Asistente Técnico de Logística

Asistente Técnico de Logística

Norwegian Refugee Council (NRC)

April 5, 2026May 20, 2026TegucigalpaHonduras
Job Description
Job Posting Organization:
El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) es una organización no gubernamental internacional, independiente, humanitaria y sin ánimo de lucro, establecida en 194
  • NRC se dedica a responder a las necesidades y derechos de las personas desplazadas y refugiadas en América Latina y el Caribe, sin distinción de edad, género, condición social, étnica, religiosa o nacionalidad. La organización se enfoca en garantizar el acceso a derechos y soluciones duraderas para las personas vulnerables, manteniendo sus necesidades en el centro de su respuesta. Con un enfoque en la diversidad, la equidad y la inclusión, NRC busca crear un entorno de trabajo que fomente la participación activa de su personal en la resolución de problemas complejos.

Job Overview:
El Asistente Técnico de Logística para NCA&M tiene como propósito principal apoyar la ejecución de las funciones logísticas en la oficina de Tegucigalpa. Esto incluye la gestión de procesos de compras y contrataciones, seguimiento a proveedores, gestión de pagos, administración de flota, supervisión de activos e inventarios, y brindar asesoría técnica a otros países de la región. Se espera que el asistente garantice el cumplimiento de las políticas de NRC y los requisitos de los donantes, así como promover mejoras en las funciones de soporte logístico. El rol es fundamental para asegurar que todas las operaciones logísticas se realicen de manera eficiente y conforme a las normativas establecidas.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del Asistente Técnico de Logística incluyen asegurar el cumplimiento del Manual de Logística de NRC y las políticas de donantes, apoyar las funciones logísticas delegadas del portafolio del Proyecto, promover ideas para mejorar las funciones de soporte, implementar sistemas y procedimientos logísticos, y asegurar la presentación adecuada de documentos de respaldo. Específicamente, el asistente debe gestionar procedimientos de compras y contrataciones, dar seguimiento a proveedores durante la ejecución de contratos, gestionar pagos y asegurar que los expedientes de compras estén completos. También supervisará la gestión de activos e inventarios, mantendrá actualizado el inventario de la oficina, apoyará la gestión ambiental y la atención de auditorías relacionadas con compras y gestión de activos.

Required Qualifications:
Se requiere que el candidato tenga experiencia de trabajo como asistente en contextos de ayuda humanitaria, así como conocimiento y experiencia en el campo técnico relevante. Es fundamental contar con al menos dos años de experiencia en funciones relacionadas con el cargo, así como sólidos conocimientos en gestión de abastecimientos y cadenas de suministro. Se valorará la experiencia en procesos de compra con exoneración de impuestos y en la gestión de inventarios y flota.

Educational Background:
El candidato ideal debe tener una formación profesional en ciencias económicas, administración de empresas, administración logística, negocios internacionales o campos similares. Esta formación es crucial para desempeñar las funciones del cargo de manera efectiva y contribuir al éxito de las operaciones logísticas.

Experience:
Se requiere un mínimo de dos años de experiencia en funciones relacionadas con la logística y la gestión de compras. La experiencia previa en contextos complejos y cambiantes es altamente valorada, así como la capacidad de trabajar en entornos inseguros y de alta presión.

Languages:
El conocimiento de inglés técnico es deseable, aunque no es obligatorio. Sin embargo, se espera que el candidato tenga habilidades de comunicación efectivas en español, dado que es el idioma principal de trabajo en la oficina.

Additional Notes:
El puesto es un contrato nacional a término indefinido, con un salario y paquete de beneficios competitivos. Se ofrece un entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica, con un 20% de viajes requeridos. NRC promueve una cultura laboral inclusiva y equitativa, alentando a su personal a compartir ideas y asumir responsabilidades.
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