Punto Focal de Seguridad y Protección

Job Posting Organization:
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) fue establecida en 1951 y es el organismo de las Naciones Unidas dedicado a la migración. La OIM trabaja en estrecha colaboración con gobiernos, organizaciones intergubernamentales y no gubernamentales para abordar los desafíos de la migración. Su misión es asegurar que la migración sea segura, ordenada y beneficiosa tanto para los migrantes como para las sociedades. La OIM opera en múltiples países y tiene un enfoque en la dignidad humana y el bienestar de los migrantes, promoviendo el desarrollo social y económico a través de la migración.

Job Overview:
El puesto de Punto Focal de Seguridad y Protección implica apoyar al Coordinador/a General del Centro en la gestión de la seguridad del personal y beneficiarios de la OIM. Este rol es crucial para garantizar la seguridad operativa y táctica del Centro, coordinando con empresas de seguridad privada y manteniendo la comunicación con los mecanismos de seguridad de la ONU. Se espera que el candidato guíe al personal en la implementación de procedimientos operativos estándar y apoye la recopilación de información sobre riesgos de seguridad. Además, el candidato debe estar preparado para realizar capacitaciones y reuniones informativas sobre seguridad, así como mantener el enlace con autoridades competentes para asegurar el movimiento seguro del personal y vehículos de la OIM.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del Punto Focal de Seguridad y Protección incluyen: apoyar al Coordinador/a General en asuntos de seguridad; coordinar con empresas de seguridad privada; mantener comunicación con mecanismos de seguridad de la ONU; guiar al personal en la implementación de SOP; recopilar información sobre riesgos de seguridad; preparar y actualizar planes de evacuación; realizar capacitaciones sobre seguridad; mantener enlace con autoridades competentes; y realizar otras tareas asignadas. Este rol requiere una atención constante a la seguridad y la capacidad de actuar rápidamente en situaciones de emergencia.

Required Qualifications:
Se requiere un título de licenciatura con al menos 5 años de experiencia laboral, o un diploma de escuela secundaria con 8 años de experiencia. Es esencial tener un mínimo de un año de experiencia en contextos humanitarios, así como experiencia en gestión de seguridad, aplicación de la ley o disciplinas militares. Se valorará la experiencia trabajando con refugiados o migrantes y en organizaciones internacionales o no gubernamentales en entornos multiculturales. Se espera que el candidato tenga habilidades informáticas en aplicaciones de software estándar y esté disponible para trabajar en un entorno de respuesta a emergencias.

Educational Background:
El candidato debe poseer un título de licenciatura en un campo relacionado con la seguridad, la gestión de emergencias o un área afín. Alternativamente, un diploma de escuela secundaria con experiencia laboral relevante también es aceptable. La educación formal en temas de seguridad o gestión de crisis es altamente valorada.

Experience:
El candidato debe tener al menos un año de experiencia laboral en contextos humanitarios, con un enfoque en la gestión de la seguridad. La experiencia previa en organizaciones internacionales o en situaciones de crisis es preferible, así como la capacidad de trabajar en un entorno multicultural y diverso.

Languages:
El conocimiento fluido de español e inglés es obligatorio. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas de la ONU, lo que puede incluir francés, árabe, ruso, chino o portugués, ya que esto puede facilitar la comunicación en un entorno internacional.

Additional Notes:
El proceso de selección está sujeto a la confirmación de la financiación y puede utilizarse para cubrir puestos similares en diferentes ubicaciones. Los candidatos recomendados serán elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses. El nombramiento estará sujeto a contratación local y solo se considerarán personas con un permiso de residencia y trabajo válido para España. La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas inapropiadas y no cobra tarifas en ninguna etapa del proceso de contratación. Las solicitudes deben presentarse a través del sistema de contratación electrónica de la OIM y no se aceptarán solicitudes fuera de plazo.