Expert Technique Volontariat

Job Posting Organization:
La Croix-Rouge française (CRF) est une organisation humanitaire qui a pour mission de protéger la vie et la dignité des personnes en situation de vulnérabilité. Fondée en 1864, la CRF est l'une des plus anciennes organisations de secours au monde, avec des milliers d'employés et de bénévoles répartis dans plusieurs pays. Elle opère dans divers domaines, notamment la santé, l'assistance sociale, la gestion des catastrophes et le soutien aux populations vulnérables. La CRF est engagée dans des projets de développement organisationnel, en particulier dans le cadre de la gestion du volontariat, qui est essentiel à son fonctionnement décentralisé et à son ancrage territorial.

Job Overview:
Le poste d'Expert Technique Volontariat au sein de la Croix-Rouge française implique un soutien technique au Comité Régional Marocain (CRM) pour le déploiement d'un système de gestion des volontaires (VDMS). Le titulaire du poste sera responsable de la formation, du suivi des branches pilotes et de l'intégration des processus de recrutement et de suivi des volontaires. En outre, il soutiendra la mise en œuvre du nouveau Règlement de Gestion des Volontaires du CRM et développera des parcours de formation non techniques. Ce rôle a également une dimension transversale, impliquant l'accompagnement de plusieurs Sociétés nationales partenaires dans le déploiement du VDMS, de la configuration jusqu'au suivi post-déploiement. Le candidat devra capitaliser sur les expériences acquises et contribuer à la définition de l'offre de service de la CRF en matière de gestion du volontariat, tout en identifiant de nouvelles opportunités de financement et en renforçant le positionnement de la CRF au sein du Mouvement et au-delà.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent :

• Fournir un appui technique au CRM pour le déploiement du système de gestion des volontaires (VDMS), y compris la formation des utilisateurs et le suivi des branches pilotes.
• Assurer l'intégration du VDMS dans les processus de recrutement et de suivi des volontaires.
• Soutenir la mise en œuvre du nouveau Règlement de Gestion des Volontaires du CRM.
• Développer des parcours de formation non techniques pour les volontaires, en mettant l'accent sur la compréhension du Mouvement et les fonctions encadrantes.
• Accompagner plusieurs Sociétés nationales partenaires dans le déploiement du VDMS, en assurant un suivi post-déploiement.
• Capitaliser sur les expériences et contribuer à la définition de l'offre de service de la CRF.
• Identifier de nouvelles opportunités de financement et renforcer le positionnement de la CRF.

Required Qualifications:
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme universitaire ou post-universitaire dans un domaine pertinent tel que le Management du Volontariat, la Gestion des Ressources Humaines Bénévoles ou le Renforcement des Capacités des ONG. Une expérience de 4 à 5 ans dans la gestion de volontaires dans le milieu humanitaire est requise, avec une préférence pour ceux ayant une expérience au sein du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. Les compétences obligatoires incluent l'expérience dans l'utilisation d'un outil numérique de gestion des volontaires, ainsi qu'une expérience dans des organisations humanitaires ou de solidarité.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme universitaire ou post-universitaire dans un domaine pertinent, tel que le Management du Volontariat, la Gestion des Ressources Humaines Bénévoles ou le Renforcement des Capacités des ONG. Ce niveau d'éducation est essentiel pour comprendre les enjeux liés à la gestion des volontaires et pour concevoir des formations adaptées.

Experience:
Une expérience de 4 à 5 ans dans la gestion de volontaires dans le milieu humanitaire est requise. Une expérience au sein du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge est considérée comme un atout. Le candidat doit également avoir une expérience dans des organisations humanitaires ou de solidarité, ainsi qu'une expérience souhaitée dans la formation, tant en conception qu'en animation.

Languages:
Un excellent niveau de français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est obligatoire. L'anglais est également requis. La maîtrise de l'arabe est considérée comme un atout supplémentaire, ce qui pourrait faciliter la communication avec les partenaires locaux et les volontaires.

Additional Notes:
Le poste est un contrat à durée déterminée (CDD) de droit français, avec une prime de précarité versée à la fin du contrat. Le candidat bénéficiera d'une prime de fin d'année équivalente à un 13ème mois au prorata du temps de présence. Un perdiem journalier sera versé, variant en fonction du pays. Les congés incluent 5 semaines de congés payés par an et 21 jours de récupération. La Croix-Rouge française prendra en charge à 100% le billet d'avion pour le trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois. La couverture santé inclut la CFE et une mutuelle MSH, couverte à 75% par la CRF. Une assurance MedEvac/rapatriement est également fournie, ainsi que d'autres assurances pour décès et invalidité. Les candidatures féminines sont encouragées.