Spécialiste Technique Global en Réhabilitation et Orthoprothèse

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, fondée en 198

• Elle intervient dans les situations de pauvreté, d’exclusion, de conflits et de catastrophes, en œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées. HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et dispose d'un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés à travers le monde. L'organisation s'engage à promouvoir le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes qu'elle aide, et elle valorise l'inclusion et la diversité au sein de sa structure, en mettant en place des politiques pour favoriser l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Job Overview:
Le poste de Spécialiste Technique Global (GTS) est essentiel au sein de la Direction Technique Réhabilitation de Handicap International. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec d'autres spécialistes techniques mondiaux, ainsi qu'avec des spécialistes techniques régionaux, des responsables techniques seniors et des chefs de projet. Le GTS sera impliqué dans des déploiements potentiels sur le terrain lors de phases critiques ou de projets innovants. Les principales fonctions incluent la fourniture d'une expertise technique, le soutien aux projets conformément aux normes mondiales, et la contribution à la préparation des interventions d'urgence. Le GTS doit également s'assurer que les programmes sont alignés sur une approche Nexus et qu'ils répondent efficacement aux besoins des populations vulnérables.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités du Spécialiste Technique Global incluent : 1) Fournir une expertise technique et guider la stratégie sectorielle mondiale. 2) Assurer un soutien technique aux projets en respectant les normes et cadres techniques mondiaux. 3) Contribuer à la conception de stratégies d'intervention d'urgence et adapter les méthodes de travail en cas de crise. 4) Suivre les dynamiques mondiales et anticiper les opportunités de collaboration. 5) Développer des partenariats stratégiques avec des organisations locales et internationales. 6) Élaborer et rédiger de nouvelles propositions de projets. 7) Mettre en place des normes techniques et promouvoir les initiatives de recherche et d'innovation. 8) Faciliter le développement professionnel et la constitution d'un vivier de talents au sein de l'organisation.

Required Qualifications:
Le candidat idéal doit avoir au minimum 5 ans d'expérience en clinique et technique, principalement axée sur la prescription et la conception en orthoprothèse. Une expérience confirmée dans les technologies conventionnelles et digitales, ainsi que dans les chaînes de production et d'approvisionnement, est requise. Une expérience dans des pays à faibles et moyens revenus est appréciée. Le candidat doit également maîtriser les logiciels professionnels de conception numérique des appareils orthopédiques et avoir une expérience en formation et accompagnement de professionnels en appareillage orthopédique.

Educational Background:
Le candidat doit être diplômé en orthopédie-prothèse à un niveau clinicien (Licence ou Master) et posséder un Master ou un Diplôme Universitaire en 3D ou en Aides techniques, tel qu'un diplôme d'ingénieur biomécanique et développement de produits.

Experience:
Le poste nécessite un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine clinique et technique, avec une orientation vers la prescription et la conception en orthoprothèse. Une expérience dans des contextes de pays à faibles et moyens revenus est un plus, qu'il s'agisse de stages professionnels ou d'autres projets.

Languages:
La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est obligatoire pour ce poste. La connaissance d'une langue additionnelle, telle que l'arabe ou l'espagnol, est considérée comme un atout.

Additional Notes:
Le contrat proposé est un CDD de 12 mois, commençant le 1er octobre 202

• Les candidats bénéficieront de valeurs fortes telles que l'humanité, l'inclusion, l'engagement et l'intégrité. Le salaire sera déterminé en fonction du profil du candidat. Des avantages tels que des tickets restaurant et un 13e mois sont également offerts.