Chargé(e) Protection PSS VBG
Job Description
Job Posting Organization:
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire qui assiste les réfugiés et les personnes déplacées à travers le monde. Fondée en 1956, DRC a pour mission de fournir une aide d'urgence, de défendre les droits des personnes déplacées et de contribuer à leur accès à un avenir meilleur. L'organisation est présente dans des zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays d'accueil des réfugiés. DRC collabore avec les communautés locales pour identifier des solutions durables et responsables. En République Démocratique du Congo, DRC est actif depuis 2009, avec des opérations initiales en Province de l’Ituri, et a progressivement étendu ses activités au Nord Kivu. Le bureau pays est situé à Goma, et DRC emploie un nombre significatif de personnes dans divers programmes humanitaires.
Job Overview:
Le Chargé(e) Protection PSS VBG est responsable de la mise en œuvre de programmes de soutien psychosocial, en particulier pour les victimes de violences basées sur le genre (VBG). Ce poste implique la gestion de cas et l'organisation de sessions de soutien psychosocial en groupe dans des Espaces Amis Enfants (EAE) et des Espaces Sûrs pour Femmes. Le titulaire du poste travaillera directement sur le terrain pour répondre aux besoins des communautés touchées par le déplacement, en respectant les normes de protection et en assurant la confidentialité des bénéficiaires. Le Chargé(e) Protection PSS VBG devra également collaborer étroitement avec le chef d'équipe protection pour garantir la qualité des interventions et adapter les programmes en fonction des retours du terrain.
Duties and Responsibilities:
Les responsabilités du Chargé(e) Protection PSS VBG incluent, mais ne se limitent pas à : encadrer les assistants protection de l’enfance et les assistants psychosociaux dans les EAE et les espaces sûrs pour femmes, soutenir le Team Leader dans le renforcement des capacités des comités de protection et des leaders communautaires, réaliser la cartographie des services disponibles dans les zones d'intervention, fournir des services de gestion de cas aux survivants de VBG et aux enfants victimes d'abus, rapporter quotidiennement les informations sur la situation de protection, proposer des messages clés pour les activités de sensibilisation, participer aux réunions de gestion de cas complexes, fournir un premier secours psychologique aux enfants, maintenir la documentation des cas de protection, et assurer la coordination des activités de protection avec d'autres secteurs du projet.
Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent un diplôme en travail social, en psychologie ou dans un domaine connexe. Une expérience d'au moins un an dans le domaine de la protection, en particulier dans la protection de l'enfance, est essentielle. Les candidats doivent également avoir de bonnes compétences en informatique, notamment dans l'utilisation de Word et Excel, ainsi qu'une expérience dans la collecte de données à l'aide d'outils tels que Kobocollect et ODK collect. Une connaissance des procédures et des lignes directrices des ONG est également souhaitable.
Educational Background:
Le candidat idéal doit posséder un diplôme pertinent en travail social, psychologie ou dans un domaine connexe. Des formations supplémentaires ou des expériences spécifiques en protection sont également valorisées.
Experience:
Le poste nécessite au moins un an d'expérience professionnelle dans le domaine de la protection, en particulier dans des contextes sensibles. Une expérience dans la formation et la sensibilisation des communautés sur les questions de protection est un atout.
Languages:
La maîtrise avancée du français est obligatoire, ainsi que la maîtrise du swahili. La connaissance d'une langue locale telle que le Badha ou l'Alur est considérée comme un avantage.
Additional Notes:
Le contrat est d'une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement et de performance. Le salaire sera conforme aux conditions d'emploi du Conseil Danois pour les Réfugiés, et le statut est celui de contrat local. La date de début prévue est en septembre 202
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire qui assiste les réfugiés et les personnes déplacées à travers le monde. Fondée en 1956, DRC a pour mission de fournir une aide d'urgence, de défendre les droits des personnes déplacées et de contribuer à leur accès à un avenir meilleur. L'organisation est présente dans des zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays d'accueil des réfugiés. DRC collabore avec les communautés locales pour identifier des solutions durables et responsables. En République Démocratique du Congo, DRC est actif depuis 2009, avec des opérations initiales en Province de l’Ituri, et a progressivement étendu ses activités au Nord Kivu. Le bureau pays est situé à Goma, et DRC emploie un nombre significatif de personnes dans divers programmes humanitaires.
