Consultor/a Coordinador Pedagógico para la Unidad de Habilidades para la Vida y el Trabajo

Job Posting Organization:
La UNESCO, establecida en 1945, es una agencia especializada de las Naciones Unidas que busca contribuir a la paz y la seguridad mediante la cooperación internacional en educación, ciencia y cultura. Con un enfoque en la educación inclusiva y de calidad, la UNESCO opera en más de 190 países y tiene como misión promover el acceso a la educación y el desarrollo de competencias necesarias para el trabajo y la vida. La organización cuenta con miles de empleados y colaboradores en todo el mundo, trabajando en diversas áreas para abordar los desafíos globales en educación y desarrollo sostenible.

Job Overview:
El consultor/a coordinador pedagógico será responsable de diseñar e implementar actividades de fortalecimiento de capacidades para tomadores de decisiones, líderes educativos, docentes y estudiantes en el contexto de la transformación digital y la educación técnica. Este rol es crucial para asegurar que los proyectos de la UNESCO en Santiago se alineen con las necesidades actuales del mercado laboral y las competencias requeridas para el desarrollo sostenible. El consultor/a deberá revisar y proponer mejoras en los componentes de los proyectos, diseñar marcos de indicadores para monitorear el desempeño, y coordinar con socios estratégicos para maximizar el impacto de las iniciativas educativas. Además, se espera que el consultor/a adapte enfoques metodológicos a los contextos locales y regionales, y que organice eventos para el intercambio de experiencias y mejores prácticas.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del consultor/a incluyen: revisar y mejorar el diseño de actividades de fortalecimiento de capacidades; proponer marcos de indicadores para el seguimiento de proyectos; elaborar informes técnicos sobre el avance de los componentes; adaptar enfoques metodológicos a contextos específicos; coordinar con socios de UNESCO; identificar estrategias de fortalecimiento de capacidades en competencias digitales; diseñar comunidades de aprendizaje; organizar eventos para el intercambio de experiencias; preparar términos de referencia para la selección de servicios necesarios; realizar seguimiento a acciones de cooperación; apoyar en la planificación de nuevos proyectos; y mantener actualizado el repositorio digital de actividades.

Required Qualifications:
Se requiere una licenciatura en educación, ciencias sociales, ciencias políticas, políticas públicas o áreas relacionadas. Además, se valorará un título de posgrado en políticas educativas, gestión de proyectos, educación digital o tecnologías aplicadas a la educación. Se espera que el candidato tenga un sólido conocimiento de las políticas educativas y de innovación, así como experiencia en la gestión de proyectos de educación y transformación digital.

Educational Background:
El candidato debe poseer una licenciatura en un campo relevante, así como un título de posgrado que respalde su experiencia en políticas educativas y gestión de proyectos. Esto es fundamental para asegurar que el consultor/a tenga la formación necesaria para abordar los desafíos complejos en el ámbito educativo y de competencias.

Experience:
Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia en la gestión de proyectos educativos y transformación digital, así como experiencia en el desarrollo de metodologías de enseñanza innovadoras. También se valorará la experiencia en la gestión de proyectos en organizaciones internacionales y en la coordinación con entidades gubernamentales y actores del sector privado.

Languages:
El dominio del español es obligatorio, dado que es el idioma principal de trabajo en la región. Se valorará el conocimiento de otros idiomas, especialmente el inglés, para facilitar la comunicación con socios internacionales y la comprensión de documentos técnicos.

Additional Notes:
El contrato tendrá una duración de 11 meses y se desarrollará en modalidad híbrida. Se espera que el consultor/a trabaje en estrecha colaboración con el equipo de UNESCO en Santiago y que participe activamente en la implementación de proyectos que promuevan la inclusión social y laboral. La remuneración se basará en la entrega de informes mensuales que detallen el progreso de las actividades. UNESCO se compromete a mantener altos estándares de eficiencia y competencia técnica, y aplica una política de cero tolerancia contra el acoso en todas sus formas.