Action Against Hunger

Un·e Coordinateur·rice Conformite

Action Against Hunger

Job Description

En tant que Coordinateur.ice Conformité vous êtes le point focal Audit (internes et externes) et de la gestion des fraudes et abus. Vous avez pour rôle de guider la mission en appui au Directeur Pays et des différents Responsables de Département et Coordinateur Terrain pour une meilleure utilisation des systèmes de contrôle sur la mission RDC. Vous devez renforcer l'efficacité de la mission par l'analyse de ses processus et de son management des risques mais également garantir le respect par ACF des procédures administratives dans le pays et assurer les bonnes relations d'ACF avec les autorités.

Plus précisément vos missions seront :
  • Assurer la définition et le développement des outils de contrôle interne en conformité avec les normes internationales et sur la base des politique ACF
  • Coordonner les audits bailleurs, externes et du gouvernement
  • Analyser les résultats du contrôle interne et suivre les mesures correctives
  • Coordonner la gestion des fraudes/abus au niveau des missions
  • Mener des investigations fraude/abus en fonction des besoins de l'organisation
  • Coordonner le processus de due diligence pour les ONG partenaires
De formation supérieure en Business Administration ou Finance et dôté·e d'une expérience d'au moins 3 ans dans une ONGI, une organisation des Nations unies ou une ONG, vous avez pour habitude d'évoluer dans un environnement multiculturel. Vous avez une expérience de 2 ans minimum en gestion d'audits des principaux donateurs (ECHO, FCDO, SIDA, GAC, USAID) ainsi qu'une expérience en gestion de fraude/abus. Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français comme en anglais et avez un sens aigu de l'observation. Vous possédez des connaissances informatiques et vous avez des compétences avancées de MS Office (Excel). Rigoureux·euse, fiable et honnête vous comprenez la gestion des risques dans les organisations humanitaires et avez une compréhension de la politique de protection de l'enfance et des principes humanitaires.

VOS CONDITIONS D'EMPLOI
  • Contrat expatrié : 12 mois - contrat à durée déterminée d'usage de droit français
  • Rémunération et bénéfices : Salaire mensuel brut d'entrée de 2450EUR à 2800EUR en fonction de l'expérience, Per diem et frais de vie : 852EUR (cf eurocost) nets, versés sur le terrain, + 150EUR Allocation contexte, + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français, + Allocation enfant
  • Transport et logement : Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail, chambre individuelle dans logement collectif pris en charge (préciser si logement individuel).
  • Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.
  • Congés et RnR: 25 jours de congés payés par an, + 20 RTT par an, + 215 EUR versés pour la période de récupération, Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.
  • Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning certifiant Crossknowledge ©, Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an, Possibilité de Coaching (pour Directeurs Pays) et mentorats, Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.

    ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
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