéquat. Bien que l'accent soit mis sur les enfants touchés par la violence et les conflits, une attention particulière sera accordée aux enfants ayant des besoins spécifiques. Le Chargé(e) travaillera en étroite collaboration avec les assistants de gestion de cas et les acteurs communautaires pour garantir que les normes de protection de l'enfance sont respectées et que les enfants à risque sont identifiés et soutenus.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités incluent, mais ne se limitent pas à : encadrer les assistants de gestion de cas dans les EAE et les espaces sûrs pour femmes, s'assurer que les normes minimales pour la protection de l'enfance sont respectées, soutenir le Team Leader dans le renforcement des capacités des comités de protection de l'enfance, garantir l'identification et le suivi des enfants à risque, réaliser des cartographies des services disponibles, encadrer les activités de sensibilisation sur la protection de l'enfance, fournir des services de gestion de cas aux survivants de violences basées sur le genre (VBG), contribuer à la collecte de données pour le développement de projets, produire des rapports d'activités, et participer à des réunions de gestion de cas complexes. Le Chargé(e) devra également fournir un premier secours psychologique aux enfants et maintenir la documentation en lien avec les cas de protection tout en respectant la confidentialité.

Required Qualifications:
Les qualifications requises incluent un diplôme en travail social, psychologie ou toute autre formation pertinente. Une expérience d'au moins un an dans le domaine de la protection, en particulier la protection de l'enfance, est essentielle. Le candidat doit avoir des compétences en formation et sensibilisation, ainsi qu'une expérience dans la conduite d'évaluations des besoins en protection. Des compétences administratives solides et une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) sont également nécessaires. Une expérience dans l'application de procédures et de lignes directrices standard des ONG est souhaitable.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme pertinent dans le domaine social ou psychologique, ou une formation équivalente en protection. Les certifications supplémentaires en gestion de cas ou en soutien psychosocial sont un atout.

Experience:
Le poste nécessite au moins un an d'expérience professionnelle dans le domaine de la protection, en particulier dans des contextes sensibles. Une expérience antérieure dans des missions humanitaires ou des ONG est fortement souhaitée, ainsi qu'une expérience dans la formation et la sensibilisation des communautés.

Languages:
La maîtrise avancée du français est obligatoire. La maîtrise du swahili est également requise, et la connaissance de langues locales telles que le Badha ou l'Alur est considérée comme un atout.

Additional Notes:
Le contrat est d'une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement et de performance. Le salaire sera conforme aux conditions d'emploi du Conseil Danois pour les Réfugiés, et le statut est celui d'un contrat local. La date de début prévue est septembre 202

• DRC s'engage à créer un environnement de travail inclusif et positif, et encourage les candidatures de femmes et de candidats locaux. Les candidats doivent soumettre un CV et une lettre de motivation via le formulaire de candidature en ligne de DRC avant la date limite du 12 août 2026.