Norwegian Refugee Council (NRC)

Wash-shelter Officer

Norwegian Refugee Council (NRC)

Job Description

   

Il est attendu que tous les employés du NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation: dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.

  1. Rôle et responsabilités

    L’objet du poste d’Officier Shelter est en charge de la mise en œuvre quotidienne du projet.

    Description concise du rôle

    Responsabilités générales:



  2. S'assure de l'adhérence aux politiques, manuels et directives NRC.
Implémente le portefeuille de projets qui lui est délégué en accordance avec le plan d'actionRédige les rapports sur l'avancée des projets sur demande du superviseur ou de la direction.S'assure de l'archivage correct des documents.S'assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance.Encourage et est force de proposition pour favoriser l'amélioration technique.Sensibiliser les communautés sur les options d’implémentation des projets de construction/réhabilitation et sur les principes de protection de l’environnement, à l’usage soutenable des matériaux de construction ainsi qu’aux méthodes alternatives d’utilisation des matériaux de constructionEffectuer des visites de Contrôle  des chantiers et assurer que les prescriptions techniques validées par la hiérarchie sont respectés par les superviseurs de constructionOrganiser et encadrer les travaux de construction des ouvragesPlanifier les activités de construction et leur suivi sur les différents sites d’intervention.

Responsabilités spécifiques :

Gerer et encadrer les assistants ShelterAppuyer les superviseurs dans l’anticipation des besoins et dans la planification des approvisionnements des chantiers,Sous la supervision du Coordinateur Shelter WASH et/ou du Manager de Programme construction, initier, au bureau de terrain, les drafts des dessins techniques, devis estimatifs et le cahier de prescription technique pour les projets de constructionSoumettre à son responsable direct des propositions de modification des caractéristiques techniques des ouvrages, en cas de contraintes de terrain non anticipées,Concevoir avec le responsable de la construction, la configuration des installations type urgence,Préparer les fiches de réquisition et de réception dans le cas d’une distribution directe des matériaux.Collaborer avec les collègues de la Logistique et les membres de la communauté pour contrôler avec précision les quantités et qualités des matériaux délivrés aux communautés.En collaboration avec la logistique, planifier le mouvement des camions en vue d’approvisionner les sites de construction d’abris en matériaux.Etablir et maintenir des bonnes relations de travail avec les autorités et la communauté locale, les comités et partenaires locaux ainsi qu’avec l’ensemble des intervenants de sa zoneEncourager la participation des ouvriers féminins à des positions clef dans les travaux de construction/réhabilitation des écoles et abrisAccomplir toutes les autres tâches liées à la construction et demandées par la hiérarchie.Prendre activement part aux réunions de Coordination de sa base

Interfaces critiques



Les interfaces critiques pertinentes pour ce poste – i.e. processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes - sont:



Fonctions support: Logidtique, finance RH, AM, M&EProgrammes: ICLA, Education, WASH

Ampleur du poste:



Parties prenantes: Autorité administrative locales, Scolaire et Association communautaire



Informations: Officier de sécurité, Suivi et alerte sur de mouvement de population



Légalité et/ou conformité institutionnelle: Norme National dans le secteur de l’Urbanisme et habitat.



Compétences professionnelles



Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.



Compétences professionnelles générales:

Expérience professionnelle en tant que Officier Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement.Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.Résultats avérés sur les responsabilités du poste.Parler et écrire aisément le françaisAnglais un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte:

Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle et dont les membres viennent de cultures et d’horizons diversApte à s’adapter au contexte changeant et capable à formuler les adaptations au projet pendant ou après un changement du contexte.Formation acquise dans le domaine du poste.Expériences acquises et prouvées pour un minimum de 2 ans dans le domaine du poste

2. Compétences comportementales:



Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :



Planifier et obtenir des résultatsAutonomiser et renforcer la confianceCommuniquer de façon respectueuse et impactanteGérer les environnements peu sûrs

Date d’embauche :               Le plus tôt possible

Lieu d’affectation :               Bouar

Durée du contrat :               12 mois renouvelable

Application :

 Pour postuler veuillez cliquer sur lien pour postuler



NB : Tout autre moyen de dépôt de candidature ne sera pas considéré.



Toutes les demandes doivent inclure :



Lettre de motivation ;CV complet,Copies des diplômes et certificats de travail (en option),Copie du passeport ou Carte d’identité Nationale/ Acte de Naissance

NB: 



 Les candidatures féminines sont encouragées. Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés a adopté une politique de prévention des abus et protection des personnes qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.
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