Chef de Bureau de Zone

Job Posting Organization:
L'UNICEF, ou Fonds des Nations Unies pour l'enfance, est une organisation internationale qui œuvre dans plus de 190 pays et territoires. Fondée en 1946, l'UNICEF a pour mission de sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. L'organisation est engagée dans la promotion des droits de chaque enfant, considérant cela comme une vocation plutôt qu'un simple travail. L'UNICEF est fier de sa culture qui favorise le développement personnel et professionnel de son personnel, tout en offrant des opportunités de carrière enrichissantes. L'organisation est également connue pour ses rémunérations et avantages sociaux attractifs, et elle s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel.

Job Overview:
Le Chef de Bureau de Terrain (CFO) est responsable de la gestion et de la direction du soutien humanitaire aux enfants et familles sahraouis dans les camps de réfugiés de Tindouf. Sous la supervision directe du Représentant en Algérie, le CFO supervise les différents secteurs de programme et les opérations, garantissant la fourniture de résultats de qualité en cohérence avec le programme de coopération et la vision définie par le Représentant. Le CFO doit également assurer la planification, la conception, la mise en œuvre et l'administration efficaces d'un petit programme ou d'activités spécifiques au sein d'un programme majeur, tout en fournissant des conseils techniques et en formulant des recommandations pertinentes sur la mise en œuvre des projets.

Duties and Responsibilities:

• Représenter l'UNICEF à Tindouf et dans les camps de réfugiés sahraouis, en participant aux réunions et événements et en faisant progresser l'agenda pour les enfants.
• Assurer la sécurité du personnel et des biens de l'UNICEF.
• Diriger l'équipe du bureau de terrain et gérer la performance du personnel.
• Veiller à ce que les programmes soient soutenus par une gestion des connaissances fondée sur la collecte et l'analyse de données.
• Identifier les points d'intervention critiques et assurer un suivi constant.
• Élaborer des plans de travail des programmes et suivre leur conformité.
• Établir et superviser les plans de travail, suivre leur mise en œuvre et leur conformité.
• Effectuer des visites de terrain pour contrôler la mise en œuvre et décider des ajustements nécessaires.
• Adopter une approche fondée sur les droits pour la formulation des objectifs et stratégies des programmes. 1
• Fournir un appui technique et des conseils aux autorités et prestataires de services pour renforcer les capacités.

Required Qualifications:
Un diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines suivants est requis : sciences sociales, relations internationales, administration publique, affaires gouvernementales et relations publiques, politiques publiques ou sociales, sociologie, développement social ou communautaire, ou tout autre domaine technique pertinent. Une connaissance approfondie d'au moins un des secteurs concernés par le programme (éducation, santé et nutrition, protection de l'enfance, jeunesse) est également requise. Une expérience de travail dans un pays en développement et au sein d'une agence ou organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent, tel que les sciences sociales, les relations internationales, ou l'administration publique. Ce niveau d'éducation est essentiel pour comprendre les enjeux complexes liés à la gestion des programmes humanitaires et à la protection des droits des enfants.

Experience:
Un minimum de cinq années d'expérience professionnelle dans la gestion de programmes, la planification, le suivi et l'évaluation, ou l'administration de projets est requis. Une expérience pertinente au sein d'une agence ou organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout, tout comme une familiarité avec les situations d'urgence.

Languages:
La maîtrise du français et de l'arabe ainsi qu'une bonne connaissance pratique de l'anglais sont requises. La connaissance de l'espagnol et d'une langue locale constitue un atout. Des compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, sont essentielles pour collaborer efficacement avec les collègues, les gouvernements, les donateurs et les autres parties prenantes.

Additional Notes:
Le poste est un contrat à durée déterminée. L'UNICEF encourage les candidatures de personnes de nationalité algérienne, en particulier les hommes. L'organisation s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion, et offre des congés parentaux payés, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. Les candidats doivent être conscients que l'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec ses objectifs, notamment l'exploitation et les abus sexuels.