Facilitador/a de Cambio Social y de Comportamiento para Inmunización

Job Posting Organization:
La Asamblea General de las Naciones Unidas ha confiado a UNICEF el mandato de promover la protección de los derechos del niño, ayudar a satisfacer sus necesidades básicas y aumentar las oportunidades que se les ofrecen para que alcancen plenamente sus potencialidades. UNICEF se guía por la Convención sobre los Derechos del Niño y se esfuerza por convertir esos derechos en principios éticos perdurables y normas internacionales de conducta hacia los niños. La organización se dedica a garantizar que la supervivencia, protección y desarrollo de los niños sean imperativos universales de desarrollo y parte integral del progreso de la humanidad. UNICEF moviliza recursos y voluntad política para ayudar a los países, especialmente a los en desarrollo, a garantizar que los niños tengan derechos prioritarios sobre los recursos y a establecer políticas adecuadas y ofrecer servicios para los niños y sus familias. La organización también se enfoca en proteger a los niños más desfavorecidos, incluyendo víctimas de guerra, desastres, pobreza extrema, violencia y explotación, así como a aquellos con discapacidades. En situaciones de emergencia, UNICEF actúa para proteger los derechos de los niños y colabora con otros organismos para aliviar el sufrimiento de los niños y sus cuidadores. Además, UNICEF promueve la igualdad de derechos de las mujeres y niñas y apoya su participación en el desarrollo político, social y económico de sus comunidades.

Job Overview:
El puesto de Facilitador/a de Cambio Social y de Comportamiento para Inmunización implica trabajar en estrecha colaboración con el equipo técnico del Programa Ampliado de Inmunización (PAI) y otros actores locales para implementar una estrategia de comunicación y cambio social que promueva la vacunación infantil. Este rol es crucial en el contexto actual, donde la cobertura de vacunación ha disminuido significativamente en Honduras, afectada por crisis recientes como la pandemia de COVID-1

• El facilitador/a será responsable de organizar sesiones comunitarias, apoyar la planificación de jornadas de vacunación, identificar aliados locales, coordinar la difusión de mensajes clave y aplicar herramientas de recolección de datos para monitorear cambios en el conocimiento y actitudes hacia la vacunación. Se espera que el facilitador/a contribuya a la creación de un entorno que fomente la demanda de vacunación y que trabaje para superar las barreras existentes.

Duties and Responsibilities:

• Organizar y facilitar sesiones comunitarias participativas para abordar barreras y motivaciones sobre la vacunación en diferentes grupos de la comunidad.
• Apoyar a las regiones de salud y centros de salud en la planificación de jornadas comunitarias de vacunación, incorporando actividades de sensibilización antes y durante la jornada.
• Identificar y reunirse con aliados locales clave (escuelas, iglesias, asociaciones de mujeres, grupos juveniles) para explicar la importancia de la vacunación, fomentar su apoyo público y promover su participación en las actividades.
• Coordinar con radios locales, escuelas, municipalidades y otros espacios comunitarios para difundir mensajes clave y organizar actividades de movilización social.
• Hacer uso de materiales comunicacionales (afiches, mensajes de radio, redes sociales, spots) adaptando mensajes a los dialectos locales, edad, género y prácticas culturales de la comunidad.
• Aplicar herramientas sencillas de escucha social para identificar oportunidades, y herramientas de recolección de datos (encuestas rápidas, entrevistas breves, etc.) para monitorear cambios en conocimiento, actitudes y prácticas.
• Apoyar al equipo de salud en la preparación de microplanes de vacunación, incorporando aspectos de comunicación y participación comunitaria.
• Organizar encuentros periódicos con personal del PAI local y promotores de salud para revisar resultados, ajustar mensajes, planificar próximas acciones y coordinar esfuerzos.
• Asistir técnicamente al personal de salud y a los promotores comunitarios sobre cómo abordar barreras y potenciar factores habilitadores de la vacunación. 1
• Acompañar visitas de supervisión o jornadas de evaluación rápida en comunidades con baja cobertura, recopilando insumos para adaptar las estrategias de CSC (Cambio Social y de Comportamiento) en el nivel local. 1
• Facilitar la inclusión de actividades de CSC en los planes operativos municipales o regionales de salud, trabajando con técnicos de salud y personal municipal.

Required Qualifications:
Se requiere que el candidato tenga habilidades interpersonales excepcionales, capacidad para trabajar en equipo y un fuerte compromiso con la promoción de la salud infantil. Además, se valorará la experiencia previa en trabajo comunitario, especialmente en el ámbito de la salud pública y la vacunación. Se espera que el candidato tenga la capacidad de adaptarse a diferentes contextos culturales y sociales, así como habilidades de comunicación efectivas para interactuar con diversos grupos de la comunidad.

Educational Background:
El candidato ideal debe tener al menos un diploma de educación secundaria, aunque se prefiere una formación superior en áreas relacionadas con la salud pública, trabajo social, educación o campos afines. La formación en comunicación y cambio social también será considerada un plus.

Experience:
Se requiere experiencia previa en trabajo comunitario, preferiblemente en el ámbito de la salud pública o programas de vacunación. Se valorará la experiencia en la facilitación de talleres o sesiones comunitarias, así como en la recolección y análisis de datos.

Languages:
El dominio del español es obligatorio, ya que es el idioma principal de comunicación en el contexto de trabajo. Se valorará el conocimiento de lenguas indígenas locales como un activo adicional, ya que puede facilitar la comunicación con comunidades específicas.

Additional Notes:
La posición es una asignación de voluntario de la ONU nacional, lo que implica que el candidato seleccionado recibirá un subsidio mensual para necesidades básicas, un subsidio previo a la asignación y un subsidio de final de asignación. También se proporcionará seguro de asistencia médica, seguro de vida y por discapacidad, así como vacaciones acumulables. Se espera que el voluntario realice desplazamientos regulares a municipios cercanos y que revele cualquier discapacidad que pueda requerir ajustes razonables durante el proceso de contratación y en su asignación.