Oficial Técnico/a Senior de Protección

Job Posting Organization:
Humanity & Inclusion (HI) es una organización de ayuda y desarrollo, independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Fundada en 1982, HI ha implementado programas de desarrollo en más de 59 países y trabaja junto a personas con discapacidad para satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y derechos fundamentales. HI tiene presencia en varios países de América Latina, incluyendo Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela, y organiza sus proyectos en tres ejes: salud, protección y educación inclusiva. Su misión es contribuir a un mundo de solidaridad e inclusión, donde todos puedan vivir con dignidad.

Job Overview:
El Oficial Técnico Senior (OTS) es responsable de contribuir a la implementación del mandato y estrategia de HI en Colombia, garantizando un alto nivel de calidad e impacto en los proyectos y programas de protección. Este rol implica brindar asesoramiento técnico especializado, capacitación a equipos y socios, y colaborar en el desarrollo del sector. El OTS trabaja en estrecha colaboración con la especialista regional de Protección y participa en la redacción de propuestas y la orientación técnica general del sector. Se espera que el OTS realice actividades concretas del proyecto y garantice que se implementen de acuerdo con los estándares técnicos y de calidad internos, adaptando la documentación técnica según sea necesario.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del OTS incluyen: 1) Brindar orientación técnica y apoyo a proyectos y socios, asegurando que se implementen de acuerdo con los estándares técnicos; 2) Ofrecer aprendizaje técnico basado en proyectos, coordinando con especialistas y contribuyendo al aprendizaje técnico; 3) Garantizar la capacitación técnica interna, contribuyendo a la contratación de personal y al desarrollo de un grupo de talentos locales; 4) Contribuir a la influencia técnica externa de HI, representando a la organización en redes locales y colaborando con socios técnicos; 5) Apoyar en la implementación de proyectos bajo el sector de protección, contribuyendo a la planificación y supervisión de actividades; 6) Contribuir a la preparación y respuesta ante emergencias, adaptando el trabajo para contribuir a una respuesta humanitaria eficaz.

Required Qualifications:
Se requiere un título universitario en áreas como trabajo social, psicología, derecho, ciencias sociales o campos relacionados. Es imprescindible tener al menos 3 años de experiencia en el sector de protección, con experiencia previa en gestión técnica de protección como una ventaja. Se valoran conocimientos específicos sobre derechos humanos, discapacidad y leyes relacionadas con el desplazamiento forzado, así como experiencia en trabajo con personas con discapacidad en contextos de crisis humanitarias.

Educational Background:
El candidato debe poseer un título universitario en áreas relevantes como trabajo social, psicología, derecho, ciencias sociales o campos afines. La formación académica debe estar alineada con las necesidades del sector de protección y la inclusión de personas con discapacidad.

Experience:
Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en el sector de protección, con experiencia previa en la gestión técnica de protección considerada como una ventaja. La experiencia en la implementación de proyectos en terreno y en la atención a personas con discapacidad es altamente valorada.

Languages:
El dominio del español es obligatorio, con excelente capacidad de redacción para informes técnicos y clínicos. Se requiere un nivel de inglés B1 como mínimo, lo que permitirá la comunicación efectiva en un entorno internacional.

Additional Notes:
El contrato es de obra labor con una duración de 11 meses, sujeto a la aprobación y disponibilidad de fondos. La ubicación del puesto es en Antioquia, La Guajira, Nariño o Bogotá, con disponibilidad para viajar a municipios específicos según las necesidades del trabajo. La fecha de inicio está programada para el 16 de noviembre de 2026, y el salario oscila entre $5,525,239 y $6,208,159, dependiendo de la experiencia y competencias del candidato seleccionado. Se alienta a las personas con discapacidad a postularse y se ofrecen adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud.