Chargé.e de Protection - Prévention VBG

Job Posting Organization:
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire qui assiste les réfugiés et les personnes déplacées à travers le monde. Fondée en 1956, DRC a pour mission de fournir une aide d'urgence, de défendre les droits des personnes déplacées et de contribuer à leur accès à un avenir meilleur. L'organisation est présente dans des zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays d'accueil des réfugiés. DRC collabore avec les communautés locales pour identifier des solutions durables et responsables. En République Démocratique du Congo, DRC est actif depuis 2009, avec des opérations initiales en Province de l’Ituri, et a progressivement étendu ses activités au Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma, et l'organisation emploie un nombre significatif de personnes pour mener à bien ses missions humanitaires.

Job Overview:
Le poste de Chargé.e de Protection - Prévention VBG est essentiel pour la mise en œuvre des activités de prévention au sein des communautés touchées par le déplacement en République Démocratique du Congo. Le titulaire de ce poste sera responsable de la gestion des programmes de prévention dans des espaces sécurisés pour les femmes et les filles, ainsi que dans des espaces amis des enfants. Ces programmes visent à assister les personnes déplacées et les communautés hôtes affectées par le conflit, en mettant l'accent sur l'engagement et la mobilisation communautaire. Le Chargé.e de Protection travaillera en étroite collaboration avec les structures communautaires pour améliorer l'accès à l'information et aux services pour les femmes et les enfants, tout en développant des messages clés et des activités de sensibilisation.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités du Chargé.e de Protection incluent :

• Assurer la mise en œuvre quotidienne des activités de prévention au sein de la communauté sélectionnée, en identifiant, formant et soutenant les membres de la communauté.
• Participer à l'élaboration de matériel de sensibilisation en collaboration avec le chef d'équipe et les responsables de la protection.
• Remplir et stocker la documentation liée aux processus d'apprentissage et d'évaluation pour chaque approche de prévention.
• Compléter la documentation administrative et financière associée aux tâches.
• Participer au rapportage et assurer une communication régulière avec le chef d'équipe protection.
• Créer et réaliser des activités de groupe pour les femmes et les filles dans les espaces sécurisés.
• Organiser et superviser les activités d'éducation communautaire et aider à la mise en place d'activités psychosociales.
• Développer des messages clés et un programme de diffusion d'information en fonction des besoins communautaires.
• Faire remonter les informations du terrain pour adapter les interventions selon le contexte.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent :

• Un diplôme en travail social, psychologie ou dans un domaine connexe.
• Une expérience significative dans la mise en œuvre de projets de protection, notamment en matière de sensibilisation VBG et de soutien psychosocial.
• Une expérience en mobilisation communautaire est un atout.
• Une connaissance des approches EMAP et SASA est appréciée.
• Au moins deux années d'expérience professionnelle en protection, en particulier dans des programmes de prévention VBG, d'engagement communautaire ou de protection de l'enfance.
• Des compétences administratives solides et une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).
• Une expérience dans l'application de procédures et de lignes directrices standard des ONG.

Educational Background:
Le candidat idéal doit posséder un diplôme en travail social, en psychologie ou dans un domaine connexe. Ce niveau d'éducation est essentiel pour comprendre les dynamiques sociales et psychologiques des communautés touchées par le déplacement et pour mettre en œuvre des programmes de protection efficaces.

Experience:
Le poste nécessite au moins deux années d'expérience professionnelle dans le domaine de la protection, en particulier dans des programmes de prévention liés à la violence basée sur le genre, à l'engagement communautaire ou à la protection de l'enfance. Une expérience antérieure dans des contextes sensibles est fortement souhaitée, ainsi qu'une familiarité avec les procédures administratives et les normes de travail des ONG.

Languages:
La maîtrise avancée du français est obligatoire, tandis que la maîtrise du swahili est également requise. Ces compétences linguistiques sont essentielles pour communiquer efficacement avec les communautés locales et pour la rédaction de rapports et de documents administratifs.

Additional Notes:
Le contrat proposé est d'une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement et de performance. Le salaire sera conforme aux conditions d'emploi du Conseil Danois pour les Réfugiés, et le statut est celui de contrat local. La date de début prévue est septembre 2026, et le lieu d'affectation sera principalement à Drodro, dans la province d'Ituri. DRC s'engage à créer un environnement de travail inclusif et positif, et encourage particulièrement les candidatures féminines pour promouvoir l'égalité des sexes au sein de l'organisation.