Facilitador/a de Cambio Social y de Comportamiento para Inmunización

Job Posting Organization:
La Asamblea General de las Naciones Unidas ha confiado a UNICEF el mandato de promover la protección de los derechos del niño, ayudar a satisfacer sus necesidades básicas y aumentar las oportunidades que se les ofrecen para que alcancen plenamente sus potencialidades. UNICEF se guía por la Convención sobre los Derechos del Niño y se esfuerza por convertir esos derechos en principios éticos perdurables y normas internacionales de conducta hacia los niños. La organización se compromete a garantizar que la supervivencia, protección y desarrollo de los niños sean imperativos universales de desarrollo, formando parte integral del progreso de la humanidad. UNICEF moviliza recursos y voluntad política para ayudar a los países, especialmente a los en desarrollo, a asegurar que los niños tengan derechos prioritarios sobre los recursos y a establecer políticas adecuadas y ofrecer servicios para los niños y sus familias. La organización se enfoca en proteger a los niños más desfavorecidos, incluyendo víctimas de guerra, desastres, pobreza extrema, violencia y explotación, así como a aquellos con discapacidades. En situaciones de emergencia, UNICEF actúa para proteger los derechos de los niños y colabora con socios de la ONU y organismos humanitarios para ofrecer respuestas rápidas que alivien el sufrimiento de los niños y sus cuidadores. UNICEF no es partidista y su cooperación es no discriminatoria, priorizando siempre a los niños más desfavorecidos y a los países más necesitados. A través de sus programas, UNICEF busca promover la igualdad de derechos de las mujeres y niñas, apoyando su plena participación en el desarrollo político, social y económico de sus comunidades.

Job Overview:
La vacunación infantil es uno de los pilares más efectivos de la salud pública a nivel mundial. Desde 1974, la expansión de los programas de vacunación ha salvado la vida de al menos 154 millones de personas, de los cuales 101 millones eran niños menores de un año. Sin embargo, la pandemia de COVID-19 y otras crisis han afectado gravemente la cobertura de vacunación en muchos países, incluyendo Honduras. En 2020, más de 23 millones de niños perdieron sus esquemas de vacunación rutinaria. En Honduras, las tasas de cobertura de vacunación infantil han disminuido, con la tercera dosis de la vacuna pentavalente alcanzando solo un 73% en 2023, muy por debajo del estándar mínimo del 95% recomendado por la OMS. A pesar de las campañas nacionales de inmunización, las cifras siguen siendo bajas, sugiriendo que las razones del descenso están más relacionadas con la demanda de vacunación. UNICEF, en apoyo al Programa Ampliado de Inmunización, ha desarrollado una estrategia de comunicación llamada 'Yo Soy Máximo' y ha colaborado con la Universidad Nacional Autónoma de Honduras para estudiar los factores culturales, sociales y psicológicos que influyen en esta situación. Se requiere de voluntarios jóvenes para facilitar la implementación de esta estrategia de comunicación basada en evidencia y de cambio social y de comportamiento, recibiendo guía y asistencia de expertos de UNICEF.

Duties and Responsibilities:

• Organizar y facilitar sesiones comunitarias participativas para abordar barreras y motivaciones sobre la vacunación en diferentes grupos de la comunidad.
• Apoyar a las regiones de salud y centros de salud en la planificación de jornadas comunitarias de vacunación, incorporando actividades de sensibilización antes y durante la jornada.
• Identificar y reunirse con aliados locales clave (escuelas, iglesias, asociaciones de mujeres, grupos juveniles) para explicar la importancia de la vacunación, fomentar su apoyo público y promover su participación en las actividades.
• Coordinar con radios locales, escuelas, municipalidades y otros espacios comunitarios para difundir mensajes clave y organizar actividades de movilización social.
• Hacer uso de materiales comunicacionales (afiches, mensajes de radio, redes sociales, spots) adaptando mensajes a los dialectos locales, edad, género y prácticas culturales de la comunidad.
• Aplicar herramientas sencillas de escucha social para identificar oportunidades, y herramientas de recolección de datos (encuestas rápidas, entrevistas breves, etc.) para monitorear cambios en conocimiento, actitudes y prácticas.
• Apoyar al equipo de salud en la preparación de microplanes de vacunación, incorporando aspectos de comunicación y participación comunitaria.
• Organizar encuentros periódicos con personal del PAI local y promotores de salud para revisar resultados, ajustar mensajes, planificar próximas acciones y coordinar esfuerzos.
• Asistir técnicamente al personal de salud y a los promotores comunitarios sobre cómo abordar barreras y potenciar factores habilitadores de la vacunación. 1
• Acompañar visitas de supervisión o jornadas de evaluación rápida en comunidades con baja cobertura, recopilando insumos para adaptar las estrategias de CSC en el nivel local. 1
• Facilitar la inclusión de actividades de CSC en los planes operativos municipales o regionales de salud, trabajando con técnicos de salud y personal municipal. Se espera que estas acciones contribuyan al cambio social y de comportamiento mediante el despliegue de herramientas, metodologías y comunicación efectiva en el programa ampliado de inmunización, para incrementar la demanda espontánea de vacunación en las regiones sanitarias priorizadas.

Required Qualifications:
Se requiere que los candidatos tengan habilidades para establecer y mantener alianzas, demostrar conocimiento de sí mismos y conciencia ética, esforzarse por lograr resultados tangibles, innovar y acoger el cambio, dominar la ambigüedad y complejidad, y trabajar en colaboración con los demás. Además, se valoran competencias como la atención, respeto, integridad, confianza, rendición de cuentas y sostenibilidad.

Educational Background:
No se especifica un nivel educativo mínimo, pero se espera que los candidatos tengan formación relacionada con la salud pública, trabajo social, educación o áreas afines que les permita desempeñar las funciones requeridas en el puesto.

Experience:
Se busca que los candidatos tengan experiencia previa en trabajo comunitario, facilitación de grupos, o en el ámbito de la salud pública, aunque no se especifica un número mínimo de años de experiencia.

Languages:
El dominio del español es obligatorio, y se valorará el conocimiento de lenguas indígenas o dialectos locales como un plus.

Additional Notes:
La asignación es de carácter nacional y se espera que el voluntario realice desplazamientos regulares a municipios en su departamento y otros aledaños. Los costos de alojamiento son responsabilidad del voluntario, mientras que UNICEF cubrirá los costos de desplazamientos internos. Se ofrecen ajustes razonables para voluntarios con discapacidad, y se proporcionan prestaciones básicas como subsidios mensuales, seguro médico, y vacaciones acumulables.