Coordinateur Education

Job Posting Organization:
Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir. Établie en 1998, NRC opère dans 31 pays, fournissant chaque année une assistance d'urgence et à long terme à des millions de personnes. L'organisation défend les droits des personnes déplacées et gère le centre de suivi des déplacements internes à Genève, qui est un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays. NRC s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à maintenir un environnement de travail inclusif, garantissant la diversité de son personnel en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.

Job Overview:
Le Coordinateur Education est responsable de la mise en œuvre et de la coordination quotidienne des projets éducatifs dans la région de Maradi. Ce poste exige une forte capacité de leadership et de gestion, car le coordinateur doit superviser le personnel du projet, assurer la conformité avec les politiques de NRC, et collaborer avec les autorités locales et les parties prenantes. Le coordinateur doit également promouvoir les droits des personnes déplacées, en particulier des réfugiés et des rapatriés, et s'assurer que les activités éducatives répondent aux besoins des bénéficiaires dans un contexte humanitaire complexe. Ce rôle est crucial pour garantir que les projets éducatifs soient mis en œuvre efficacement et en conformité avec les exigences des donateurs.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités incluent la gestion globale du personnel du projet, la coordination de la mise en œuvre des projets d'éducation, le renforcement des capacités du personnel, et la liaison avec les autorités locales. Le coordinateur doit également identifier les priorités et défis liés à la mise en œuvre du projet, développer des outils techniques pour les nouveaux projets, et évaluer le contexte local pour identifier les contraintes et opportunités pour les jeunes. De plus, il est attendu que le coordinateur soutienne le développement des compétences des membres de l'équipe et contribue à l'identification des parties prenantes et bénéficiaires.

Required Qualifications:
Les qualifications requises incluent un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de l'éducation ou un domaine connexe, de préférence dans un contexte humanitaire. Le candidat doit avoir une expérience en gestion de projets, en supervision d'équipe, et en coordination d'activités éducatives. Une connaissance des politiques et standards éducatifs, ainsi que des compétences en gestion de ressources, est également essentielle. Le candidat doit démontrer une capacité à travailler dans des environnements complexes et volatiles, et avoir une forte capacité de communication et de représentation.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme pertinent dans le domaine de l'éducation ou un domaine connexe. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en intervention humanitaire est un atout. Une maîtrise du français écrit et oral est indispensable, et la connaissance de l'anglais ou d'autres langues locales serait un plus.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de l'éducation, avec une expérience spécifique dans la mise en œuvre de projets éducatifs dans des situations d'urgence. Une expérience antérieure dans le travail avec des populations déplacées ou vulnérables est fortement souhaitée. Le candidat doit également avoir une expérience en gestion de programme associée à l'éducation en situation d'urgence.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, tant à l'écrit qu'à l'oral. La connaissance de l'anglais ou d'autres langues locales est considérée comme un atout, car cela peut faciliter la communication avec les parties prenantes et les bénéficiaires.

Additional Notes:
Le poste est basé à Maradi, au Niger, et peut impliquer des déplacements dans des zones à risque. NRC prend très au sérieux la sécurité de ses employés et a mis en place des procédures pour minimiser les risques. Le processus de recrutement est gratuit et l'organisation encourage vivement les candidatures féminines, promouvant ainsi l'égalité des chances et un environnement de travail inclusif.