Coordinateur/Coordinateur Finance et RH

Job Posting Organization:
Médecins Sans Frontières (MSF) est une association médicale humanitaire internationale fondée en 197

• Sa mission est d'apporter une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée, notamment en cas de conflits armés, d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou d'exclusion des soins. MSF opère dans de nombreux pays à travers le monde, avec une équipe de plusieurs milliers d'employés qui travaillent sur le terrain pour fournir des soins de santé essentiels et répondre aux urgences humanitaires. L'organisation est reconnue pour son engagement envers l'éthique et l'intégrité, ainsi que pour son approche axée sur les besoins des populations vulnérables.

Job Overview:
Le Coordinateur Finances et RH joue un rôle crucial au sein de l'équipe de coordination de la mission. Il ou elle est responsable de la gestion qualitative du personnel, tant national qu'international, et supervise la gestion financière de la mission. Cela inclut la garantie de l'exactitude, du respect des délais et de l'intégrité des rapports budgétaires et financiers. Le coordinateur doit s'assurer que les politiques et procédures de MSF en matière de finances, d'administration et de ressources humaines sont respectées, afin d'atteindre efficacement les objectifs de la mission. En tant que membre de l'équipe de coordination, le coordinateur effectue des visites fréquentes sur le terrain pour évaluer l'adéquation entre les ressources humaines et financières et les activités menées.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent : être un membre actif de l’équipe de coordination, contribuer à la définition des objectifs et des plans stratégiques, définir et mettre en place la structure organisationnelle de la mission, élaborer les organigrammes et les descriptifs de postes, planifier les besoins opérationnels et budgétaires des ressources humaines, aider lors des processus de recrutement, assurer une gestion cohérente des procédures administratives et juridiques, déterminer les besoins de formation, coordonner la mise en place des politiques de rémunération, organiser des réunions d’information régulières, superviser les processus administratifs pour le personnel expatrié, gérer les conflits, coordonner la mise en œuvre du logiciel Homere, produire et coordonner le budget annuel de la mission, assurer le suivi des dépenses, produire des indicateurs financiers, gérer la trésorerie, former le personnel financier, et définir la stratégie financière de la mission.

Required Qualifications:
Les qualifications requises incluent un diplôme universitaire, de préférence en économie, finance ou gestion des ressources humaines. Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une fonction similaire au sein d'une ONG internationale est nécessaire. Une expérience préalable dans d'autres ONG médicales et dans des interventions d'urgence est un atout. Les compétences requises comprennent la capacité à identifier les priorités, des compétences en leadership, en négociation, en communication et en reporting, ainsi qu'une flexibilité et une capacité à travailler sous pression.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent, tel que l'économie, la finance ou la gestion des ressources humaines. Ce niveau d'éducation est essentiel pour comprendre les enjeux financiers et humains liés à la gestion d'une mission humanitaire.

Experience:
Le poste nécessite un minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire au sein d'une ONG internationale. Une expérience antérieure dans des contextes d'urgence ou dans d'autres ONG médicales est fortement souhaitée, car elle apporte une compréhension des défis spécifiques rencontrés dans ce domaine.

Languages:
Une très bonne connaissance du français (niveau B2 minimum) et de l'anglais (niveau B2 minimum) est obligatoire. La connaissance d'autres langues, comme l'arabe, est considérée comme un plus et peut être un atout dans certaines missions.

Additional Notes:
Le poste est basé sur le terrain avec des visites au siège à Paris. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 12 mois à temps plein. La rémunération est au niveau 13 selon la grille de salaires terrain de MSF, en fonction de l'ancienneté et de l'expérience pertinente. Les conditions d'emploi incluent une assurance santé, la prise en charge des frais de transport, d'hébergement et de subsistance. Un contrat spécifique pour les urgences est proposé, comprenant une prime de fin de mission et des congés supplémentaires rémunérés. Le poste est à pourvoir dès que possible.