Job Overview:
Le Chargé(e) Protection PSS VBG est responsable de la mise en œuvre de programmes de soutien psychosocial, en particulier pour les victimes de violences basées sur le genre (VBG). Ce poste implique la gestion de cas et l'organisation de sessions de soutien psychosocial en groupe dans des Espaces Amis Enfants (EAE) et des Espaces Sûrs pour Femmes. Le titulaire du poste travaillera directement sur le terrain pour répondre aux besoins des communautés touchées par le déplacement, en respectant les normes de protection et en assurant la confidentialité des bénéficiaires. Le Chargé(e) Protection PSS VBG devra également collaborer étroitement avec le chef d'équipe protection pour garantir la qualité des interventions et adapter les programmes en fonction des retours du terrain.
Duties and Responsibilities:
Les responsabilités du Chargé(e) Protection PSS VBG incluent, mais ne se limitent pas à : encadrer les assistants protection de l’enfance et les assistants psychosociaux dans les EAE et les espaces sûrs pour femmes, soutenir le Team Leader dans le renforcement des capacités des comités de protection et des leaders communautaires, réaliser la cartographie des services disponibles dans les zones d'intervention, fournir des services de gestion de cas aux survivants de VBG et aux enfants victimes d'abus, rapporter quotidiennement les informations sur la situation de protection, proposer des messages clés pour les activités de sensibilisation, participer aux réunions de gestion de cas complexes, fournir un premier secours psychologique aux enfants, maintenir la documentation des cas de protection, et assurer la coordination des activités de protection avec d'autres secteurs du projet.
Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent un diplôme en travail social, en psychologie ou dans un domaine connexe. Une expérience d'au moins un an dans le domaine de la protection, en particulier dans la protection de l'enfance, est essentielle. Les candidats doivent également avoir de bonnes compétences en informatique, notamment dans l'utilisation de Word et Excel, ainsi qu'une expérience dans la collecte de données à l'aide d'outils tels que Kobocollect et ODK collect. Une connaissance des procédures et des lignes directrices des ONG est également souhaitable.
Educational Background:
Le candidat idéal doit posséder un diplôme pertinent en travail social, psychologie ou dans un domaine connexe. Des formations supplémentaires ou des expériences spécifiques en protection sont également valorisées.
Experience:
Le poste nécessite au moins un an d'expérience professionnelle dans le domaine de la protection, en particulier dans des contextes sensibles. Une expérience dans la formation et la sensibilisation des communautés sur les questions de protection est un atout.
Languages:
La maîtrise avancée du français est obligatoire, ainsi que la maîtrise du swahili. La connaissance d'une langue locale telle que le Badha ou l'Alur est considérée comme un avantage.
Additional Notes:
Le contrat est d'une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement et de performance. Le salaire sera conforme aux conditions d'emploi du Conseil Danois pour les Réfugiés, et le statut est celui de contrat local. La date de début prévue est en septembre 202
- DRC s'engage à créer un environnement de travail inclusif et positif, et encourage particulièrement les candidatures féminines pour promouvoir la parité entre les sexes. Les candidats doivent soumettre leur CV et une lettre de motivation en français au plus tard le 12 août 2026.
Info
Job Posting Disclaimer
This job posting is provided for informational purposes only. The accuracy of the job description, qualifications, and other details mentioned is the sole responsibility of the employer or the organization listing the job. We do not guarantee the validity or legitimacy of this job posting. Candidates are advised to conduct their own due diligence and verify the details directly with the employer before applying.
We are not liable for any decisions or actions taken by applicants in response to this job listing. By applying, you agree that all application processes, interviews, and potential job offers are managed exclusively by the listed employer or organization.
Beware of fraudulent job offers. Do not provide sensitive personal information or make any payments to secure a job.
We are not liable for any decisions or actions taken by applicants in response to this job listing. By applying, you agree that all application processes, interviews, and potential job offers are managed exclusively by the listed employer or organization.
Beware of fraudulent job offers. Do not provide sensitive personal information or make any payments to secure a job.