Handicap International

Un(e) Référent(e) Renforcement De Capacités Atlas Logistique

Handicap International

Job Description

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. » Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org CONTEXTE :

Atlas Logistique est une unité opérationnelle de HI spécialisée dans la mise en œuvre de services logistiques et la gestion de la chaîne d’approvisionnement pendant les crises humanitaires.

La stratégie d’intervention de la Direction Atlas a été stabilisée autour de 4 axes principaux :
  • Plateformes Logistiques Transport et Stockage
  • Génie civil semi-léger
  • Renforcement de capacités
  • Analyses logistiques
Le renforcement de capacités des transporteurs, équipages, convoyeurs, manutentionnaires, des partenaires locaux et des INGOs émerge depuis quelques années comme une composante essentielle de l’ouverture des accès humanitaires, tant au niveau de HI que du Cluster Logistique. Ces formations et sensibilisations se focalisent surtout sur le mandat et les principes humanitaires, la gestion opérationnelle du transport, le calibrage et le colisage, la réglementation des transports routiers, la maintenance et réparations des véhicules, la sécurité opérationnelle, les mesures d’hygiène et de prévention de transmission des maladies etc... Pour faire face aux besoins et à la demande croissante sur ce secteur, le renforcement de capacités devient un pilier d’intervention d’HI/AL à part entière, mis en œuvre dans la cadre des autres secteurs d’intervention ou de manière autonome. Sa qualité et son développement sur les terrains requièrent une expertise dédiée en termes d’ingénierie de formation.

Atlas Logistique a ainsi fait du renforcement de capacités un secteur dédié, en réponse aux enjeux suivants : • Une demande croissante des acteurs terrain (internes et externes), • L’enjeu de faire émerger le secteur marchand local comme un acteur clé d’une réponse humanitaire localisée, • Un secteur émergent de l’accès humanitaire. La formation devient un pilier de l’accès, • Un catalyseur d’impact de la chaîne d’approvisionnement • Des éléments clés de la stratégie de nexus, stratégie de sortie et de préparation aux urgences.

La 1ère phase du développement de ce pilier a été conduite entre Janvier – Juin 2021. L’objectif pour les 6 prochains mois est donc de pouvoir lancer la seconde phase de développement de ce secteur en se basant sur les acquis et la consolidation du travail effectué lors de la 1ère phase.

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la responsabilité du Directeur Atlas Logistique et en lien fonctionnel avec le Global Specialist Atlas, le/la Référent(e) Renforcement de capacités assure une orientation technique, stratégique, et pédagogique. Il/elle apporte un soutien aux équipes terrains pour approfondir leurs capacités et améliorer la qualité des projets. Il/elle fournit des normes et des méthodologies, donne des conseils, assure une formation sur le terrain à distance. Il/elle veille à ce que les synergies au sein du secteur et à l'extérieur soient identifiées et encouragées.

Ses responsabilités principales sont :
  • Apporter un appui-conseil aux opérations selon leurs besoins et les évolutions du secteur afin de développer les compétences techniques et opérationnelles
  • Garantir le développement et la pertinence des contenus pédagogiques développés selon les besoins des opérations sur le pôle de compétences « méthodologie de projets » et assurer le développement d’un pool d’intervenants et leur encadrement
  • Assurer le pilotage global du volet Renforcement de capacités
PROFIL REQUIS :

· Vous justifiez de minimum 7 ans d'expérience en gestion de projet en intégrant une expérience à l'étranger dans des pays à faibles et moyens revenus · Vous justifiez d’une expérience dans le secteur de la solidarité internationale avec animation et/ou sur des projets de renforcement de capacités d’organisations locales · Une avec au moins une expérience en formations pour adultes, coaching, tutorat… · Vous avez d’excellentes capacités de formalisation d’outils, de procédures, de rédaction de documents · Vous avez l’esprit d’équipe et avez de solides compétences en communication, à la fois orale et écrite.

· Vous savez saisir les enjeux stratégiques et disposez de bonnes capacités d’analyse · Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire CONDITIONS DU POSTE:

· Type de contrat : CDD de 6 mois à partir du 1er septembre 2021 · Tickets Restaurant · Mutuelle · 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement
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