Responsable des Ressources Humaines

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, fondée en 198

• Elle intervient dans plus de 60 pays, avec un budget d'environ 255 millions d'euros et emploie 4794 personnes à travers le monde. HI se consacre à l'amélioration des conditions de vie des personnes handicapées et vulnérables, en promouvant le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. L'organisation est engagée dans une politique d'inclusion et de diversité, favorisant l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Job Overview:
Le Responsable des Ressources Humaines (RH) sera chargé de définir et de déployer la stratégie RH pour la zone Est de la République Démocratique du Congo (RDC). Sous la responsabilité du Manager RH RDC, il/elle sera l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des centres opérationnels RH du siège. Ce poste implique une analyse active de l'évolution du contexte local afin d'identifier les risques et les opportunités, tout en veillant à la conformité des activités RH avec le cadre budgétaire et les politiques de HI. Le candidat retenu devra également piloter le développement du nouveau cycle stratégique 2026-2028, en se concentrant sur les capacités opérationnelles de réponse d'urgence, la protection, le relèvement économique, et l'amélioration de l'accès aux soins et services de réhabilitation en RDC.

Duties and Responsibilities:
Les principales missions du Responsable RH incluent :

• Management de l'équipe RH, en assurant un leadership efficace et en favorisant le développement des compétences.
• Design et mise en œuvre de la partie RH de la stratégie opérationnelle (STRATOP), en respectant les politiques et le mandat de HI.
• Déploiement des standards RH, en garantissant la qualité des politiques, processus et outils RH.
• Mise en œuvre opérationnelle des activités RH, incluant la gestion des carrières, la gestion administrative du personnel, et l'accompagnement des managers dans l'application des politiques RH.
• Garantir le respect du cadre légal et maintenir un climat social positif au sein de l'organisation.
• Préparation et réponse aux urgences, en s'assurant que les ressources humaines sont prêtes à répondre aux besoins en cas de crise.

Required Qualifications:
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme en administration, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine similaire. Une forte expertise dans le recrutement, l'administration du personnel, le design organisationnel et le développement des compétences est requise. Une expérience confirmée dans le management d'équipe est également nécessaire. Le candidat doit être orienté solutions, flexible et capable de gérer le stress.

Educational Background:
Un diplôme en administration, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine similaire est requis pour ce poste. Des qualifications supplémentaires en gestion de projet ou en développement organisationnel seraient un atout.

Experience:
Le candidat doit avoir une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, avec une expertise particulière dans le recrutement, l'administration du personnel et le management d'équipe. Une expérience antérieure dans un contexte humanitaire ou de développement serait fortement appréciée.

Languages:
La maîtrise de l'anglais est obligatoire, et la connaissance du français est un atout. La capacité à travailler au sein d'une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire est essentielle.

Additional Notes:
Le contrat proposé est un contrat international de 12 mois, avec une date de début idéale le 1er juillet 202

• Les conditions de travail incluent une couverture sociale adaptée, un salaire brut à partir de 2757 € par mois, un per diem de 677 € net par mois, et une allocation de hardship de 500 € net par mois. Les congés payés sont de 25 jours par an, avec un système de repos et récupération selon le niveau de la mission. Le logement est collectif et pris en charge par HI. Les candidatures sont traitées de manière continue, et seules les candidatures retenues seront contactées.