Oficial Técnico de Protección

Oficial Técnico de Protección

Norwegian Refugee Council (NRC)

June 21, 2026August 5, 2026SanpedrosulaUnited States
Job Description
Job Posting Organization:
El NRC (Consejo Noruego para Refugiados) es una organización humanitaria independiente que se estableció en 194
  • Su misión es ayudar a las personas desplazadas y a las comunidades afectadas por conflictos y desastres. Con más de 15,000 empleados en 31 países, el NRC se dedica a proporcionar asistencia en áreas como educación, protección, seguridad alimentaria, vivienda y medios de vida. La organización se esfuerza por garantizar que las personas en situaciones de crisis tengan acceso a servicios esenciales y oportunidades para reconstruir sus vidas.

Job Overview:
El Oficial Técnico de Protección es responsable de implementar servicios especializados de protección, que incluyen la gestión de casos y asistencia individual, así como la autoprotección civil. Este rol implica trabajar en estrecha colaboración con comunidades, organizaciones de la sociedad civil y entidades gubernamentales para asegurar que se cumplan los estándares técnicos y principios de protección establecidos por el NRC. El oficial debe ser capaz de identificar las necesidades de la población y contribuir a la elaboración de planes estratégicos que respondan a estas necesidades. Además, se espera que el oficial mantenga registros precisos y actualizados de las actividades y beneficiarios, así como que compile informes sobre el progreso de los proyectos.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del Oficial Técnico de Protección incluyen la implementación de servicios especializados del programa, asegurando el cumplimiento de los manuales de operaciones y estándares técnicos. El oficial será responsable del control de calidad y monitoreo de las actividades de los proyectos, liderando misiones de identificación de poblaciones en necesidad. También deberá gestionar los gastos financieros de las actividades técnicas, apoyar en la elaboración de planes estratégicos, garantizar el registro preciso de información en bases de datos, y compilar informes mensuales sobre el desarrollo de actividades. Además, el oficial participará en la planificación y ejecución de talleres y capacitaciones, y contribuirá a la elaboración de publicaciones temáticas.

Required Qualifications:
Se requiere que el candidato tenga un título universitario en Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales o campos afines. Además, se espera que tenga al menos tres años de experiencia en el contexto de ayuda humanitaria, con habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo. El candidato debe tener experiencia en contextos complejos y volátiles, así como un buen conocimiento del paquete Office y habilidades en la redacción y manejo de datos. Se valorará el dominio del idioma inglés.

Educational Background:
El candidato debe poseer un título universitario en áreas relacionadas como Derecho, Relaciones Internacionales o Ciencias Sociales. Esta formación es fundamental para comprender los aspectos legales y sociales que afectan a las poblaciones en situaciones de vulnerabilidad y desplazamiento.

Experience:
El puesto requiere un mínimo de tres años de experiencia laboral en el ámbito de la ayuda humanitaria, lo que implica haber trabajado en situaciones de crisis y con poblaciones vulnerables. La experiencia previa en atención a víctimas y grupos en riesgo es altamente valorada, así como la capacidad para gestionar información y elaborar informes.

Languages:
El dominio del idioma inglés es deseable, aunque no es obligatorio. Sin embargo, se espera que el candidato tenga un buen nivel de comunicación en español, ya que será la lengua principal de trabajo en el contexto de Honduras.

Additional Notes:
El puesto es un contrato nacional a tiempo definido, con un salario y paquete de beneficios competitivos. Se ofrece un entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica, con un 20% de viajes a las zonas de intervención. NRC promueve una cultura laboral inclusiva y equitativa, alentando a todos los empleados a compartir ideas y asumir responsabilidades. Se anima a los candidatos interesados a postularse lo antes posible, ya que las candidaturas pueden ser revisadas antes de la fecha de cierre.
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