Consultant en évaluation

Job Posting Organization:
L'organisation qui publie cette offre est le Système des Nations Unies, qui a pour mission de promouvoir la paix, le développement durable et les droits de l'homme à travers le monde. Le Système des Nations Unies a été établi en 1945 et compte actuellement 193 États membres. Il opère dans de nombreux pays, y compris le Gabon, où il soutient le gouvernement dans la réalisation des objectifs de développement durable. L'organisation est composée de plusieurs agences, programmes et fonds qui travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs.

Job Overview:
Le consultant en évaluation sera chargé de mener une évaluation indépendante de l'UNSDCF 2023-2027 au Gabon. Cette évaluation vise à apprécier la pertinence stratégique, la performance, la cohérence et la contribution collective du Système des Nations Unies aux changements de développement observés dans le contexte politique, économique et social actuel du Gabon. Le consultant devra élaborer un rapport de démarrage, une présentation des constats préliminaires, un projet de rapport d'évaluation et un rapport final d'évaluation, tout en respectant les normes de qualité définies par le DCO External-EQA Checklist. Le consultant devra également travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de l'évaluation et le groupe de référence pour intégrer les commentaires et contributions des parties prenantes dans le rapport final.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités du consultant incluent :

• Élaborer un rapport de démarrage conforme aux directives d'évaluation, décrivant la méthodologie et les résultats de l'analyse de la théorie du changement.
• Présenter les constats préliminaires après la collecte des données, offrant un aperçu synthétique des analyses.
• Rédiger un projet de rapport d'évaluation en version électronique, en respectant les exigences du DCO.
• Soumettre un rapport final d'évaluation prenant en compte les commentaires des parties prenantes.
• Collaborer avec l'équipe d'évaluation pour assurer la qualité et la pertinence des livrables.
• Participer à des ateliers de validation et à des réunions avec les parties prenantes pour discuter des résultats et des recommandations.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire de niveau supérieur (master ou équivalent) en administration des affaires, économie, politiques publiques, sciences sociales ou dans un domaine connexe. Une licence avec deux années d'expérience professionnelle pertinente peut être acceptée à la place d'un master. De plus, le candidat doit avoir au moins cinq années d'expérience dans l'évaluation de projets de développement, une connaissance approfondie des ODD et de l'Agenda 2030, ainsi qu'une expérience dans l'évaluation des programmes des Nations Unies. Une bonne connaissance du contexte du Gabon est également requise.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme de master ou équivalent dans un domaine pertinent tel que l'administration des affaires, l'économie, les politiques publiques ou les sciences sociales. Une licence avec une expérience professionnelle supplémentaire peut être acceptée.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins cinq années d'expérience dans l'évaluation de projets de développement, avec une connaissance approfondie des ODD et de l'Agenda 203

• Une expérience antérieure dans l'évaluation des programmes des Nations Unies est également requise.

Languages:
Des capacités rédactionnelles et communicationnelles exceptionnelles en français sont obligatoires. La maîtrise de l'anglais est un atout, mais pas obligatoire. Les candidats doivent être capables de travailler en équipe avec des personnes d'origines culturelles et sociales différentes.

Additional Notes:
Le poste est à temps partiel pour une durée de six mois. Les membres de l'équipe d'évaluation doivent avoir des compétences en communication en français et une bonne connaissance de l'anglais est souhaitable. Il est important de noter que les Nations Unies ne facturent aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.